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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社Jstyleの 募集が終了した求人
未経験歓迎!営業アシスタント/残業月5時間未満/基本定時帰宅
- 正社員
- 転勤なし
営業アシスタントをお任せします。※会社の運営や営業メンバーの活躍を支える仕事です。
具体的な仕事内容
営業担当者や社内メンバーが、より心地よく仕事に取り組めるよう環境づくりやサポート業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■営業データの管理・分析
■お客様への事務手続き
■資料作成
■パンフレットの手配
■備品管理、など
<営業データの管理・分析>
契約成約率などを算出した営業データを、月ごとに作成します。ときにはデータの分析結果を各営業担当者に直接説明し、日々の活動について改善提案を行うことも。
上司でも営業部でもない第三者目線だからこその分析結果を伝えることで、営業担当者に新たな気付きをもたらす機会として、社内でも好評な取り組みです。
<お客様への事務手続きなど>
営業担当者より契約終結後のお客様を引き継ぎ、事務手続きの面からお客様の留学をサポートします。事務手続き後は、留学先でのサポートを行う別部門へトスアップします。
お客様が渡航に向け、一切の不安がないようしっかりとサポートします。そのためには社内の各部門担当者との情報共有・引継ぎが何より重要。お互いに積極的なコミュニケーションを意識しています。
【入社後は】
先輩社員によるOJTにて、業務を丁寧にお教えします。事務アシスタントの仕事から大きく外れることはありませんが、稀に新しい取り組みを行うこともあります。そのため「これさえ出来ればOK」ということはありません。
あなたのペースで仕事を習得し、少しずつできる範囲を広げていきましょう。
【ここがポイント】
◆その1◆希望する働き方が叶う
基本的には定時帰社が可能です。
→プライベートもしっかりと確保できます。
◆その2◆意欲に応じてジョブチェンジもOK
現在アシスタントとして活躍中のメンバーは、留学アドバイザーを目指し勉強中!
→「やってみたい」という前向きな意欲を応援する風土があります。
◆その3◆国際色豊かなメンバー
社内メンバーの国籍は、なんと20ヶ国以上
→自然と英語が習得できたり、異文化コミュニケーションを図れたり…。「学生時代を思い出す」「留学気分を味わえる」などの声が多く聞かれます。お持ちの英語力も活かせます!
チーム/組織構成
現在、男性1名&女性2名が事務アシスタントとし活躍しています。
※女性リーダー、管理職も在籍しています。
【学歴不問・未経験歓迎】ExcelやWord、PowerPointなど基礎的なPCスキルをお持ちの方
【対象となる方】
■未経験歓迎
■学歴不問
■基本的なPCスキルをお持ちの方
【このような方を歓迎します!】
※必須ではありません
・営業事務などバックオフィスの経験をお持ちの方
・コミュニケーションを大切にできる方
・留学やワーホリなど海外での滞在経験をお持ちの方
・お客様の夢をサポートしたい方
・グローバルな環境で仕事に取り組みたい方
■転勤なし
■自動車通勤OK
【本社】
東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア11F
※受動喫煙対策/敷地内全面禁煙
10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
5時間
未満
正社員
※試用期間最大6カ月あり/試用期間中は契約社員となります。
※試用期間中の給与・待遇に変動はありません。
月給23万円~(固定残業代含む)+賞与(年2回)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を、月2万3,700円~支給します。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年2回
(6月、12月)
■入社時の想定年収
年収322万円
~420万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■英語学習支援制度
■当社顧問によるセミナー (年1~2回)
■健康診断 (年1回)
■資格取得支援制度導入
■研修制度充実(ホスピタリティ研修、コンプライアンス研修など)
■社員への半年に1回の表彰制度
■結婚祝い金
■リファラル採用手当
■年1度社員旅行
■月数回国際交流イベント
■学生(お客様)を交えた交流会
■スポーツ観戦
■趣味に合わせたサークル参加可
■社員の家族交流会
■参加自由のごはん会 (月1回程度)
■趣味に合わせたサークル参加可
(ゴルフ部やボクシング部、サウナ部)
■ドリンク・おかしコーナー
■コロナ対策徹底
<年間休日>
109日
以上※別途、特別有給休暇制度あり
<休日・休暇>
■完全週休2日制
固定曜日休み/基本的に2日連続でのお休みを取得いただきます/(日・月)(木・金)など。
■年末年始休暇
(12月28日~1月3日までの7日間)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(取得率100%)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
■お誕生日休暇
■クリスマス休暇
■旧正月休暇
■年のお休み130日~145日
・入社1年目/年休130日
120日(特別有給休暇11日含)+有給休暇10日
・入社2年目/年休134日
123日(特別有給休暇14日含)+有給休暇11日
・入社3年目以降/年休137日~145日
125日(特別有給休暇16日含)+有給休暇12日~20日
■オーダーメイドの留学・ワーホリプラン
■留学・ワーホリ前にネイティブのプロ講師から学ぶ英語レッスン
■日本人が15%以下の語学学校のみをご案内
■91%の人が現地到着から2カ月以内にローカルでの希望した職種で勤務スタート
■24時間365日の現地サポート
■帰国後のキャリアサポートも充実
渡航前に日本で事前に英語レッスンを実施し、ワーキングホリデーと組み合わせることで低コストを実現しています。お客様に寄り添い、お客様のことを考えたビジネスモデルのため自信をもって提案できます★
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