Ａｓｐｌｅａｄ株式会社の過去求人・中途採用情報

【年収1,000万円以上も実現可能！】【未経験歓迎】法人・個人向けのリノベーション企画営業
具体的な仕事内容
＼＼POINT／／
◎業界高水準の給与形態が自慢！主任クラスは年収1,000万円も狙えます！
◎前職の2倍の年収になった社員も！
◎大手企業と提携＆反響メイン！安定した案件供給あり
◎未経験でも月給30万円～スタート
◎高額インセンティブあり！頑張っただけ収入UPを目指せる

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デザインルームのリノベーション企画営業をお任せします。提携先不動産業者から「住宅購入＋リノベ」のお客様をご紹介していただきます。ご紹介後はお引越しまでの間にリノベプランをご提案。お引渡しまでを一気通貫で担当します。

【仕事の流れ】
▼アポイント取得
お問い合わせに応える反響営業がメインです。
1日あたり2～3件ほど対応します。

▼現地調査・ヒアリング
お客様先にお伺いし、ご要望をヒアリング。
現場状況の調査や採寸など、プラン構築に必要な情報も併せて集めます。

▼リノベーションプランの作成
ヒアリング内容、調査内容をもとに、当社オリジナルのプランを作成します。

▼見積作成・受注
プランニングシートや、イメージしやすい3Dパースなどと共に、見積書の説明をします。ご納得いただけたら契約を締結します。

▼着工
工事に必要な部材発注や職人の手配、スケジュール管理などを実施。
問題なく工事を終えられるように現場管理を行います。

▼引き渡し
お客様にお部屋を引き渡します。
スケジュール感の目安は、お問い合わせ～着工までが1カ月、工事が2カ月強です。※お客様の都合によって前後

【入社後は】
まずは導入研修で当社の事業と得意先への理解を深めつつ、先輩の営業に同行して仕事の流れを学びます。2カ月目以降は、徐々に実務を担いながら自分のペースで独り立ちを目指します。
最初は上席が受注をまとめた案件を引き継ぐところからスタート！
独り立ち後も、先輩社員が随時フォローするのでご安心ください。

★営業ノウハウ、発注、職人手配、現場管理まで全てのマニュアルを完備しています。

チーム／組織構成
営業メンバーは計9名が活躍しています。
男性7名、女性2名で、20代～30代がメインとなり牽引しています。

★男女問わず活躍中！
奥様がリノベーションを主導する場合が多いため、男女問わず、細やかな気遣いができる方が活躍傾向にあります。

【未経験歓迎◆学歴不問】年収・キャリア・ビジネススキルをアップさせたい方（意欲・お人柄重視の採用）
意欲・お人柄重視の採用です。
学歴・経歴はいっさい不問！営業やリノベーション業界の経験がなくても歓迎します。
☆8割以上のメンバーが未経験、かつ中途入社です。

＜応募資格＞
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

＜歓迎条件＞
■リフォーム・リノベーション業界のご経験をお持ちの方

＼＼当てはまる方はぜひ！／／
■入社直後から稼ぎたい
■新しいことに挑戦してみたい
■ビジネススキルを磨き、市場価値を上げたい
■経営陣に直接、仕事ぶりを評価してもらいたい
■スピーディーにキャリアアップしたい

オンライン面接も可能です。ご希望の方はお気軽にお問い合わせください。

【転勤なし】本社／東京都中央区湊1-12-10 八丁堀リバーゲイト2F
＜アクセス＞東京メトロ線「八丁堀駅」徒歩7分

★U・Iターン歓迎！引越し負担金あり（規定あり）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩時間60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間以内

正社員
雇用期間の定めなし
試用期間3カ月（試用期間中の給与は、月給25万円となります。）

月給30万円～80万円+インセンティブ+各種手当

＜月収例＞
800万円の案件を受注した場合
■歩合：（800万円×粗利率35％）×10%=28万円
■月収：月給30万円＋歩合28万円＝月収58万円

※インセンティブの詳細：請負金額×粗利率×歩合率（10～20%）
※月800万円の受注は、当社では珍しくありません。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収550万円
～1000万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■国労災、民間労災完備
■賠償保険完備
■交通費支給
■引越し負担金（規定あり）
■慶弔見舞金
■健康診断（5年ごとに人間ドック）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■海外旅行（業績による）
■社内レクリエーション（月次慰労会、BBQ、歓送迎会など）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4月29日～5月7日　※2022年度実績）
■GW休暇
（8月13日～8月16日　※2022年度実績）
■夏季休暇
（12月27日～1月4日　※2022年度実績）
■有給休暇　
10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

インセンティブにより高収入を狙うことができる当社。その理由は、より多くの案件を担当できる仕組みづくりにあります。

■営業に集中できる体制が整っている
例えば、提案に使う3Dパースの作成は営業事務が、ゴミ出しや引渡し前の細々とした業務は工事部隊が担当しています。提案や現場管理などの必要な業務にだけ取り組める体制が整っているので、効率的に業務を進めることができます。
営業アシスタントが居て着工前の工事申請書の作成や近隣挨拶、雑用などをこなしてくれます。

■扱う案件は全て空室案件
扱うリノベーション案件は全て空室案件。長時間拘束になりがちな在宅工事はありません。時間を無駄なく使うことができるため、多くの案件を担当し、成果に繋げることができます。