ティーアラウンド株式会社の過去求人・中途採用情報

戸建住宅の企画・販売を中心とした営業活動★万全の研修体制★用地仕入に携わるようになれば年収大幅UPも
具体的な仕事内容
■具体的な業務内容
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不動産事業部では戸建住宅用の土地の仕入れから建築、販売まで一貫して手がけています。
設計部門や工事部門と連携しながら、独自性かつデザイン性あふれる家づくりを行い、お客様に魅力を感じていただける住宅をお届けする営業活動をお任せします。

＜まずは販売業務からスタート＞
経験がない方は、まず仕入れた土地に対する住宅の企画・建築から販売までを担当します。
住宅は仲介会社を介して販売していますので、状況に応じて仲介会社とお客様の商談・引き渡しに同行する場合もあります。
普段はお付き合いのある仲介会社に足を運ぶ営業スタイルなので、継続的な信頼関係づくりが大切です。

＜将来的には土地の仕入れにもチャレンジ！年収大幅アップが可能◎＞
土地の調査（周辺物件の相場）やニーズの調査、購入価格の検討、収益計画などを行い、利益が出ると判断した土地を仕入れます。


■成長ステップ　～未経験者の場合～
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▼STEP1：基本研修
はじめにビジネスや不動産の基本を学べる動画・研修カリキュラムをご用意していますので、営業初挑戦の方もご安心ください！

その後は先輩同行や研修などで、業務知識や仕事の流れを学びます。
先輩と一緒に動きながら、住宅の価格設定の仕方や広告の見せ方、物件の魅力の伝え方などのノウハウを身につけていきましょう。

※リフォーム部の研修では、家の仕組み（設備・仕様）に関する知識も学ぶことができます。

▼STEP2：販売
販売業務を担当しながら、仲介業者に顔と名前を覚えてもらいましょう。

▼STEP3：仕入れ
慣れてくれば仕入れにも携わり、土地の目利き力も養うことができます。
※1～2年の長期的な視野で育てていくので、焦らずに知識と経験を一つひとつ着実に積み重ねていってください。

チーム／組織構成
東京都・埼玉県の3拠点にて、現在17名の営業メンバーが在籍しています。多くのメンバーは異業種からの転身者で、経験豊富な先輩社員から知識・ノウハウをイチから学んでいます。
今後は新店舗のオープンに伴うオープニングメンバーの募集、および次世代人材の育成を見すえ、積極的に成長意欲あふれる未経験者をお迎えしたいと考えています。

■組織名称：不動産事業部

■学歴不問　■未経験歓迎／第二新卒歓迎　普通自動車免許必須　★前職様々！100％人物・意欲重視です！
★先輩の前職は、接客・サービス業を中心にさまざまです。
★100％人物・意欲重視の採用を行っていますので、これまでの経験に自信がない方（第二新卒の方など）も積極的にご応募ください！

《こんなあなたにピッタリ！》
■魅力的な家づくりに興味がある方
■お客様が喜ぶ姿をモチベーションにできる方
■コツコツと信頼関係を築くのが上手な方
■頑張りが昇給・昇格で報われる環境で働きたい方　など

《活かせる経験・資格／必須ではありません》
■営業・接客経験（業界不問）
■不動産業界の経験
■宅地建物取引士の資格

東京・埼玉・神奈川・千葉　＊転居を伴う転勤なし　＊希望勤務地考慮

■東京本社／東京都西東京市東伏見3-8-13 グラファーレビル2F
西武新宿線「東伏見駅」より徒歩8分

■八王子店／東京都八王子市七国1-11-8
JR横浜線「八王子みなみ野駅」から徒歩9分

■さいたま店／埼玉県さいたま市桜区西堀8-21-35
JR埼京線「南与野駅」より徒歩11分

【今後全国各地に出店予定】
東京都（足立区）
関東（神奈川県・千葉県）
など、2025年1月までにオープン予定！
※オープンするまでの勤務地は、既存店舗での勤務となります。
※希望勤務地についてはご相談ください。
※オフィス内禁煙

9:00～18:00（実働8時間）
■平均残業時間
20.8時間

★残業代全額支給（※1分単位で全額支給）

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇に変動はありません）

月給23万円～36万円＋賞与＋インセンティブ＋残業代100％支給
※経験・能力・年齢・現在の給与等を考慮の上で決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
活躍次第で高インセンティブが支給！
店長の平均年収は「1160万円」です。

■賞与
年2回（7月・12月／昨年度実績:6ヶ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
1年目月収例：31万円／月給25万円+資格手当2万円+残業代4万円（20.8H）
550万円（26歳/入社3年目）
1000万円（32歳/入社4年目）
1800万円（38歳/入社6年目）

【各種手当】
■交通費支給（月上限5万円）
■残業代全額支給
■出張手当
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士：2万円／月）

【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社員持株制度
■退職金制度
■U・Iターン支援制度
■社員旅行（年1回／札幌、大阪、広島、金沢、福岡、那覇、バンコク、マニラ、セブから選択可能）
■社用車支給あり ※社内規定有り
■資格取得支援制度
■研修制度充実（年次ごとに行われる階層別研修／仕入れ研修など）
■託児施設あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
水曜・ほか交代制※当社カレンダーによる 例）「火・水」または「水・木」※振替により土日休暇も取得可能
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■特別休暇
■5日以上の連続休暇が取得可能

当社代表の大橋（56歳）は元々グループ内で営業畑を歩んできた人間です。とても気さくな性格で、現場の社員とも積極的にコミュニケーションをとっています。
例えば最近では、社長あてに届いた2房のシャインマスカットを60～70人の社員ひとり一人に1粒づつ配ってまわったことも。これも社長と社員の関係性が見えるエピソードです。また休日には社員を誘って釣りに行ったりもしています。

社員ひとり一人にタブレットを支給し、外からでも効率的に事務作業ができるようにしています。残業も月平均20時間程度なので、各々プライベートの時間をたっぷりと確保しています。
完全週休2日で年間休日も120日以上。5日以上の連続休暇も取得できるので、心身ともに常にフレッシュな状態で働くことができます。
産休・育休の取得実績もあり、女性のリーダーも活躍中です！

ティーアラウンドは住まいの品質を追求し、長く安心して暮らせる住まいを提供しています。
国土交通省が設定した住宅性能表示制度では、以下の7項目で最高等級を取得しました。
（1）耐震等級（構造躯体の倒壊等防止）
（2）耐震等級（構造躯体の損傷防止）
（3）耐風等級
（4）ホルムアルデヒド対策等級（内装及び天井裏等）
（5）維持管理対策等級
（6）劣化対策等級
（7）一次エネルギー消費量等級