株式会社GOOYAの過去求人・中途採用情報

更なる活躍をしたい方必見！豊かな成長機会でプロフェッショナルを目指す！IT業界の根幹を支えるお仕事。
具体的な仕事内容
ITエンジニアとして、ネットワークなどの設計・構築・運用・保守を行います。

【仕事内容】
◆システムの運用・保守業務
システム障害の対応や復旧・修正業務、バックアップなどを行います。仕様を理解出来たら、復旧作業から実際のシステムを作る業務にチャレンジ♪

◆ヘルプデスク業務
「アプリの使い方がわからない…」というお客様へのサポートを行います。
対応マニュアルの作成などを行うことも♪

■入社後の流れ
入社後は実践的なOJT研修を通して、現場にアサインします◎
いち早く現場に出て、経験を積むことを大切にしています。

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　　“あなた”にフォーカス！
　理想のエンジニア像へ一直線
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エンジニア全員にフォーカスし、それぞれの人生が豊かになるようなキャリアプランを提案している株式会社GOOYA。ここでは社員の理想を実現するためのサポート制度を大公開！

★GOOYA独自の『ラウンダー制度』
『ラウンダー』という独自のポジションによって、エンジニアを徹底してサポートすることができる制度です。ラウンダーとは、いわばエンジニア専属の相談役。仕事上の悩みはもちろん、プライベートの話や未来の話も丸ごと相談できる相手です。
あなた専属の相談役『ラウンダー』と一緒に理想のキャリアを実現しましょう！

★社員発信の勉強会！
エンジニアとしてステップアップしていくには、インプットもアウトプットも大切。GOOYAでは、勉強したことをアウトプットできるよう定期的に勉強会を開いています。登壇するのは現役エンジニア。希望者が発表し、蓄積したノウハウを共有しているんです！
全員で学び、全員で教えるからこそ、着実に成長できる環境です。

チーム／組織構成
*経験を積むと開発へのキャリアアップも可能！*
マンツーマンで先輩社員が指導するので、例えばエンジニア経験が1年あり入社した社員でも
1年後には1人前のエンジニアになり活躍しています！
より早く実践することを重要視しているため、成長スピードはまさに”光”の速さ。


その他プロジェクト事例
★☆★大企業のサービスをサポート！★☆★
超有名企業のサービスやシステムの運用支援をしております。
例）
◆NTTデータ
◆AbemaTV
◆アディダスジャパン　など

◆インフラエンジニアで更なる活躍をしたい方！◆エンジニアとして“成長”できる環境です♪
SES1年～3年以上経験してる方優遇！！
大切なのは、エンジニアとしての"キャリアに挑戦したいかどうか"。
GOOYAでなら、最高のエンジニアへの第一歩を踏み出せます！

【マッチするマインド】
・新しいことを学ぶのが好きだ！
・仲間と同じ目標に向かって走りたい！
・手に職をつけ、働きやすい環境を掴み取りたい！
・将来的には開発も携わりたい！

★☆★未経験入社メンバー約80%！★☆★
現在GOOYAでは未経験入社メンバーが多数！
そのうち、事務職、サービス職出身の方が全体の50%以上を占めており、異業種から挑戦可能です。
丁寧なサポート制度で、確実に成長できる環境をご用意しております。

＼＼人物重視の採用です！／／
今回の募集で重視するのは、「成長したい」と思えるかどうか！
経歴や学歴よりも、あなたの想いを重視しています。
面接では、あなたの思う理想の未来をお聞かせください。

【東京本社】
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷 10F

【勤務地】
プロジェクト先による

◇転勤なし！希望勤務地に関しては希望を考慮致します。
◇リモートワーク可！

10:00-19:00（実働8時間　休憩60分）
※プロジェクト先により変動いたします。
　どのプロジェクトでも実働8時間、休憩60分です。

【残業時間について】
月平均残業時間は6.58時間！
全社を挙げて定時退社を推奨しています。
エンジニアの残業時間はラウンダーがしっかり管理！技術や知識のサポートはもちろん、「業務量が多い…。」「帰りやすい雰囲気じゃない！」などの不満はクライアント先とラウンダーが直接交渉して是正しています。あなたのプライベートをしっかり守るための『ラウンダー制度』です！
■平均残業時間
7時間

