株式会社アイエスエフネット　の過去求人・中途採用情報

【ITインフラ専業で専門性が高い】あなたの希望・経験スキルに合わせて案件をお任せします！
具体的な仕事内容
【POINT】
◎あなたの経験をもとに、スキルアップを見込める案件へとアサイン！
◎元エンジニアの支店長が、エンジニア目線のスキルアップを徹底的にフォロー！
◎多様なキャリアパスで、強みを活かして活躍できる！

【あなたの“今”にマッチした業務を担当いただきます】
■運用・保守　
■セキュリティやネットワーク環境構築
■仮想化ソリューション
■インフラのシステム企画～要件定義　など

【プロジェクト事例】
◆仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入
◆Microsoft365導入コンサルティング
◆AzureハイブリッドIdP基盤の構築
◆仮想化案件の設計・構築・運用・保守
◆サーバー／セキュリティ導入（LinuxによるDNSサーバー統一）
◆SGSによる統合型ゲートウェイセキュリティ実現

【AWSの高い取得率を誇る名古屋】
アマゾンとパートナー契約を結んでおり、実機を用いた研修などを1カ月に1回実施し、エンジニアのスキルアップをサポート。名古屋支店では講師の方から直接研修を受けることができます！
≪今期取得数≫名古屋支店の取得数16（各拠点平均取得数8）

【選べるキャリアパス】
＜コンサルティングキャリア＞
ITインフラの調査から運用まで、実効性の高いコンサルティングを手掛けられます。

＜マネジメントキャリア＞
プロジェクトマネジメントやメンバー育成などでマネジメントのスキルを磨くことができます。

＜高度専門職人材キャリア＞
より技術を極めたい、テックリード的な立場で技術推進するなど、技術的なキャリアを描けます。

＜クラウドエンジニア＞
クラウド構築における上流工程（オンプレサーバーのクラウド化や、AWSやAzureをメインとするクラウドを利用した基本設計、仮想化関連案件など）をお任せします。

チーム／組織構成
◆社員満足度88％！多様なエンジニアが活躍中◆
190名以上のエンジニアが名古屋支店にて活躍中。
外国籍の方も在籍しており、英語・中国語などを母国語とする社員も多数活躍しています。

■男女比：男性73.1％、女性26.9％（全社）※性別を便宜上、男女いずれかにした場合
■年齢構成：平均年齢：33.6歳（全社）

【学歴不問】ITエンジニア・IT業界でのご経験をお持ちの方 ※経験の浅い方、第二新卒の方も歓迎！
【必須条件】
■IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方
※職種未経験歓迎

【特にこんな方は歓迎！】
□異業界からのキャリアチェンジを目指す方
□情報系の学部出身の方
□独学でプログラムの勉強をされた方
□CCNAやCCNP、AWS、LPIC（LinuC）などの有資格者や勉強中の方
※運用・保守・監視・ヘルプデスク・テクサポなどの経験を少しでもかじっている方ももちろん大歓迎です！

【下記に当てはまる方は優遇します！】
□何かしらのシステム開発もしくは、インフラ設計構築の業務経験のある方
　(業種・経験年数不問／実務経験が1年程の方もご相談させてください)

多彩なキャリアパスが用意されています。エンジニアとしてどういうキャリアパスを描いていくのか、一緒に考えていきましょう！経験が浅い、深いは関係ありません。あなたの前向きな意欲を全力でサポートいたします。

★リモート案件7割★【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】名古屋駅直結！

名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビル2F
（勤務地は参加するプロジェクトにより異なります）

＜U・I・Jターン歓迎！引越し支援も充実！＞
■引越し代補助・引越し支度金
■家賃補助あり(規定有)

※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる

9：00～18：00（実働８時間、休憩1時間）
※プロジェクトによってシフト勤務あり（シフト勤務手当１万円／月）

★基本は定時退社★
残業対策チームを設置するなど、就業環境の改善にも注力しています。
取り組みの成果もあり、2016年は月9.7時間、2019年は月7.8時間と、徐々に残業を削減。
そして、2022年の平均残業は月7時間程度になりました！

★リモートワーク・時差出勤も可能★
時差出勤の場合、8：00～10：00の間で出社し、実働8時間で勤務します。
※参画案件によってリモートワーク、時差勤務ができない場合があります

今後も社員のワークライフバランスの充実のために、就業環境の改善を行っていきます！
■平均残業時間
7時間

程度

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件・待遇に変更なし）

月給28万5000万円以上＋インセンティブ賞与（年2回）＋諸手当＋残業代別途支給

※スキル・経験に応じて決定いたします
※残業代は別途全額支給しています

【初年度の想定年収】
入社1年目：年収360万円（大手企業社内ネットワーク監視）
入社3年目：年収450万円（ネットワーク設計・構築）
入社5年目：年収650万円（Microsoft365導入コンサルティング）

