東洋紙業株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業92年／印刷・広告を支える企業】有名企業や大規模の販促ツールに、業界未経験からチャレンジ可能！
具体的な仕事内容
【具体的には】
・クライアントとの打ち合わせ、企画、提案（訪問／WEB）
・新規開拓（既存クライアントからの紹介もあります）
・見積書作成
・印刷製造部への連携・指示

社内ツール：Google chat、Office（Excel、Word）など

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適性に応じて、商印事業部またはIPS事業部の営業職としてご活躍いただきます。

＜商印事業部＞
カタログ、折込チラシ、ポスター。商品POPやHP、WEBバナーなど
アナログ・デジタル問わずさまざまな販促ツールを扱います。
お客様からの依頼が頻繁に舞い込むため
有名企業や数億円規模の案件にチャレンジできる機会も！
誰もが目にする街の販促ツールなどを手掛けるチャンスです◎
お客様の課題を解決してゆくことで、会社の売上アップに貢献し
専門知識や経験を積み上げることで、将来的には
コンペやプレゼンなどの企画立案もお任せします。

【過去の案件例】
◆世界中に2,300店舗以上を展開するファッションブランド
◆年間売上390億円超え！通信講座の最大手企業
◆ベストコスメアワード殿堂入りの常連！化粧品企業
◆約5兆円規模の飲料業界にて売上高ランキング堂々1位！の企業
◆オリコン上位アーティスト・アイドルの販促物　など

※今後、開拓を伴う新規営業にもチャレンジいただきたいと考えています。
開拓方法やアプローチ手法は自由◎
先輩社員とともに戦略企画の立案からスタートしましょう！

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＜IPS事業部＞
お客様からお預かりした個人情報を適切に管理しながら
DMや各種通知書などの印刷に関するアウトソーシング業務を担当。
直近では、インボイス制度導入に関するご相談も多く
紙から電子帳票への移行サポートを担う。
高度な情報セキュリティのもとで
印刷業務を通じてクライアントをサポートします。

【過去に担当した案件例】
販促DMや各種通知書発送業務がメイン。
◆ネットワーク回線開通に伴う案内DMの送付
◆全国各地で開催される大型イベントに関する告知DMなど

チーム／組織構成
2～4名の少人数チーム制で案件に携わっていただきます。
印刷・広告業界未経験の方でも大丈夫！
面倒見のよい、経験・知識豊富な先輩があなたをサポートします。

【学歴不問・業種未経験歓迎！】営業経験または顧客折衝経験がある方／顧客と親睦を深める営業がしたい方
【必須】
・何らかの営業経験または顧客折衝経験がある方（業界・年数不問）
・基本的なPCスキルをお持ちの方
（Excel、Wordの基本操作が可能であればOK）

【こんな方は歓迎します◎】
・新規営業または法人営業のご経験がある方
・印刷業界でのご経験がある方
・モノ売りでない、お客様に求められる営業がしたい方
・幅広いメディアを扱う環境で営業職にチャレンジしたい方
・売上に比例して収入も豊かにしたい方
・職歴問わず、裁量ある大型案件にチャレンジしたい方

お客様から新店舗立ち上げのタイミングで
お声掛けをいただくなどのリピート受注の増加により
依頼件数・売上ともに右肩上がりの当社。
売上の増加に伴い、20名以上の増員が決定しました！

【転勤なし／U・Iターン歓迎◎】
東京都品川区南品川6丁目1番5号

【アクセス】
JR東日本京浜東北線 「大井町駅」より徒歩7分

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
25時間

（定時で帰宅している社員も多数！帰りにくい雰囲気はありませんよ◎）

正社員

月給254,000円～313,400円＋賞与年2回＋インセンティブ
試用期間：3ヶ月（待遇変動なし）

※年齢、スキルに応じて決定します。
※経験によっては上記以上の月給も可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
売上達成率に応じて、インセンティブ手当支給あり。
中には年間100万円以上を獲得した方も！
成果に応じて報酬でもしっかりと還元します。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
（月給254,000円＋賞与年2回＋インセンティブ）
年収500万円
（月給294,000円＋賞与年2回＋インセンティブ）

■社員の年収例
年収450万円（入社4年目／メンバー）
年収500万円（入社6年目／リーダー）
年収750万円（入社8年目／マネージャー）

・通勤手当全額支給
・時間外手当
・家族手当（配偶者21,000円、扶養者3,000円／人）
・インセンティブ手当
・退職金制度
・確定給付企業年金
・資格取得支援制度
・慶弔見舞金制度
・積立有給制度
・育児、介護に伴う時短勤務制度
・各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
・定年：60歳
・契約仕出弁当あり※食費補助あり、給与天引
・社用デバイス貸与
・保養所あり
・団体扱い保険あり
・受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日間、その後勤続年数に応じて付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■看護休暇
■生理休暇

入社後1～2週間は、座学にて印刷の基礎知識を学んでいただきます。
その後はOJT形式で、教育担当とともに社内業務や
クライアントワークを通じて業務の流れを覚えましょう。
自社工場へ出向き印刷過程の見学も実施します。
「製品がどんな印刷工程を経て完成するのか」を
実際に見ることでポイントごとの知識習得ではなく
一連の流れとして具体的にイメージができる教育を心掛けています。

周囲にはあなたの成長をサポートする面倒見のよい先輩ばかり。
丁寧に手解きしながら、1～3年後の独り立ちを目指して
あなたを一人前の営業としてしっかり育て上げます。

評価基準は、新規案件獲得数などを含めた個人売上。
売上達成率に応じて賞与やインセンティブ、昇給へ反映します。
＊インセンティブは年間100万円以上を支給された先輩も多数！

また、昇格には行動面も大切。社内メンバーとの関わり方や
クライアントの評判などを考慮して総合的に評価します。
今後、新規事業など未知の領域に対して「やってみたいです！」と
意欲的に手を挙げれば、年数問わず積極的にチャレンジできる社風。
先輩社員に遠慮する必要もなし！自身の成長に実直に向き合えます。
自主性を育むほど、収入面でも満たされる仕組みを整えました。

当社には商印・IPS合計で約90名の営業スタッフが在籍。
部署問わずコミュニケーションが盛んで、
困っている人を放っておけないような
助け合いの精神を持った方が多く集まる社風です。

在籍する社員の男女比も年々変化！
5年前は5％未満だった女性社員も、現在では20％にまで増加！
育休・産休取得者も増えており、この実態が多くの方にとって
「働きやすい会社」であることを体現しています。
ワークライフバランスも実現しやすい職場環境です。