株式会社サーバントップの過去求人・中途採用情報

【提案に集中できる分業制】需要が高まっているエコキュートなど住宅リフォームのご提案
具体的な仕事内容
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「家族のために稼ぎたい」
「転職して収入が下がらないか不安」
「家族との時間も大切にしたい」
そんな30代～40代の方に選ばれています！

■月給35～50万円＋上限なしのインセンティブ
安定した月給が保証されているので、安心して挑戦できます。
成果が出れば、その分だけ収入アップが可能！

■成果が出やすい分業制
アポイントはコールセンターの担当者が取得するので、提案に集中できます！
飛び込みやノルマもありません。

■成約率80％の強い商材
取り扱うのは、エコキュートなどのリフォーム商材。
エコやSDGｓへの関心の高まりを受け、高い成約率を誇ります。
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【仕事の流れ】
エコキュートやリフォーム商材の提案を行うポジションです。

＜訪問のアポイント取得＞
コールセンタースタッフが取得したアポイントを引継ぎ、エコキュート定期点検のご状況など伺いつつ、訪問のアポイントを取得。
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＜訪問・提案＞
お客さまを訪問し、エコキュートが古ければ取り替えのご提案を実施。経済的なメリットや環境配慮のポイントなど、ご要望に沿って説明を行います。
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＜ヒアリング・提案＞※1
住まいのお困りごとがないかをヒアリング。ニーズを踏まえ、総合的なリフォームや太陽光・蓄電池のご提案を行います。
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＜リフォーム提案＞※2
より詳細な提案書を作成し、お客さま先を訪問。ご納得いただけたら成約となります。

※1 ※2
経験に応じて、※1までを担当または※2の商談をメインで担当いただく場合があります。

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＊契約後～設置までは別の部署が担当します。
＊訪問件数は1日平均2件程度です。
＊直行直帰が可能で、月平均残業時間は10時間程度。効率的な営業を推奨しています。

チーム／組織構成
上司や先輩との関係もフランクで、営業ノウハウの情報共有なども活発。何でも相談できる職場です。

【未経験歓迎】収入を確実に上げたい方／収入とプライベートの時間を両立させたい方
＜このような方からの応募をお待ちしています＞
■収入を確実に上げたい
■成果を正当に評価されたい
■成長企業で自分の力を試したい
■働き方を改善したい
■キャリアやプライベートで具体的な目標がある
■エコ商材に興味がある

※学歴不問

【人物重視の採用】
「履歴書に自信がない」という方もぜひご応募ください。できる限り多くの方と直接お会いしたいと考えています。

＜転勤なし・直行直帰OK＞大阪・梅田／東京・水道橋

【大阪梅田、東京水道橋のいずれかのオフィス】
勤務地の希望を確認のうえ、配属先を決定します
■大阪支店（東梅田駅から徒歩1分、大阪駅・梅田駅から徒歩5分）
■東京支店（水道橋駅から徒歩1分）
◎U・Iターン歓迎
◎直行直帰OK！毎日、通勤に時間を取られることはありません

＼point！／
直行直帰が多いため、お客さまへ訪問予定がない日などは、オンライン上で先輩から営業手法を学ぶことも多いです。先輩はトーク例など、具体的例で指導してくれるので非常に分かりやすく、実践ですぐに役立てることができます。

10：00～19：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
◎3～6ヵ月間の試用期間あり
※試用期間中の給与は月給25万円以上（固定残業代含む）
（固定残業代／月20時間分 一律月3万円を含みます。超過分は追加で支給）
※そのほか条件に変更はありません

月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律月3万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします
◎昇給は成果などに合わせて、随時実施する環境です！

＼point！／
現在、提案後の成約率は約80％と高い確率でご契約をいただいています。契約件数に応じてインセンティブが発生し、上限はないので当社では年間700万円以上、インセンティブの支給がある社員もいます！また「1か月単位である商品を販売できたら～万円」といったインセンティブもあるので入社すぐの方でも基本給を上げられるチャンスがあります！

当社は、従業員の方に「常に安定的に収入を得てほしい」という観点から、月ごとのインセンティブより、半期ごとのインセンティブの比率を高く設定しております。そのため月ごとの給料の上がり下がりが少なく長期的に給与・年収をあげることができます。
結果、当社に入社してから、夢のマイホーム・夢のマイカーの購入ができて生活が変わったという社員の声を多数いただいております！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（当社規定による）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円程度　※1年目

■社員の年収例
年収1200万円（35歳・入社4年目・営業マネージャー）
年収800万円（30歳・入社2年目・営業）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定による）
■社員旅行／毎年6月頃に約2泊3日／台湾・沖縄・北海道・マカオ・タイなど（全額会社負担）
■社員寮相談可

※横浜DeNAベイスターズのスポンサーなので、定期的に野球を見に行くことができます！（試合の交通費は会社負担）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日はシフト制）
■年末年始休暇　
（5日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得可能！

※休みは本人の希望も考慮！社員同士、協力して働く風土があります。

サーバントップでは社員が頑張った成果を正当に評価。だから年齢や社歴も関係ありません！評価の基準を明確化しているため、給与面だけではなく、昇格やステップアップしたポジションで活躍していくことが可能です。

まずは1年程度を目途に、後輩に指導ができるようになることが目標。営業経験のある方は、さらに早いペースでの昇格も可能です。

～ 昇格イメージ ～
▼グループリーダー
▼主任
▼係長
▼課長

昇給を待たずとも、インセンティブで収入を上げられます。

頑張り次第で上限なく給与を上げられるので、「いつか実現できれば…」と思っていた大きな買い物も当社であれば、わずか数年で実現できるようになるんです！

～ 先輩たちへクエスチョン ～
Q、収入UPの結果、どんな夢が実現できましたか？
・一戸建てを購入しました
・高級車が購入できました
・グレードの高いマンションに借り換えしました
・結婚式が挙げられました

入社後は先輩社員が丁寧に指導します。

＜入社～1ヵ月目＞
まずは、テレアポ業務を経験し、営業の基本である電話対応スキルを習得します。

＜1ヵ月～半年程度＞
商品知識や特徴を学びながら、営業トーク練習も行います。その後は先輩に同行しながら、商談スキルを学んでいきましょう。

研修での成長段階に応じたチェックリストをクリアできたら、今度は自分の案件として訪問を始めます。先輩にフィードバック貰いながら、さらに商談スキルを磨きます。

＜半年～＞
独り立ちへ。成果を上げて、あなたも“収入アップを叶えた営業”になりましょう！