アルファクラブ武蔵野株式会社(大島・松林代理店)の過去求人・中途採用情報

地域交流イベントの運営・パートスタッフのとりまとめ
具体的な仕事内容
具体的な仕事内容
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■地域交流イベントの企画・運営
■来場されたお客さまへのお声かけ・ご案内
■近隣へのポスティング
■パートスタッフの管理・育成

◎イベント運営
結婚式場や葬儀場で開催する地域交流イベントの運営をおまかせします。小さい子どものいるファミリー層からシニア層までたくさんのお客さまが来場されるイベントで、コミュニケーションも多い交流型のイベントが中心です。

◎パートスタッフ管理
担当エリアのマネージャーとして、スーパーやショッピングモールなどに出店している店舗や特設ブースでのパートスタッフ管理のお仕事です。パートスタッフは来店されたお客さまの対応といった接客業務、パンフレットやチラシの配布をしているのでそのサポートやシフト管理といったバックオフィス業務をおまかせします。

担当地区内の店舗・営業所の維持管理、新事業や新商品の企画・提案、新営業所の立ち上げなどの仕事にも携わっていただきます。

また、マネージャー以外のキャリアパスも豊富です。レジャーや飲食などの別事業に携わったり新事業で独立することも可能。社内転職制度があるのでやりたいことがあればどんどん相談してください！


ここがポイント！
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★接客スキルが活かせる！
来場されるお客さまはその地域に住んでいる方がほとんど！毎回たくさんの方が来場し、地域の方との交流が楽しめます♪

★未経験から活躍できます！
接客やイベント運営の経験が一切なくてもOKです。当社では仕事に対する想いやチャレンジ精神を大切にしているので、未経験でも全力でバックアップします。安心して飛び込んできてください！

チーム／組織構成
1チームは4～5名ほどの少人数なのでコミュケーションが取りやすい環境です！
会社全体で見ると約1,000名ほどのスタッフが在籍、男女問わず20代～50代まで幅広い社員が活躍中です。
優秀な成績の方は男女年齢問わず責任あるポジションを任せていく社風で、20代や女性の管理職も在籍しています！

【スタッフの前職は…】
携帯ショップの店員、アパレル販売、飲食店のホールスタッフ、保育士、美容師、事務　など。

【学歴・年齢不問】コミュニケーションスキルや接客スキルを活かして人のためになる仕事がしたい方大歓迎！
○学歴・年齢不問
○職種・業種未経験歓迎
○社会人デビュー歓迎
○社会人経験20年以上歓迎

入社後は研修で業務内容についてしっかり学べるので、経験やスキルがなくてもまったく問題ありません！研修期間はたっぷりあるので、焦らず自分のペースで成長していけます。

◎こんな方を歓迎します！
・コミュニケーションが得意な方
・人の話を聞くことが好きな方
・接客や販売の経験がある方
・人に寄り添える仕事に興味がある方
・新しいことにチャレンジしてみたい方
・叶えたい夢がある方

★ありのままのあなたでOK
カジュアルな面談形式でお話したいと思っています！今までの経験やこれからの目標・悩みなど、仕事以外のことも気軽に話してください♪

【営業所】
・埼玉県さいたま市大宮区上小町535

＜埼玉全域に多数勤務地あり！＞
中部地区(上尾、桶川、北本、鴻巣など)
北部地区(熊谷、本庄、東松山など)
西部地区(所沢、川越、飯能、新座など)
中央地区(さいたま市全域)
東部地区(越谷、春日部、草加など)
南部地区(川口、蕨、戸田など))

【各種イベント時】
・自社施設（結婚式場、セレモニーホールなど）
・スーパーやショッピングモールなどの商業施設

★営業所を中心とした範囲でのお仕事です。
★転勤はありません。

9:00～17:30

★実働7.5時間
★時短勤務など働き方のご相談にも応じます。
★商業施設でのイベント時は帰りにショッピングが楽しめます♪
■平均残業時間
10時間

正社員

月給25万円以上＋インセンティブ＋賞与

★研修期間中（6カ月間）は月給20万円＋インセンティブ＋賞与となります。
★入社日により初月の給与は異なります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
個人営業実績インセンティブや達成インセンティブ、店舗立ち上げインセンティブ豊富なインセンティブがあります！
インセンティブを含めた月収の目安は40万円～60万円ほどです！

■賞与
賞与あり

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収400万円
年収600万円

■社員の年収例
年収490万円（入社1年目）　月給25万円＋インセンティブ10万円＋賞与
年収630万円（入社2年目）　月給30万円＋インセンティブ15万円＋賞与
年収840万円（入社4年目）　月給40万円＋インセンティブ20万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（葬祭ディレクター・ブライダルプランナー等）
■研修制度
■マイカー通勤可
■独立支援制度
■インセンティブ制度
■冠婚葬祭割引制度
■慶弔見舞金制度
■社員旅行年１回

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇

研修では、業界の基礎知識・接客心理学・冠婚葬祭マナーといった座学研修、施設見学・OJTといった体験型研修など、様々な研修方法で業務を学んでいきます。研修後もすぐに結果を求めることはないので、自分のペースで慣れていけば大丈夫です。頼りになる先輩社員もたくさんいるのでどんどん頼ってください！

互助会とは、葬儀や結婚式などの冠婚葬祭に備えて毎月お金の積み立てが行える制度のことです。共済や保険と似ていますが、積み立てた金額を現金ではなく契約額に応じたサービスで受け取るという点が異なります。加入者の家族ならどなたでも利用可能ということもあり、全国で2200万件を超える加入件数を誇ります！

経済産業大臣の審査をパスして営業許可番号を与えられた企業だけが行える事業であり、地域貢献性高いサービスのため将来性が高く安定感のある業界です。