株式会社アースネットの過去求人・中途採用情報

【ハイブリッドワーク・チーム参画中】多岐にわたるネットワーク業務でスキルアップ／先輩社員がサポート！
具体的な仕事内容
先輩社員の元、教育系企業様インフラ環境の運用支援全般の業務に従事。ハイブリッドワークとなりますので通勤時間短縮もできます。

主な作業としては以下になります。

・月次報告書作成
・お客様先での定例月次報告（1回／月）
・お客様先での終日常駐作業（1回／週 程度）
- ログ確認、月次報告用の資料採取等の定例作業
・お客様ネットワークにおける構成変更の検討・実施対応（ルータ・スイッチ等ネットワーク機器の設定変更）
・お客様地方拠点のネットワーク回線変更対応（ルータ初期設定/config修正/ファームウェア更新）
・お客様からの各種問い合わせ対応（トラブル対応、メーカーへの問い合わせ代行等）
・データセンタでの作業対応（2,3回／年 程度）
　
上記以外にも様々な作業に従事いただく予定です。短期のプロジェクトではないため、中長期的腰を据えて成長を希望される方は是非ご応募ください！
　
また上記以外にも、クラウドサービスを活用した業務など、様々なインフラ業務案件がございます。今の働き方やプロジェクトを見直したい方は是非ご応募ください。

【テレワーク状況】
客先訪問以外は原則自宅でのリモートワーク

【身につくスキル】
L2、L3の知識
Cisco製品に関する操作
富士通製NW製品に関する知識・操作等

チーム／組織構成
挑戦心に溢れた20代～30代が数多く入社。
多数の女性メンバーも活躍中で、女性管理職も在籍！

■男女比：男性70%／女性30%
■年齢構成：50代・15%／40代・30% ／30代・30%／20代・25%

開発環境
上記メインで募集しているプロジェクト以外の環境は以下の通りです。

■クラウド
AWS、Azure、GCPなど

■OS
Windows（AD、クラスタ）、Linux、仮想基盤（VMWare)など

■DB
Oracle、MySQL、SQLServer、PostgreSQLなど

■運用管理・ミドルウェア
Kubernetes、Docker、Nginx、Apache、Postfix、WordPressなど

■ハードウェア
ベアメタルサーバ、ストレージなど

■DevOps
CloudFormation、AWS?CDK、Terraform、GitLab、インフラCI/CD

【学歴不問】ITインフラ業務経験をお持ちの方／経験半年でも意欲があればOK／ネットワーク経験者歓迎！
■ITインフラ経験をお持ちの方　
■技術について積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方

※経験フェーズ不問。システム運用のみもOK！

＜歓迎条件＞
■上記「インフラ環境」での業務経験
■クラウドサービスを用いたインフラ業務経験

★ネットワーク経験者は優遇します
今回メインで募集するプロジェクトはネットワーク全般の作業がメインとなる為、ネットワークに係る作業経験をお持ちの方は優遇いたします！

東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先

※転勤なし。配属先は希望を最大限考慮します。
※プロジェクトによりリモートワークを導入中。

＜本社＞東京都豊島区西池袋2-29-19　KTビル8F

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＞＞定時退社が基本です！
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新人・ベテラン問わず残業を抑えられている理由は、営業の過半数が元エンジニアだから。
当社でなら、現場を知らない営業のせいで、しわ寄せを受けることはありません。
極端にタイトなスケジュールや残業ありきのプロジェクトは極力お断りしていますが、「このプロジェクトは続けられない」と思ったらすぐに伝えてください。迅速に対応します！
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

