株式会社サンベルクスの過去求人・中途採用情報

【店舗スタッフ／店長候補】スーパーベルクスで売場・調理・接客／店舗運営・マネジメントなどをお任せ
具体的な仕事内容
ご希望と適性に合わせて＜店舗スタッフ＞もしくは＜店長候補＞の業務をお任せします。

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主な仕事内容
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＜店舗スタッフ＞
接客のほか、売場づくり・発注業務・食品の加工・調理などをお任せします。アルバイトなどの管理業務にも携わります。

＜店長候補＞
ご経験に合わせて、販売担当、店長補佐からスタートし、店長を目指します。

■青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部／レジ部門
└商品加工・売場づくり・発注業務・アルバイトスタッフの管理など

■店長を補佐するオペレーションマネジャー業務
└夜間の商品値引き業務、閉店時鍵締め、クレーム対応、各部門の業務進捗管理・指導など

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ベルクスのココが面白い
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「現場で決めていいよ」が多い会社です。
お客さまのことを一番理解しているのは本部ではなく、現場で働くスタッフです。
そのため、売場づくりは店長をはじめとした現場スタッフに100％の裁量を与えています。
ぜひ原稿下部の「★社員のアイデアが光る、仕事の面白さ！」をご覧ください。

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入社後の流れ
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＜店舗スタッフ＞
導入研修後、トレーニングセンターで研修を行い、その後部門へ配属となります。
※面接時に希望をお伺いし、配属部門決定後に研修に入ります。

＜店長候補＞
専門知識や経営知識はすべて入社後でOK。集合研修を1日実施し、会社の考え方や、現在の取組状況、教育体系などを同期と一緒に学びます。

研修後、店舗へ配属。各部門のマネジャーや店長から業務を教わり、OJT研修で知識や業務の流れを掴んでいただきます。

★POINT★
当社は必ず同期ができるよう入社日を設定しています。研修前から、同期と研修トレーナーとの交流の機会を設けています。また、社内懇親会を開催するなど、他部門との交流も盛んです。
将来のキャリアにいては、原稿下部にも記載しています！

チーム／組織構成
未経験からスタートした社員が多く、前職は飲食店・携帯ショップ・販売接客業などさまざま。
20～40歳のスタッフが中心となって活躍中。マネジャー以上の定着率は90％以上！

また、役職ではなく「〇〇さん」と名前で呼ぶフレンドリーな社風です。

【高卒以上／未経験者歓迎】「食」や「人」が好きな方／ 店長へのキャリアアップも可能です！！
■必須条件
・高卒以上

■求める人物像
・食べることが好きな方
・人と接することが好きな方
・腰を据えて長く働きたい方

■活かせる経験・スキル（経験年数不問）
・販売・飲食・サービス業経験者優遇！
・バイトリーダーやスタッフの育成の経験
・社会人経験、あるいはスーパーでのアルバイト経験
・給食事業や食材卸などでの調理、大量の肉や魚をさばいた経験

＼直近3年間で10店舗の出店計画あり！チャンスが豊富な環境です／

※業種・職種未経験歓迎！
※第二新卒歓迎！
※社会人経験10年以上歓迎！

「食」と「人」に興味がある方を歓迎！
人とのかかわりで大切にしていることや、当社で「食」に関わって何をしていきたいか……などなど！あなたのお話を聞かせてください！

【 東京都・埼玉県・千葉県／社員寮完備 】
★転居を伴う転勤なし
★東京都・埼玉県・千葉県のいずれかの店舗に配属
　全体の90％が、自宅から片道60分以内の通勤時間です！

※居住地を考慮して勤務地を決定します。
※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり。（規定あり）
※マイカー通勤OK！
※各店舗の受動喫煙対策：あり（分煙）

【 東京都／15店舗 】
足立区・江戸川区・墨田区・板橋区
【 埼玉県／12店舗 】
さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡
【 千葉県／19店舗 】
千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市

【 1カ月単位の変形労働時間制 】
1週間の平均労働時間40時間
7:00～22:00の間のシフト制

【 シフト例 】
7:00～16:00（実働8時間／休憩60分）
8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
12:00～21:00（実働8時間／休憩60分）

【 残業は年々減少傾向！ 】
当社では、残業をなるべくなくす方向で、取り組みを進めています。
残業時間は、全社平均で月平均18時間程度。
趣味の時間や友人・家族と過ごす時間もしっかり確保できます！
また、シフトの調整で休みの調整も柔軟に対応できるため、当社に転職してプライベートが充実した社員がたくさんいます。
■平均残業時間
18時間

