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募集している求人が 11件あります!
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イベント会場設営/休日122日/インセン年4回/賞与年2回
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
ライブ・イベント会場などの設営や会場運営に伴う現場作業、オフィス移転・家具組立や店舗什器搬入出・組立
具体的な仕事内容
◇イベント・ライブ会場の椅子・柵等の
設営・撤去・イベント運営業務
◇オフィスの移転業務やそれに伴う、
オフィス家具の搬入・組み立て・廃棄に伴う解体・撤去業務
◇店舗(飲食店や商業施設など)への什器等の部材搬入・組立・撤去
上記に伴う現場業務並びに、スタッフ教育や
顧客現場担当・事務スタッフとの打ち合わせ、
慣れてきたら、スタッフ手配業務・見積・工程表作成などもお任せします。
■1日の流れ
………………
≫日勤の場合
・8:00~12:00 現場作業開始/適宜休憩
・12:00~13:00 昼休憩
・13:00~17:30 適宜休憩/現場作業終了
・18:00 直帰もしくは営業所にて資材荷下ろし後、解散
※現場へは現場直行又は営業所集合し、
資材車両にて移動します。
≫夜勤の場合
・20:00~24:00 現場作業開始/適宜休憩
・24:00~25:00 休憩
・25:00~翌朝5:00 適宜休憩 作業終了
・6:00 直帰もしくは営業所にて資材荷下ろし後、解散
※現場へは現場直行又は営業所集合し、
資材車両にて移動します。
※翌日は、休暇または夜勤となります。
■主な実績
………………
◇プロスポーツリーグの会場設営撤去・運営管理
◇国民的スポーツイベントの会場設営撤去
◇大手ホームセンター床改修工事・店舗内の
棚等の一時撤去及び搬入業務
◇大手ホテル・テレビ搬入・設置業務 など
チーム/組織構成
20代~50代が多数活躍中です。
要普通運転免許(AT限定可)
・腰を据えて長く勤務したい方
・日曜大工やDIYに興味がある方
・人と関わるのが好きな方
・自己成長したい方
・キャリアアップをはかっていきたい方
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■社会人経験10年以上歓迎
【各作業現場への直行直帰または営業所集合営業所解散】
全国各地に営業拠点あり!
■北海道・東北
北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/福島県
■関東
茨城県/栃木県/群馬県/埼玉県/千葉県/
東京都/神奈川県/山梨県
■東海・北信越
静岡県/愛知県/新潟県/長野県
■関西
大阪府/兵庫県
■中国・九州
岡山県/広島県/福岡県/熊本県/鹿児島県
【下記拠点は特に歓迎します】
■神戸営業所
兵庫県神戸市中央区熊内橋通り1丁目2-8
マンションキシモト熊内橋1F
現場例
・兵庫県神戸市垂水区
・兵庫県神戸市兵庫区
・兵庫県神戸市灘区
・兵庫県神戸市東灘区
・兵庫県神戸市北区
・兵庫県神戸市長田区
・兵庫県神戸市西区
■広島営業所
広島県広島市中区宝町4-18 和ビル2F201号室
現場例
・広島県広島市南区
・広島県広島市東区
・広島県広島市西区
・広島県広島市佐伯区
・広島県広島市安佐南区
・広島県広島市安佐北区
・広島県広島市安芸区
※転勤はありません
8:00~17:00または9:00~18:00(休憩1h)
※各現場により変動あり
※業務により深夜就業の場合あり(月平均10時間程度)
■平均残業時間
30時間
程度
正社員
※試用期間3ヶ月あり(同条件)
月給27.5万円~35万円(固定残業代含む)
※経験・スキルを考慮の上、給与を決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
40時間分を、月6万4600円~8万2200円支給
(上記を超える時間外労働分は追加で支給)
月収例:35万円 入社3年目 27歳主任 未経験入社
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ年4回
(営業所の業績に応じて支給/1万円~9万円)
■家族手当
(扶養内:配偶者 月1万円、子ども一人につき月5,000円)
■深夜手当
■休日手当
■資格手当
■通勤手当(交通費規定支給)
■賞与
年2回
※業績に応じた賞与額を支給
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収385万円
■社員の年収例
年収400万円(入社2年目 25歳 一般職 未経験入社)
年収490万円(入社3年目 27歳 主任 未経験入社)
年収600万円(入社5年目 30歳 営業所長 経験有)
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回)※業績に応じた賞与額を支給
・インセンティブ(年4回)※営業所の業績に応じて支給(1万円~9万円)
・社会保険完備
・家族手当(扶養内:配偶者:月1万円/子ども一人につき:月5,000円)
・深夜手当
・休日手当
・資格手当
・通勤手当(交通費規定支給)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・車通勤可
・資格取得支援制度あり
・確定拠出年金制度(DC)制度(2024年3月から制度導入)
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(シフトによる)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※他、会社カレンダーによる
※各現場都合により休日出勤あり(手当支給)
※5日以上の連続休暇可
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)