ユニオン・シティサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

当社が管理するマンションの維持管理や定期点検、修繕手配などをお任せします。
具体的な仕事内容
入居者さまの快適な暮らしを守るため、マンション設備のメンテナンスや修繕手配を行うことがあなたの役割。力量に合わせて先輩社員が業務をレクチャー＆フォローするため、未経験の方も、経験者の方も安心してスタートできます。

一人が担当する物件数は12～13棟ほど。日常的な巡回点検は専属の担当スタッフが実施しているため、自分の業務に専念できる環境です。

＼主な業務は下記3つ／
【管理組合さまの運営サポート】
定期的に実施している、マンションごとの管理組合さまを対象とした総会や理事会を運営します。

・会場のセッティング
・レジュメや議事録の準備
・当日の運営　など

事務スタッフと連携しながら進めるため、あなた一人ですべてを行う訳ではありません。開催頻度はマンションにより異なり、毎月の場合もあれば2～3カ月に1回の場合もあります。


【物件の維持・管理に関する提案】
管理組合さまのニーズに合わせた、物件の管理規約や修繕工事などを提案します。

・管理規約の改定
・修繕工事の提案　など

内容に応じて支店統括部や法務部、リニューアル事業部など他部署に相談・連携をしながら業務を進めていきます。過去には、シェアハウスとして利用されないためのルールを策定するなど、社会情勢に合わせた対応を行います。


【設備保守業務】
月に1回、担当物件を訪問しマンションの外壁の傷や設備の不具合などを点検します。

・定期点検
・メンテナンス、修繕手配
・見積書作成　など

建物に問題が見つかった場合は、見積書を作成して管理組合さまへメンテナンスや修繕の提案を行います。
例）住民の方から「水の出が悪い」と連絡。すぐに現地確認を手配し、対応を進める。

チーム／組織構成
配属先となるマンション管理部には、現在150名が在籍。日常的な巡回点検を行う専属の担当スタッフや管理会計を行う会計専門のチームなど、各部署・担当と連携しながら、日々の業務にあたっています。

＜管理物件＞
■分譲マンション管理／818組合
■賃貸マンション・アパート管理／216物件
■ビル管理／29物件
（2020年3月31日時点）

【高卒以上】＼第二新卒、ブランクのある方も歓迎します！／ ※職種未経験歓迎
【必須条件】
◆下記いずれかをお持ちの方
└管理業務主任者の資格
└不動産業界でのご経験

＜こんな方はぜひご応募ください＞
■自らコミュニティを広げていける方
■マンション管理の経験をお持ちの方
■アイデアを活かして働きたい方
■物事を柔軟に対応していける方

東京・神奈川・千葉・埼玉にある各事業所での勤務となります。
（希望を最優先で考慮）
※転居を伴う転勤なし
※自転車通勤可
※敷地内禁煙

【各勤務地】
・東京都中野区本町1丁目3番11号 ユニオン岡村ビル3階／最寄駅　西新宿五丁目駅

・東京都台東区東上野6丁目1番7号 MSKビル5階／最寄駅　稲荷町駅

・東京都国分寺市本町3丁目8番12号 エクシードビル5階／最寄駅　国分寺駅

・神奈川県横浜市中区桜木町1丁目101番1号 クロスゲート6階／最寄駅　桜木町駅

・埼玉県越谷市南越谷1丁目20番14号 Nスクウェアー6階／最寄駅 南越谷駅

・千葉県船橋市本町3-32-28 平成ビル5階／最寄駅　京成船橋駅

・埼玉県北本市朝日2-238／最寄駅　北本駅

・東京都新宿区西新宿7-7-25ワコーレ新宿第二ビル6階／最寄駅　西武新宿駅

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／8時間）
フレキシブルタイム／8:00～22:00（支店による）
コアタイムの定めなし
標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

月給30万円以上　※即戦力として活躍いただける方
月給25万円以上　※経験一年程度
月給23万円以上　※無資格・未経験
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績2カ月分

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

■社員の年収例
780万円／管理職・入社15年目（月給50万円+賞与+報奨金）
600万円／管理職・入社8年目（月給40万円+賞与+報奨金）
560万円／入社7年目（月給37万円+賞与+報奨金）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度（勤続3年以上）
■リモート・在宅勤務制度（濃厚接触者や、子どもが新型コロナ感染等の場合）
■時差出勤制度
■時短勤務制度
■再雇用制度あり
■勉強会
■資格取得合格報奨金

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※業務が発生した場合は振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

当社事業部長が、仕事についてご紹介。
やりがいや苦労、働きやすさのポイントなどをお話していますので、
こちらもぜひご確認ください。

https://note.com/union_cs/