株式会社ナレッジワーカーの過去求人・中途採用情報

新規出店を検討しているクライアントのお悩みを様々な手法で解決へ導きます
具体的な仕事内容
「新規店舗オープンに向けて理想の物件を探したい！」
「予算内で新規オープンしたい！」

新規出店時のお悩みを、幅広い手法でサポート。
飲食店・スポーツジム・介護施設・インドアゴルフなど幅広いお客様のお手伝いをしてきました。
あなたには、当社のコンサルタントとしてお客様のニーズに合わせた支援をお任せします！

＜具体的には＞
▼商談
顧客からの問合せや、新規クライアントとの商談
エリア、時期、デザイン、資金調達など、出店計画をヒアリング

▼プランニング・提案
テナント候補の有無やデザインコンセプトの立案、資金調達の必要性など
クライアントによって、出店方法は様々。
お客様の課題に対して、当社のサービスを提案

▼施工管理、アフターフォロー
店舗はオープンしてからがスタート
出店後の運転資金なども担保した上で、予算内で工事を施工。

経営者が抱える課題解決をする事で、長期的な関係を築くことができます。

【事例の一部をご紹介】
◆スポーツジム（横浜市）
設計デザインから内装工事をサポート。必要資金2000万円の調達もお手伝いしました。
初期費用を抑える事で、オープン後の資金にゆとりができたとお喜び頂きました。

◆インドアゴルフ店舗（八王子市）
会員制ゴルフスクールを開設する為、2ブース用店舗を設計デザイン。
工事代金、設備投資含めて500万円の調達をセットでご提案。
ゴルフシュミレータをリースにする事で、毎月々の支払いを経費計上する事が可能に。
お客様の要望に合わせて、財務の戦略もサポートをしています。

◆和食割烹料理店（日本橋）
コロナの影響からの再構築を目指し、補助金を活用し本店移転のサポート。
厨房機器の販売と内装工事施工を協力会社との提携により、お客様のニーズにきめ細かく対応しました。

【入社後について】
1～2か月程は、社内研修と先輩社員の商談に同行し、業務の流れを覚えていきます。
仕事の流れがつかめたら、新規開拓もお任せしていきます。お客様との信頼関係を構築する為に、結果が出るまでしっかりサポートします。

チーム／組織構成
営業の先輩は現在2名。皆業界未経験からスタートし、それぞれの経験を活かし活躍中！社歴、年齢、性別に関係なくフラットな組織で、新しい事には積極的にチャレンジしています。

【学歴不問／未経験歓迎】営業や接客、販売などの経験がある方は活かせます！
◆学歴不問！
◆業種・職種未経験歓迎！

【活かせるスキル】
・営業職の経験（業界不問）や接客、販売経験
・不動産、金融業界の知識
・宅建士、施工管理技士の資格

＼こんな方歓迎です！／
・会話をすることが好き、誰かの役に立ちたい
・新しい事にチャレンジしたい、たくさんの知識をつけたい。
・将来独立をしたい、経営者視点を養いたい
・一つの業界、作業に捕らわれたくない方

◆転勤なし／駅チカ徒歩1分
神奈川県横浜市中区住吉町4丁目45-1 関内トーセイビルII 9階

【アクセス】
■横浜市営ブルーライン「関内駅」より徒歩1分
■JR根岸線「関内駅」より徒歩2分
■みなとみらい線「馬車道駅 」より徒歩5分

9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下　※繁忙期は20時間程度発生する場合もあります。

正社員

月給28万円以上+インセンティブ（営業成績に対し、毎月10%支給）
※経験やスキルを考慮した上で決定をします
※上記には固定残業代（45時間分73,000円以上）が含まれます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間について】
試用期間は3ヵ月。この間の給与や待遇に差異はありません。
試用期間終了後、スキルや成果に合った給与になります。※月給28万円は保証
実際に未経験入社で、期間終了後に給与が上がり30万円スタートした実績あり。

【結果は還元】
営業成績に対して、インセンティブもしっかり毎月支給します。
お客様からの『ありがとう』が給与にも反映される為、やりがいも感じられるはずです。また、四半期に1度昇給査定も行う為、安定的な収入増も可能です。

■昇給
年4回
あり（四半期ごとに査定）

■入社時の想定年収
年収330万円

■社員の年収例
年収510万円／入社1年目／月給30万円×12ヵ月＋インセンティブ
年収684万円／入社2年目／月給32万円×12ヵ月＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■キャンピングカー無料利用
■資格取得支援制度
■書籍購入補助（月3000円まで）
■経営している飲食店の割引
■通勤手当（月3万円）
■住宅手当（当社規定による）
■家族手当（子ども1名につき5000円）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）※会社カレンダーにより増える可能性あり
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
■パートナー休暇
┗大切な人の誕生日を祝うためなど、自由に取得できる休暇です。

アウトドアに興味があるメンバーが、大型連休中にキャンピングカーをレンタルするという話題からの展開。こんな福利厚生があったらやりがいが出る、どうやったら採算が取れるかをシュミレーションし、従業員のアイデアからレンタカー事業がスタートしました。
また、本業である店舗プロデュースの経験と知見を活かし、2022年6月に飲食直営店もスタートしました。『やりたい』をどうやったら実現できるか、メンバーのアイデアが会社を成長させていきます。

結果がしっかり評価される環境があるので、まずはどんどんアイデアを発信していってくださいね。