ネクストラスト株式会社の過去求人・中途採用情報

人生に寄り添ったコンサルティングを！不動産を”ただ売る”営業ではありません×
具体的な仕事内容
【お仕事の流れ】
◆STEP01　営業・マーケティング
当社独自のリストから、テレマーケティングなどの営業活動を通して、お客様の要望や抱える課題をヒアリング。実際に会うお約束をします。

◆STEP02　ご提案・ご契約
約束したお客様のもとへご訪問し、ぴったりの不動産をご紹介します。最初は先輩社員が同行し、提案活動をサポート。未経験でも安心して始めることができる職場です。成約率は驚異の7～8割を誇ります！

◆STEP03　アフターフォロー
販売した物件の管理や課題解決のための提案活動など、お付き合いが始まったお客様は最後までサポート！人生に寄り添う実感が得られるお仕事です。

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　圧倒的に『価値ある』ジブンに！
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ネクストラストの最大の特徴は、超スピードで高密度な成長機会！

☆充実のマニュアルでスタートダッシュ☆
営業活動を行う際、最初にぶつかる壁は「やり方がわからない」というものです。ネクストラストでは丁寧なマニュアルと緻密なトークスクリプトを用意しています！

☆「教わる・調べる」のサイクルで素早い成長☆
100％すべてをすぐ指導するのではなく、ある程度まで知識・ノウハウを伝えたら自分で調べる・やってみる機会を大切にしています。

☆稼げる☆
インセンティブは売上の15％、（※先輩同行の場合は7.5％）が支給されます。
アポイントからの成約率7～8割×成約物件の平均単価が2000万円ほどなので、もらえるインセンティブは、、、！

☆成長した後は自由に働く☆
「成果が出せるメンバーには自由な働き方を」というのもネクストラストの特徴。
◆アポイントを1件とれたので、13時に帰宅します！
◆今月は1件契約できたので、明日は午後から働きます！
など、結果につながったあとは自由に働くことができるのも魅力です♪

※入社後職種の変更なし

チーム／組織構成
＼＼未経験＆若手社員が活躍中！／／
現在ネクストラストで活躍しているメンバーには、未経験の中途入社からお仕事をスタートしたメンバーも！同じ境遇を経験している社員をサポートしてきたから、入社に当たっての不安は一切ありません。困ったこと、わからないことは何でもすぐに相談してください！

【学歴＆経験不問】異業種から入社した若手層活躍中！”収入もプライベートも充実させたい方”歓迎！
【必須要件】
・普通運転免許（AT可）

【活躍できる人物像】
・「成長したい！」と思える方
今のジブンに不満を抱えていたり、より大きな目標の実現を目指していたり…。どんな理由でも構いません。成長意欲の高い方が活躍できる環境です。
・「稼ぎたい！」と思える方
墓企業比べても最高水準のインセンティブ制度も魅力の１つ。
インセンティブだけではなく、賞与まであるから思ったより稼げない、、。なんてことは起こりません！「早期から年収2000万円を超える」ことも！
・「成果に応じてもっと報酬が欲しい！」方
給与面だけでなく、休みも欲しいですよね？正解応じて、有給とは別に特別休暇や、午前帰宅が可能です！

＼＼経験よりも「人間力」／／
人柄を重視した選考を行います。経歴やスキルに自信がなくても大丈夫！面接では「今まで以上のジブンになりたい！」という想いをお聞かせください。

【東京本社】
〒107-0052
東京都港区赤坂６丁目15-15赤坂牧野ビル5階

09:00-19:00（実働7時間45分）
※業務の進行状況やお客様都合により出勤/退勤時間が変動することがあります。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3ヶ月の給与月給23万円～
※固定残業代（10時間：1.5万）を含む。超過分は別途支給。

【月給】
25.2万円＋各種手当＋賞与＋インセンティブ
※固定残業代(42時間：5.85万)を含む。超過分は別途支給。

【インセンティブ制度について】
毎月の成果に応じてインセンティブを支給しています。単独で交渉・契約を行った案件については利益の15％をお支払い！業界でもトップクラスのパーセンテージです。
※先輩社員と同行して成約した場合のインセンティブは7.5％です。
※1年目の平均インセンティブ:毎月20-30万円程度

【賞与について】
四半期ごとの成果に基づいて、年に4回賞与を支給！インセンティブとは別に支給するので、年収大幅アップを実現できます！
※1年目の平均賞与:1回につき30万円程度

【決算賞与について】
上記の賞与とは別に、年度末に決算賞与を支給いたします。会社の業績と個人の成績を鑑みて額を決定いたします。
※※1年目の平均賞与:50万円程度

■賞与
年5回
／四半期ごとの達成ボーナス＋年度末の決算賞与

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収800万円
／未経験から入社した場合の年収です。
年収1000万円
／不動産販売営業の経験がある場合の年収です。

■社員の年収例
年収800万円（1年目／24歳／基本給30万円／未経験入社／スタッフ）
年収1500万円（5年目／32歳／基本給60万円／未経験入社／部長）

■給与改定年4回（3・6・9・12月）
■達成ボーナス（報奨金）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月2万円まで）
■インセンティブあり
■家族手当（配偶者2万円・子1人1万円／月）
■資格手当（宅建士など）
■出張手当（交通費・宿泊代などは会社負担）
■社員旅行
└過去にはタイ（バンコク）へ行きました！
■スポーツ観戦
└格闘技の観戦に行った実績あり！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜・隔週火曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■達成休暇
月の目標を達成すると、来月以降使える特別休暇が一日付与されます。いつ使っても構わないので、貯めておいて大型連休をつくったり、（※5日以上の連続休暇可）家族の記念日を休みにしたり、自由に活用していただけます。

成長機会が多いのも、ネクストラストの魅力！中でも「営業力」と「投資知識」に関しては、国内でもトップクラスのノウハウを蓄積しています。

◆どんな業界でも通じる営業力
あらゆる業界で必要とされる「営業力」。高額な商材を扱うからこそ、洗練されたスキルが身に付く環境です。先輩社員との同行やOJTを通した研修で、営業パーソンとして早期から成長できるのです！

◆自分のためにも！「投資知識」
不動産投資のみならず、多様な形式の投資に関する知識が獲得できます。社内での知識はもちろん、お客様から情報をいただくことも多く、様々な視点からの学びがある職場です。

近い将来、自社でビル・マンションを開発することを目標にしています。企業として一つ上のステージにあがる機会だと考えているのです。
そんな「会社の改革期」を一緒に乗り越えるメンバーの入社をお待ちしています！成長企業ならではの刺激的な日々で、確実に成長できる環境をご用意しています。

もちろん、自社開発ビル以外にも様々なチャレンジを行っています。常に挑戦をやめない企業として、「飽きない毎日」を社員に届けたいと考えています。