株式会社Ｅｎｆａｓｔ－Ｔｅｃｈの過去求人・中途採用情報

【案件の選択自由！】AIやIoT等の最新技術、Web、AWSに特化した業務（設計・開発メイン）
具体的な仕事内容
経験、スキル、希望に合わせて、AIやIot等の最新技術やWeb、クラウドに特化した将来性のあるプロジェクトにアサイン。要件定義～設計・開発～運用・保守まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。

【Point1：希望を100％反映】
当社はエンジニアの就業環境の悪さや地位の低さを改善すべく、設立されました。一人ひとりの希望をヒアリングし、将来の安心やスキル・キャリアアップに繋がる案件のみを紹介。案件選定は100%ご本人にお任せします。単価の72～86%以上を給与に還元するので、収入も上がり、モチベーションも高めやすい環境です。

【Point2：将来的には自社サービス開発も】
ゆくゆくは、時代のニーズを先取る自社サービスを創っていきたいと考えています。家族や友人に自慢できる自社サービスの開発に携わるチャンスが巡ってくるでしょう。

【使用スキル例】
AWS、HTML/CSS、JavaScript、Java、PHP、Python、C#、Ruby、TypeScript、nodejs、GO、Swift、Kotlin　など
※他言語の案件も多数あり

【案件実績】
■自動車業界向けAWS設計構築
■BtoCアパレル企業向けweb開発
■CtoCフリマサービス開発
■医療業界サービスのビッグデータ分析やAI開発
■SNSサービスのスマートフォン向けアプリ開発

チーム／組織構成
2021年10月設立とまだ若い会社で、社員数も少ないため、今回ご入社される方は"立ち上げメンバー"といっても過言ではありません。コアメンバーとして活躍したいという方も大歓迎。ドラえもんのポケット手当（年10万円）など、エンジニアファーストな福利厚生が多数揃っていますので、働きやすさには自信があります！

＜社員同士のつながりを大切にしています！＞
常駐勤務をしていると、ほかの社員の状況や人柄がわからないこともしばしば。こうした悩みに対して、当社は社員同士の交流を促すような形で、さまざまな取り組みを実施しています。
例えば、社内では各種アルコール類をフリーで飲めたり…。「仕事終わりにお酒飲みたいから帰社しました！」というのももちろんOK！今後も交流の場につながるような福利厚生を整えていく予定です。

■定着率：100％（直近1年間）

【学歴・経験年数不問】経験浅めの方も歓迎◎IT業界での実務経験をお持ちの方◎コミュ力のある方
意欲・人柄重視の採用です。ご自身の経験に自信がない方も、これからスキルアップしたい意欲がある場合には遠慮なくご応募ください！

※開発エンジニア、インフラエンジニアの経験がある方は優遇いたします

＼こんな方を歓迎します！／
■自身の収入を今より上げたい方
■スキルに対して正当な報酬を得たい方
■自身で案件を選びたい方
■豊富な福利厚生があり、エンジニアに理解ある環境で働きたい方
■自分の意見が通る会社で働きたい方
■ゆくゆくは自社サービス開発にがっつり携わりたい方

【転勤なし／勤務地も100％本人の希望通り／フルリモート案件あり】東京23区内またはプロジェクト先での勤務となります。

＼「●分圏内の勤務先がいい」「週●回出社したい！」等のご要望もOK！／
■地方勤務OK！スキルに応じてフルリモートも可能なため、日本全国どこでも働くことができます。

※受動喫煙対策：有

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる場合があります
※時短勤務等も考慮いたします
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり
※期間中の給与・待遇等に変更はありません。

【実務３年以上】月給35万円～105万円（固定残業代含む）
【微経験】月給32万円～105万円（固定残業代含む）
★単価の還元率は72％～86％以上！★

※経験、能力により決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3,250円～8万7,850円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼ 前職給与保証 ／
入社者の90%以上が給与UPしています！
前職から250万円UPを実現した社員も！

■昇給
（随時）

■入社時の想定年収
年収450万円
~1260万円

■社員の年収例
年収700万円（33歳／経験13年）
年収630万円（28歳／経験8年）
年収450万円（23歳／経験2年）

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＜ 独自の福利厚生が多数！＞

★ドラえもんのポケット手当（通称ドラポケ／年10万円）
※大切な人へ日ごろの感謝を伝えるためにご利用ください
直近では、親御さんの「還暦祝い」に全額使った社員がいました♪

★会社のカネは俺（私）のモノ制度（通称オレカネ）
※社員が会社の利益の使い道を決められます！※年1回
本当に、皆で話し合って決めます。

★サラリーマンドラフト会議（通称サラドラ）
※会社の福利厚生を社員が決定！※年1回
本当に、皆で話し合って決めます。

★ChatGPT手当
※有料版の利用料を会社が負担
AIを上手く活用できる人材が求められる時代が来る…という声から生まれました！
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■各種研修制度（社内勉強会の他、会社負担でeラーニング受講、書籍購入が可能。）
■出戻り手形制度（退職後2年以内であれば、同じ役職・条件で再就職が可能）
■リファラル採用（社員紹介制度）
※詳細は弊社HP福利厚生ページを参照くださいませ
■副業OK
■服装自由（案件による）
■カット、カラー、パーマ、ネイル、まつエクなどの美容代を月3000円まで負担
■無料ドリンク飲み放題（コーヒー、カフェオレ、紅茶、緑茶など）
■ビールサーバー設置（6種類のビールが飲み放題）
■共用スペースの設備

＜今後導入予定！＞
■住宅手当

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社初日から14日支給、5日以上連続休暇OK！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■F休（女性特有の体調不良の際に、月1回取得できます）
■推しメン休暇（自分の好きなキャラクターやタレント、声優などの記念日に取得できます）

勘違いで入社しました（笑）というと、語弊がありますが、間違えて応募ボタンを押してしまい、急遽面接に行くことになりました。話を聞いてみると、本人の希望を100％聞いてくれることも、福利厚生の充実も本当のようで、入社意欲がわきました。自分としてはゴリゴリの開発案件をやりたかったのに、なかなかそういう現場で働くことができなかったことが転職の理由だったので……。自分のやりたい案件、キャリアの方向性がある程度はっきりしている方には、向いている会社だと思います。

私は茨城県在住で、フルリモートの案件を任せてもらっています。東京に来るのは契約書を書きに来て以来という感じです。フルリモートの案件多数をうたっていても、すぐには見つからないだろう、と思っていたのですが、希望を十分に聞いていただき、わりとすんなり今の現場が決まりました。スキルや希望のマッチングを間違いなくしてくれるので、こういう働き方をしたい、という志向性・考え方をしっかり持った方は活躍できる会社です。

幅広い案件を紹介してくださるので、将来のためスキルアップしたい方にピッタリです。スキルが足りないかも、と不安な場合もどのように勉強していけばいいのか、どのような案件を踏んでスキルアップしていけばいいのか、相談することができます。社員みんな働く場所はバラバラですが、しっかりと会社のサポートを受けられるので、会社への帰属意識を持てますし、安心して働くことができます。