年俸360万円～780万円
※年俸額の12分の1を毎月支給
※別途残業代・交通費あり
※経験、能力、前給を考慮のうえ、決定します

【月収イメージ】
（1）月額27万円～（＋残業代＋交通費全額支給）
→20代前半／サーバもしくはネットワークの運用・保守経験が1年程度

（2) 月額30万円～（＋残業代＋交通費全額支給）
→20代／サーバもしくはネットワークの運用・保守経験が2年程度

（3) 月額35万円～（＋残業代＋交通費全額支給）
→20代後半／AWSを用いたインフラ構築経験3年程度

（4) 月額45万円～（＋残業代＋交通費全額支給）
→30代／上流工程からのインフラ業務経験が4年程度

（5) 月額50万円～（＋残業代＋交通費全額支給）
→40代／上流工程からのインフラ業務経験が10年程度

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～780万円

■社員の年収例
年収600万円（入社8年目／40歳）
年収530万円（入社6年目／33歳）
年収500万円（入社5年目／29歳）
年収380万円（入社2年目／27歳）
年収330万円（入社1年目／24歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種教育・研修制度
■育児短時間制度
■交通費支給
■資格取得サポート（受験料、学習費用、合格報奨金）
※国家資格などについては ITパスポート、応用情報技術者、データベーススペシャリストなどの取得実績があります。これ以外の資格についても幅広く支援しています！
■定期健康診断
■人間ドック費用補助
※20代、30代の方は2年に1回、申請していただければ最大5万円まで補助金を支給しています。
■体力アップ制度
※社員の健康促進を目的に月5000円まで手当を支給。
■wiwiwサービス
※育児休業中でも、無料で英語やPCスキルなどのオンライン講座が受講可能。
■リフレッシュ＆リチャージ休暇
※毎年最大5日間の特別休暇と3万円～10万円のリフレッシュ手当を支給。
※入社2年目以降の社員が対象です。
■副業OK（規定あり）
※すでに副業をはじめている方はご相談ください。
■定例会
月に1度、下記のようなさまざまな取り組みに集中する帰社日を設けています。
・定期報告会（現在携わっているプロジェクトの進捗状況の報告など）
・勉強会（IT関連の資格取得に向けた勉強会や、新規技術・知見の共有）
・社会科見学（社員の希望に応じた場所へ見学。過去の実績では航空機の点検工場や防災センター。来月には造幣局へ見学に行く予定です！）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり・復職率100％）
■育児休暇
（取得実績あり・復職率100％／男性社員の取得実績あり！）
■年次有給休暇（取得率70％以上！）
※入社3カ月で5日間を支給（初年度合計10日間）

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★Case 1 (インフラエンジニア／30代男性) 　　
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【 入社前 】
さまざまなプロジェクトを通して幅広いスキルが身につくSESに魅力を感じ、インフラエンジニアとして複数の案件に従事。しかし経営方針の変更から希望していた開発へのキャリアチェンジができなくなり、転職。
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【 入社後 】
最初の案件では、法律事務所が抱えるサーバーのリプレース案件を一人で担当。前職でのスキルを活かして、レベルの高い案件で成長を実感。来月から、ずっと希望していた開発案件へのジョブチェンジを実現！

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★Case 2（開発エンジニア／20代女性)
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【 入社前 】
自社開発コンテンツのデバッグ作業に従事していたが、会社の空気感が合わずに悩んでおり転職。
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【 入社後 】
エンジニア経験がほぼゼロでの入社だったが、最初にベテラン社員との受託開発案件に参画。終了後に、遊技機系の企業さま向けの業務システムの受託開発を行うフルリモート案件へ。レベルの高い案件を通して成長中です！

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★Case 3（開発エンジニア／20代女性)
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【 入社前 】
ECサイト運営や小売店販売業務を経て、IT業界での業務系開発に関心を抱き転職。
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【 入社後 】
入社後3カ月は研修期間を設け、IT業界の基礎知識や資格取得の研修、自己学習などに集中。会社の設定した課題であったIT関連の資格を2つ取得し、チームに所属後も先輩社員からプログラミングの基礎的な内容をレクチャー。その後、現場入りを果たし、現在では受託開発チームにてVBAマクロのプログラミングを行っています！