【年収アップ事例】
1：ヘルプデスク経験入社→運用保守→サーバ構築/NW構築
　年収330万円→年収400万円　★121％UP！
2：未経験入社→サーバ運用保守→クラウド構築(AWS)
　年収350万円→年収430万円　☆122％UP！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■IRP（賞与）制度
お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回賞与を支給。プロジェクト単価（契約金額）の50％～60％を還元します。

計算式：（契約金額×還元率－月給）×対象月
例）契約金額70万円／月給30万円／期間が6カ月の場合
（70万円×0.6－30万円）×6カ月＝72万円

【諸手当】
■交通費支給
■家族手当（入社2年目より支給）
■役職手当
■テレワーク手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※対象者のみ賞与あり

■昇給
年1回
※評価基準制度に基づく（年間97％の社員が昇給した実績あり）

■入社時の想定年収
年収360万円
～1000万円

■社員の年収例
年収420万円／26歳・経験2年／月給29万円＋賞与（37万円実績）
年収550万円／29歳・経験4年／月給35万円＋賞与（70.5万円実績）
年収650万円／34歳・経験6年／月給40万円＋賞与（70.2万円実績）
年収1000万円／42歳・経験15年／月給60万円＋賞与（119.6万円実績）
※すべて各種手当＋残業代（全額支給）を含む

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児・介護時短勤務
■育児休業制度（取得率：女性100％・男性74.3％）
■テレワーク／時差出勤

＜諸手当＞
■交通費支給（上限月10万円）
■家族手当（対象家族：配偶者月1万円、子月5,000円、親月3,000円／入社2年目より適用）
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
＜女性の活躍推進＞
■女性のための相談窓口「ウィメンズカウンシル」
■配偶者帯同転勤制度
■生理休暇　など

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担）
■動画学習アプリ利用可能
■実機研修（1カ月に1回程度実施）　など

＜引っ越し支援も充実！＞
■転居費用補助（新住所への引越し代を所定金額補助／4万円～）
■移動交通費補助
■住宅補助
※当社規定による
※詳細は面接時にお聞きください

＜年間休日＞
120日
以上　※2022年度実績125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％）
■育児休暇
（取得率：女性100％、男性74.3％）
■セルフケア休暇
■傷病休暇（有給がない場合は年間5日を上限に、いつでも取得可能）
※入社後半年は有給は付与されませんが、有給付与後もなくなれば取得可能です
■子の看護休暇
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）
■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与）
■失効有給積立制度

※育児に伴う休暇・休業の取得率／2022年実績
※5日以上の連続休暇OK
※長期連休に絡めての取得も実施しております。男女ともに働きやすい環境を整えています。

★福利厚生の手厚さは大きな魅力ですので、ライフイベントを大切にしたい方もぜひご応募ください★

＜AWSインフラ基盤の設計・構築＞
詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ
工程：要件定義～テスト

＜Azure基盤の設計・構築、運用設計＞
詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築
工程：基本設計～テスト・移行

＜クラウド移行における運用改善＞
詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト
属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施
工程：要件定義～設計・構築、運用

＜ネットワーク設定・構成＞
詳細：大手メーカーでのネットワーク設定・機器変更など
機器：サーバ（Windows、そのほか）、ネットワーク（Cisco、HP、そのほか）

＜ステップアップ事例＞
▼監視センターオペレーティング業務／年収325万円（4カ月）
▼AWS、Azure環境の運用・保守／年収450万円（1年9か月）
▼AWS設計、構築、運用保守／年収640万円（1年）

＜資格保有者数・取得率＞
■クラウド資格保有者数：1162名（1500名中／取得率77.4％）
■LPIC Level1 取得率：88％（2020年入社）
■LPIC 101試験 合格率：95％（2020年入社）

さまざまなスキルアップ支援に加え、案件でも運用・保守→設計・構築→クラウドと、一歩ずつステップできるよう、ご自身の目指したいキャリアを見据えた案件アサインを行います。

◎名古屋市 ワーク・ライフ・バランス推進企業
◎「プラチナくるみん」認定
◎日本マーケティング・リサーチ機構の調査で3部門No.1獲得
「挑戦できる環境が整っている企業」No.1
「人間関係が良好だと思う企業」No.1
「人間性を重視して採用する企業」No.1
◎「ダイバーシティ経営企業100選」選出
◎「おもてなし経営企業選」選出
◎昭和女子大学「女子学生のためのホワイト企業ランキング」選定
◎「KAIKA Awards」KAIKA賞
◎東洋経済「障害者雇用率ランキング」 2位
◎雇用創造ランキング「Job Creation」3年連続受賞
※この他にも、さまざまな受賞実績あり！