以下

正社員

【月給】
25万円-30万円＋各種手当
※月給には固定残業代（15時間分、2万3,936円分~3万1,242円）を含みます。超過分は別途支給致します。
※経験やスキル・前職給与を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇通勤手当
◇役職手当
◇資格手当
◇出張手当
◇慶弔手当

■昇給
年2回
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
半年以内程度の経験がある場合
年収300万円
未経験からスタートした場合

■社員の年収例
年収500万円（未経験入社／入社4年目／28歳／エンジニア）
年収380万円（経験半年程度／入社1年目／26歳／エンジニア）
年収300万円（未経験入社／入社1年目／23歳／エンジニア）

◇昇給年2回（4月・10月）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇退職金制度あり
◇通勤手当（月3万円まで）
◇役職手当
◇慶弔手当
◇出張手当
◇勉強会・サークル活動
◇資格取得支援制度あり
◇保養所 利用可（加入保険組合提携施設）
◇研修制度（テクニカル研修、ビジネススキル研修、管理職研修など）
◇飲食店割引サービス 利用可（加入保険組合指定店）
◇会員制ホテル『エクシブ』保養施設 利用可
◇会員制ホテル West Peninsula Hotel 利用可
◇GOOYA食堂
※釣り好きな代表・徳永が釣ってきた魚をみんなで食べる会です。
◇在宅ワーク
【資格取得支援制度について】
社員に聞いた「GOOYAの好きなところ」ランキングで3位に入るほど充実した資格取得支援制度も魅力の一つです。
受験費用を過去15万円以上支給されたメンバーも！
合格後は資格の種類によって毎月手当をお渡ししています！多くの資格を保持しており、資格手当だけで月2万円以上もらっているメンバーも在籍しております。成長した分はしっかり還元する社風です。

【女性社員活躍中】
年に2回の正当な評価制度を設けています。
早期から活躍する、女性管理職・リーダーも多数在籍！

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他特別休暇

※配属される案件によって多少変動いたします
※代休などの措置により、年間休日数に差は生まれません。
有給休暇　連続5日以上取得可
産前・産後休暇（取得実績あり）

社員の成長と幸せを第一に考えるGOOYAでは、社歴の短いメンバーも主体的に活動できる場を多数用意しています。そのひとつが「勉強会」。現役エンジニアが学んだことや得意な領域について発表し、知識を共有する場所です。特徴的なのは、“未経験から始めたメンバーも登壇する”こと！ベテランのエンジニアのみならず、若手ならではの目線で学びを共有することで、常にフレッシュな組織でいられるのです。

また、早期から登壇を経験することで、インプット・アウトプットのサイクルを習慣化。主体的に働き、主体的に学ぶことができるようになる環境です。

GOOYA全体で挑戦している取り組みに“ネクストアクション”というものがあります。今関わっている仕事とは別に、理想のジブンを実現するためのアクションをとろう！というものです。新しい資格や言語の勉強をしたり、今のプロジェクトでマネジメントに挑戦したり…。「GOOYAの社員」としてではなく、「一人のエンジニア」として価値ある人材になれるよう、様々な形でサポートを行っています。

ネクストアクションについては各社員担当のラウンダーがしっかりヒアリング。思いつくアクションがなければラウンダーや先輩社員が提案してくれます！

ボトムアップな雰囲気が出来上がっているため、社員発信の制度や仕組みが多数実現しています。現在、GOOYAの最大の特徴である「ラウンダー制度」や上記の「ネクストアクション」も、もともとは一社員の提案がきっかけでできた制度なんです！

これから入社するあなたにも、どんどん意見を発信してほしいと考えています。業務上の提案はもちろん、「こんな福利厚生が欲しい！」「これについて学べる場を作りたい！」など、思いついたことはなんでも発信してください！