株式会社Ｅ‐ＴＨＯＳ２１の過去求人・中途採用情報

株式会社Ｅ‐ＴＨＯＳ２１の募集が終了した求人

総合職（IT営業・ドローン・検査）／未経験可／年休128日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【直行直帰・定時退社OK】物件ごとに、ICT業務・検査・内覧会案内を通じてよりよい建物作りを提案
具体的な仕事内容
希望と適正に応じて、建築部またはICT事業部に配属となります。
面接の際にご希望の部署をお伝えください。

★ICT事業部
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建設会社に向けて、業務効率化システムの提案～アフターフォローを行います。

【業務の流れ】
▼建設会社から現状の課題をヒアリング
▼会社の規模や課題に適したシステムを提案
▼導入の仕方・タイミング・運用方法を提示
▼導入が決まれば、操作方法を説明
▼導入後のアフターフォロー（問題がないか、定期的にヒアリングします）

【POINT】
提案できるシステムは30種以上！
例えば、
「人手が足りなくて困っている」⇒仕上げ検査アプリを導入して作業効率UP
「業務が天候に左右されやすい」⇒気象予測観測システムを導入して、スケジュールを管理
「現場が離れていて上手く連携が取れない」⇒映像で情報共有ができるシステムを導入
などクライアントの悩みに合ったサービスを提案します。

◎月に2.3回全国への出張あり！ご当地グルメも楽しみの一つ♪
◎既存のお客様メインなので新規アポイントの獲得業務はありません！

★建築部
━━━━━
ゼネコンから依頼を受け、新築・改築マンションの各種検査や内覧会案内業務を行います。

【具体的には】
■パンフレット検査
　デジタル測定機器を使用し、天井の高さや、床が水平になっているかなどをパンフレットを見ながら確認。
■仕上げ検査
　傷・汚れ・ビス抜けなど、目に見える部分のチェック。
■内覧会案内業務
　マンションを購入したお客様が出来上りを見に来場の時のご案内・室内の説明・接客業務

【POINT】
建物に関する知識が身につくため、建築施工管理技士や建築士の資格取得を目指す社員も多数。
勉強の仕方や分からないところは、実際に資格を取得している先輩社員がサポート。
国家資格という“一生モノのスキル”を手に入れるチャンスです。
自分の住まいに対する感心や知識も深まり、社会貢献度の高い仕事！

◎現場への出勤は直行直帰です。※全国出張はありません
◎検査の種類は一つずつ覚えていけばOK。個人の適性に合わせて、サポートします！

チーム／組織構成
年齢・性別問わず約20名の社員が活躍中。
未経験で入社した先輩社員が多く、教育体制には力を入れています。

対象となる方

【未経験歓迎】学歴・年齢不問！意欲重視の採用です◎
■未経験歓迎
■学歴・年齢不問
■第二新卒歓迎
■社会人歴20年以上歓迎
■ブランクのある方歓迎

＼こんな経験を活かせます／
建築部では、建設会社や工事現場で働いた経験を活かして働いている社員が多数。
ICT事業部では、接客や顧客折衝の経験を活かして働いている社員が多いです。
とはいえ、今回の募集は職種も業種も未経験でOK。
意欲や人柄を重視していますので、どなたでもお気軽にご応募ください♪

勤務地

■建築部：
東京都千代田区神田錦町1-14-12 立花日英ビル4階（本社）
最寄り駅：都営地下鉄新宿線　小川町駅

■ICT事業部：
東京都文京区千駄木3-31-12 ワコーレ千駄木ビル4階
最寄り駅：東京メトロ千代田線　千駄木駅

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※現場によっては8：00～17：00など変動する場合あり（その場合も所定労働時間や休憩時間は変わりません）
■平均残業時間
10時間

※定時退社できる日が多いです

雇用形態

正社員

給与

【残業代全額支給】
月給24万円以上＋時間外手当＋賞与
（第二新卒の場合は月給21万5千円）
※経験・資格・能力・前職の給与を考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収488.6万円（35歳・入社7年）…月給28.8万円＋手当＋賞与2か月
年収418.6万円（30歳・入社5年）…月給27.4万円＋手当＋賞与2か月

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当
■時間外手当
■役職手当
■慶弔金
■単身赴任時の経費負担
■健康診断の全額負担
■コロナPCR検査費用の一部負担
■業務用携帯電話の無償貸与
■育児・介護短時間勤務（条件あり）
■社内リクリエーション
■研修制度
■ストレスチェック

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（期間内に各自3日取得）※今年度実績
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり

教育体制について

Step1▼入社時研修
…社内のルール・就業規則・社内ネットワークに関する研修

Step2▼机上研修
…各種検査・内覧会の種類・事例、進め方、用語等の研修

Step3▼実地研修
…①先輩・後輩でチームを組み、実際の仕事を見学⇒先輩に見てもらいながら実践
　②単独で実施⇒チーム内の全員で結果をおさらいし、次の段階に繋げる

★当社では新卒採用を行っていることもあり、教育に注力しています。個のスキルを伸ばすことも必要ですが、仲間同士で切磋琢磨できるチーム作りを重視しています。