社会福祉法人東京児童協会の過去求人・中途採用情報

【業界経験不問／月平均残業10h】当法人が運営する全園の労務業務全般をお任せいたします。
具体的な仕事内容
★入社後の流れ
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まずは当法人理念や、基幹システムについてご説明いたします。その後、OJT研修を通して電話対応から実務に慣れていきましょう。入社後2～3カ月を目安に主担当業務を振り分け、引継ぎを行います。マンツーマンもしくはメンバー全員でフォローいたしますので業界経験のない方でもご安心ください。

★具体的な業務内容（下記業務を分担して行います）
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■人事管理システム入力・管理
■給与計算・賞与計算・年末調整
■全園の勤怠管理
■入職・退職・異動時の手続き
■各種行政への報告書作成
■雇用契約書作成
■社会保険給付・労災等の手続き
■職員からの問い合わせ対応
■新職員への説明・経営会議での案件報告
■その他人事労務関係の事務全般

★今回ご入社いただく方には、主に下記2業務をお任せしたいと考えております。
◎退職金、確定給付企業年金手続き
◎補助金申請、実績報告


★オン・オフはっきりと柔軟に働けます！
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時差出勤制度を導入していますので、独り立ち後はお子さんの送り迎えや、朝の混雑を避けるなど柔軟なスケジュール組みが可能です。半休や時間休の有給も取りやすく、平日でも希望のお休みをとれるので、役所や銀行に行く予定や、プライベートの予定を立てやすいのも特徴です！

★新たな経験を積みながら長く働けます！
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新職員に向けての労災関連、就業規則のオリエンテーションをする機会も。また定期的に経営会議で重要案件の報告をする場面もあり、ルーチンワーク以外のさまざまな経験を積むことができます。800名を超す職員を支える当ポジションでは、日々の業務を新鮮かつモチベーション高く取り組むことができるでしょう。

チーム／組織構成
【女性活躍中！部署メンバー全員女性です】
現在4名の経験豊富なメンバーが在籍中！
部署の平均勤続年数は7年を超え、直近4年半の定着率は100％です！
お互いのライフスタイルを尊重できるメンバーが揃っており、頻繁ではありませんが自由参加で食事に行くような、良い関係性を築いています。入社後の不安な気持ちを十分理解していますので安心してご入社ください。

■組織名称：労務部
■男女比：女性4名
■年齢構成：40代：3名／60代：1名
■定着率：直近4年半：100％（平均勤続年数7年以上）

【学歴・業界経験不問】何かしらの人事労務関係の実務経験がある方優遇いたします。
【応募に必須となる条件】
◎人事労務関係の実務経験3年以上（業界不問）
◎基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Wordの基礎スキルを想定しています）
◎一般的な社会人マナーがある方

【こんな方、歓迎いたします！】
■誰とでも明るくコミュニケーションを取れる方
■協調性を大切に業務に取り組める方
■人前で話すことや、登壇することに抵抗が無い方
■主体性を持ち能動的に動ける方
■当法人理念に共感し一緒に歩んでいただける方

※社会人経験10年以上の方や、ブランクのある方も歓迎いたします！ワークライフバランスを保って働きたい方、この機会に是非ご応募ください。

【転居を伴う転勤なし／事務局は神谷町駅から徒歩3分、虎ノ門駅から徒歩12分】

※異動が発生する場合でも都内での勤務です。

【事務局】
・東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー9階
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩7分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩13分

★アクセス抜群の好立地！
残業が少ないため、退勤後に銀座や六本木へ出向きショッピングや食事を楽しむメンバーも！

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

【1カ月単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間：40時間

＜標準的な勤務時間＞
9:30～18:15（保育園の開園時間は7:00～20:30）

★基本的に残業はほぼなし！
閑散期は月0h～10h程度です。繁忙期のうち特に忙しい時期（3月～5月）でも月20h前後となります。

★時差出勤で、朝の通勤ラッシュを避けたり、お子さんの送り迎えなど柔軟にスケジュールを組めます！
■平均残業時間
10時間

（原則定時退社）

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【想定年収】380万円～（30歳以上を想定）
月給：25万円～40万円

※残業代は別途支給
※経験・能力を考慮の上、当法人規定により決定します。

■賞与
年3回
（2023年度予定：3.12カ月分／別途業績により決算賞与あり）

■昇給
年1回
（年平均昇給額3000円～／年齢・勤続年数により自動昇給あり）

■入社時の想定年収
年収380万円
～（経験3年の場合）

■社員の年収例
430万円～600万円（40歳以上／実務経験10年以上）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（月2万円まで）
■残業手当
■役職手当
■服装自由
■限定社員制度あり（※入社後、状況により可能性あり。育児や介護などにより勤務時間が制限される場合は、完全週休2日・時短勤務も可能です）
■退職金制度

＜休日・休暇＞
月9日～10日休（日曜・他はシフト制／連休もしっかりと取れます！）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
（有給取得率80％以上／4月～9月末の入職者は、10月1日に10日支給）
■時間有給休暇
（法定有給休暇のうち5日分（40時間）を1時間単位にして休暇申請できます）
■産前・産後・育児休暇
（取得実績あり／前年度実績男女合計58名）
■介護休暇
■連休や有給を合わせて5日以上の連休取得も可能です！

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