ＰａｙＰａｙカード株式会社の過去求人・中途採用情報

「PayPayカード」のサービスに関わるシステムの開発、またはインフラの構築・運用をお任せします。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
[1]開発エンジニア
国内トップクラスのQRコード決済アプリに直接連携しているクレジットアプリや、大規模な基幹システム等の開発に携わっていただきます。
※主にJavaを用いた開発案件の開発・推進を行ないます。

■プロジェクト例
・PayPayカードアプリの新機能開発
　∟フロントエンドシステム開発
　∟フロントエンドと基幹システムを繋ぐバックエンドシステム開発
・各接続システムとのデータ連携開発
・会員増に伴う現行機能の性能改善
・PayPayやPayPay銀行などグループ会社との案件開発
・基幹システム、周辺システムの更改
・システムの安定性、性能、効率化の改善対応

[2]インフラ構築・運用エンジニア
オープンポジションでの募集となります。
経験・スキル応じて最適なポジションをご案内させていただきます。
今後周辺システム（オンプレ）のシステム更改や新規案件のクラウド導入も控えており、PLやPM業務のキャリアを積むことも可能です。

■ポジション例
・クラウド/ネットワークエンジニア
・業務システム運用エンジニア
・コーポレートエンジニア（情報システム/社内SE）

チーム／組織構成
当社のシステム開発を担う組織で、PayPayカードアプリのプロダクト開発や基幹/周辺システム開発など、様々な開発案件を担当しています。
開発エンジニアは130名を超える規模となっており、インフラエンジニアを合わせるとエンジニアは200名前後在籍しています。

【Tech】
Java・AWS・vue.jsをメインとした環境です
AWS環境で大規模案件に挑戦できます！

【入社後の体制】
入社後、ひとりずつメンターがつきます。
最初はメンターのサポートを受けながらプロジェクトに参画していただき、
慣れてきたら徐々に小さなプロジェクトから担当者として参画していきます。

システム開発経験、もしくはインフラ関連業務で構築以上の工程に2年以上従事した経験がある方★学歴不問
[1]開発エンジニア
・何らかのシステム開発経験（言語：Java、Python、Vue.js、React等）

[2]インフラ構築・運用エンジニア
・インフラ関連の業務において構築以上の工程に2年以上従事された方
・データベースに関する知識（Oracle運用経験・SQLの基本的操作等）

■あると望ましい経験・スキル
・ネットワークやサーバーの構築経験
・SRE経験（システムの信頼性を向上させるための自動化、効率化の取組み）
・AWSクラウドインフラの構築（Docker,kubernetes）、運用経験
・社内SEとして社員のお困りごとを解決した経験

【東京】東京都千代田区紀尾井町1-3　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー
【福岡】福岡県福岡市博多区博多駅前4-21-26

★リモートワークOK！
リモートワーク可能で、フレックスタイム制を導入しているため、自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整が可能です。
※テスト工程や業務等で個人情報を扱う場面がある場合など、出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。
※オフィス環境も充実しているため、ご自身の判断で自由に出社いただくことも可能です。

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/始業時間帯7:00～12:00、終業時間帯15:00～21:00
コアタイム/12:00～15:00
標準的な勤務例/9:00～17:30（休憩1時間）

★フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間を調整可能です。
用事などでの中抜けもOK！

正社員

月給25万円～＋各種手当
※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規定により決定致します。

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
(下限)～　※応相談

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費規定支給
・時間外勤務手当
・ワークスタイル支援金
・退職金制度（確定拠出年金制度 ※社員側の負担は一切なし）
・財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
・共済
・定年再雇用制度
・PayPayカード健康保険組合（健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助　等）
・副業可（要申請）
・社員食堂
・企業内保育園利用（福岡本社のみ/要申請）
・キッズライン（ベビーシッター補助）
・資格取得支援制度
・留学休職制度
・服装自由

【教育・研修制度】
・入社時研修
・管理職研修
・新任管理職研修
・公募制による各種研修
・その他業務知識習得研修　他
・その他社内制度
・定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜年間休日＞
125日
(2023年度実績)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得）
■年末年始休暇　
■有給休暇　
※取得率74.8%(2022年度実績)
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■積立年休
■課題解決休暇

2018年のサービス開始から約5年でユーザー数5800万人(2023年6月時点)を突破したフィンテック企業である「PayPay」は、日本国内のスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。

PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかった、よりユーザーに身近で便利なサービスを提供するために2021年に誕生しました。
事業成長中のための大規模な中途採用を行っており、共に金融の新しいミライの形を創り上げていく仲間を積極的に採用中です。