ロジスネクスト近畿株式会社の過去求人・中途採用情報

【イチから手に職を付けられる研修】販売シェアトップクラス企業でのフォークリフトの修理・点検
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
約50項目記載されたチェックリストに沿って、お客様の現場や倉庫から届くフォークリフトの修理・点検を手掛けます。

＼飽きのこない仕事です！／
フォークリフトは機種によってチェック項目は異なります。作業内容も運転や洗車、不備項目のアラートなどと多岐にわたるため、飽きることなく仕事に集中できます。

【イチから手に職を付けられる育成体制あり】
入社後はサービスエンジニアとして必要な知識を基礎から学べる研修（最大5日間）を実施。
その後は一人ひとりの成長スピードに合わせたOJT研修を現場で実施し、工具の扱い方から洗車の方法まで…1年以上をかけて先輩が丁寧に指導していきます。他にもスキルに応じた研修もご用意していますので、着実にプロのサービスエンジニアへと成長できる環境です。

◆資格取得支援も充実
「特定自主検査者」や「産業車両整備士」といった国家資格の取得支援を行っている当社。試験前の業務時間内研修や資格取得に関する費用の全額補助、取得後の資格手当といった充実の支援制度をご用意しています。

◆サービスエンジニアとして経験を積んだ後は…
豊富なキャリアパスをご用意しています！あなたの適性や希望に合わせ、さまざまなキャリアを歩める選択肢があります。

＜ キャリアの例 ＞
【工場エンジニア】…工場内でサービスエンジニアとして技術を極め、工場で修理する仕事
【フィールドエンジニア】…取引先を訪問し、修理のニーズを探ったり、現場で修理を行う仕事
【サービス責任者】…拠点をまとめる仕事　など

チーム／組織構成
【 未経験からスタートした先輩も多数 】
一度入社すると腰を据え働く方が多いため、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しております。社内コミュニケーションも活発で、「先輩は後輩のサポートをするのが当たり前」という風土が根付いています。困った時にすぐ互いのサポートに入るチームワークの良さも、当社ならではの魅力といえます！

■組織名称：各支店のサービス課に配属
■男女比：女性社員も活躍中
■定着率：定年退職を含む定着率95％／平均勤続年数14.2年

【未経験歓迎／35歳以下の方】人柄重視の採用！／機械いじりが好きor興味がある方は尚歓迎！
■高卒以上
■第二新卒歓迎
■要普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方は大歓迎です】
■車やバイクなどの機械いじりが好きな方
■一生モノのスキルを身につけたい方
■チームワークを発揮しながら働ける方
※機械の知識は必須ではありません。入社後にイチから学んでいただける環境はすでに整っています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀の各拠点
※勤務地はご希望を考慮いたします。
※U・Iターン歓迎

【拠点一覧】
■大阪
・守口支店
・大東支店
・茨木支店
・八尾支店
・八尾水越支店
・南港支店
・港湾サービスセンター
・堺北サービスセンター
・西淀川支店
・御幣島サービスセンター
・堺支店
・堺中サービスセンター
・泉南支店

■兵庫
・神戸支店
・魚崎サービスセンター
・神戸東灘支店
・神戸西サービスセンター
・淡路島営業所
・明石支店
・小野支店
・姫路別所支店
・姫路支店

■京都
・京都支店
・久御山サービスセンター
・福知山支店

■奈良
・奈良支店
・田原本サービスセンター

■滋賀
・滋賀支店
・手原サービスセンター

8：45～17：30（実働7時間45分）
※残業時間はおおよそ月20時間～30時間です。

正社員
試用期間3カ月～6カ月あり（条件に変動なし）

月給21万5,500円以上＋賞与年2回＋諸手当
※能力を考慮の上で決定します

■賞与
年2回
※実績：5カ月分

■入社時の想定年収
年収408万円
～（月給×12カ月＋賞与）＋諸手当

■社員の年収例
20代前半／平均417万円（残業代含む）
20代後半／平均457万円（残業代含む）
30代後半／平均532万円（残業代含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■資格手当
■役職手当
■報奨金あり
■家族手当
└扶養家族／1名：月1万3000円、2名：月1万8000円、3名：月2万3000円、4名：月2万8000円、5名：月3万3000円
■社員持株制度
■退職金制度
■借上社宅制度
■研修制度
■資格取得支援制度
└フォークリフト免許、特定自主検査者、産業車両整備士など、取得費用は全額会社負担
※勤務時間内で学べる資格取得に向けた研修サポートもあり

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※土曜・日曜 （会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（約7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（約7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

【有給休暇取得を推進！お休みがしっかり取れる環境】
有給は所得年度内に消化いただけるよう、当社では取得を推進しています。中には月1回のペースで取得する先輩社員も！年間休日117日に加えて有給でしっかり休めるため、プライベートも大切にすることができます。