※残業が発生した場合は時間外手当を全額支給いたします。

正社員
※試用期間3カ月 （期間中の給与・待遇に変更はありません）

【店長候補】
月給29万円～40万円＋賞与年3回＋各種手当

【店舗スタッフ】
月給21万円～32万円＋賞与年3回＋各種手当
※経験・スキルに応じて優遇します。

★POINT★
同業店舗経験者は前職給与保証します。
調理経験・販売接客経験者も前職給与最大限考慮します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（規定あり）
■住宅補助手当（規定あり）

■賞与
年3回
（7月・12月／2月に決算賞与あり）

■昇給
年1回
（4月）
※マネジャーへ最短2カ月の昇格実績あり。（例：年収500万円／入社1年目）

■入社時の想定年収
年収430万円
～650万円（店長候補）
年収300万円
～500万円（店舗スタッフ）

■社員の年収例
年収700万円／39歳／店長
年収600万円／35歳／マネジャー
年収400万円／25歳／店舗スタッフ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員寮完備（規定あり）
■報奨金あり
■退職金（勤続3年以上）
■結婚祝金
■出産祝い金
■共済金
■インフルエンザ予防注射費用（一部負担）
■制服貸与
■自己啓発支援制度
外部セミナー、階層別資格試験、通信講座への参加、書籍購入などをサポートします。

■資格取得支援制度
野菜ソムリエ・お肉博士・おさかなマイスター・総菜管理士など、「食のスペシャリスト」になるための資格取得を応援。講座受講費用から受験費用まで会社が全額負担します。

■評価制度
ボーナス時と昇給時の年3回、上司と本人で考課表（100項目）を見ながら評価を行います。前回からの成長や、次の目標を定め、将来のキャリア希望もお伺いします。納得しながら長く腰を据えて働ける体制を整えています。
■研修制度
スキルアップ、キャリアアップのための、さまざまな研修プログラムをご用意しています。
・中途入社研修
・レジ研修
・接客レベル向上研修
・ラッピング研修
・マネジメント研修
・寿司・デリカ・総菜部の技能研修
・選抜研修（店長候補者研修）
・マーケティング研修
・自己啓発支援制度（海外視察有）

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日休み）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社後3カ月で10日付与　※年間最低5日間計画消化）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
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休みを取得しやすい環境です！
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・有給は取得しやすく、休暇取得のご要望に柔軟に対応いたします。
・夏季休暇などは有給を使って5日以上の連休取得を推奨しています。
・昨年度の有給取得日数平均は7.6日で、年々増えています。
・子育てや介護など、個々の事情により時短勤務も活用できます。（実績あり）

★5日以上の連続休暇の取得率は全体の90％

現場スタッフが自らの提案でお店に貢献した事例をご紹介します♪
＜例1＞
同じ“鯵（あじ）”でも、地域の特色に合わせて、三枚おろしにしたり、中骨を取ってフライ用にして出したりなど、売り方や場所、そして場合によっては値段まで店舗で決められます。

＜例2＞
夏に全店舗で清涼飲料水の売上を競った際、ある店舗でペットボトルを舟形にディスプレイしたところ、ブルーのラベルが清涼感を一層放って大盛況。商品が映えるディスプレイアイデアで、この店舗が売上No.1を獲得しました。

店舗スタッフでも、各部門を経験後、マネジャーや店長職へのステップアップや、店長後のキャリア選択も可能です。
当社では「バイヤー」「SV」「商品開発」「人事」など80種のキャリアパスをご用意していますので、ご自身の希望・目標に向かって、キャリアデザインをすることができます！

・トレーニングセンター…国際基準の衛生管理（HACCP）や生産工学などが習得できます。
・店長候補者研修…経営戦略、マーケティング、販売計画、財務管理、マネジメントなど役立つ知識が学べます。
・資格支援取得…防火管理者、食品衛生など店長に必要な資格取得支援や、食に関する資格取得支援も行っています。

東京・埼玉・千葉で46店舗を展開する当社。
2025年には52店舗、売上高1000億円を目指しています。
創業55年を迎える今年は業務拡大に伴い、60名以上の採用を予定しています！

ベルクスは地域密着型スーパー。
「買い物困難者を少しでもなくしたい」という想いから、駅前よりも住宅街などに店舗を多く構えています。
中には車より、自転車や徒歩でご来店されるお客さまの方が多い店舗も。
ご年配の方にも気軽に足を運んでいただける店舗づくりのため、立地選びからこだわっています。