一般財団法人日本品質保証機構(略称 JQA)
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一般財団法人日本品質保証機構(略称 JQA)の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
一般財団法人日本品質保証機構(略称 JQA)の 募集が終了した求人
建材・鋼材の製品評価・検査/賞与年5.7カ月分/土日祝休み
- 正社員
【研修充実】建設業界を中心に使われる建材・鋼材の試験業務(製品評価・検査)※資格取得支援あり
具体的な仕事内容
<一般財団法人日本品質保証機構(JQA)について>
ISOシリーズやJISマークなどの認証をはじめ、 あらゆる分野の証明・認証・検査サービスを手掛ける第三者認証機関です。
今回は、建設業界をはじめさまざまな産業界で使われる建材・鋼材の試験を行う「名古屋マテリアルテクノ試験所」にて、試験員として活躍してくれる新たなスタッフを募集します。
■お任せする業務内容
ゼネコン、生コンプラントメーカー、材料メーカー、建材メーカーなどから依頼を受け、建材や鋼材など各種材料のJIS規格に沿った試験業務をお任せします。
■試験対象
・建材(骨材(石・砂)やコンクリート、セメント、水など)
・鋼材(鉄筋コンクリート用棒、ねじ、ボルトなど)
・管更生材(プラスチック・繊維シートなど)
■試験内容
試験機を使った試験や、手作業での試験など試験方法はさまざまです。
(一例)
・物性の確認試験
・曲げ、引張、圧縮などの強度試験
■供試体作製
・切断機による供試体加工
・マシニングセンタを使用した供試体加工
・練り混ぜ器によるモルタル供試体作製など
【★入構後の研修について】
◎各試験ごとに部屋が分かれており、研修期間中は約2週間を目安に試験室をローテーションしながら一つひとつの試験の流れや内容を覚えていきます。
◎経験豊富な先輩職員の指導のもと、簡単な機械操作などからスタートし、徐々に複雑な工程の試験にも挑戦。およそ3年ほどかけてじっくり教えていきますので、着実に業務を習得していきましょう!
◎作業に慣れてきたら、お客さまとの打ち合わせなどにも参加していただきます。試験内容や注意点を分かりやすく説明するなど、コミュニケーションの取り方も学んでいきましょう!
チーム/組織構成
◆配属先は現在14名が在籍(うち女性2名)。20代~50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています!
◆前職はゼネコンで現場監督をしていたなどの未経験入社の職員が大半のため、中途入社に対するハンデなどはなく、馴染みやすい環境です。さらに、配属部署における定着率は非常に高く、ここ数年の退職者はゼロ。労働環境も良く、長く働いていただく方が多いです。
■定着率:配属先部署の定着率(1年以内):100%
【高専卒・大卒以上/実務経験不問】土木、建築、機械、材料に関する知識をお持ちの方★建設業界経験者歓迎
◎土木、建築、機械、材料に関する知識をお持ちの方
◎経験不問
◎業界未経験歓迎
<活かせる知識・スキル>
■建設業界での経験
(ゼネコンやコンサル、建材メーカーや商社など業種間わず歓迎します。)
■建築系、機械・材料工学系など学部卒の方
■技術士、一級建築士、コンクリート診断士、コンクリート主任技士などの資格
■土木・建築各種施工管理技士などの資格
■生産管理・品質管理関連の業務経験
■構造物調査・診断業務経験者
■機械加工などの経験
■化学・薬品などの取扱経験者
>>ひとつでも当てはまる方は大歓迎!
育成を前提とした採用なので、経験の浅い方や経歴に自信のない方もぜひご応募ください!
<こんな方をお待ちしています>
◇チャレンジ精神旺盛な方
◇主体的に考えて動ける方
◇自分を高めていきたいという意欲のある方
★車通勤OK!
【名古屋マテリアルテクノ試験所】
■愛知県北名古屋市沖村沖浦39
・名鉄犬山線「西春駅」より徒歩15分
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
9:00~17:25(所定労働時間7時間40分 休憩45分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間3カ月あり(試用期間の給与や待遇に変更はありません)
月給24万円~40万円
※給与は経験、資格、能力を考慮し、当社規定により決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当(配偶者:月/1万1500円、子:月/1500円、2人目以降:月/6000円)
■時間外手当(全額支給)
■通勤手当(月/上限10万円)
■賞与
年2回
(6月、12月)★2023年度実績5.7カ月分
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~650万円
■社員の年収例
年収580万円(35歳/月給33万5000円+賞与+残業代)
年収520万円(30歳/月給30万円+賞与+残業代)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■借上住宅制度
■家賃補填制度
■財形貯蓄
■共済会
■労働組合
■育児短時間勤務制度(小学1年生修了まで最大2時間)
■階級別研修・自己啓発研修・メンター制度 など
■資格取得支援制度
■社内イベント(年1回~2回/情勢を考慮しながら、BBQや観劇、バスツアー、旅行など)
■クラブ活動(平日の終業後や土日/クラブの新規立ちあげも大歓迎) など
※社内イベントやクラブ活動は自由参加です。
<資格取得支援について>
コンクリート診断士、コンクリート主任技士などの資格取得に向けた支援も行っています。Webセミナーや外部の勉強会などに参加することもできます。自身のスキルアップのためにぜひご活用ください!
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、マネジメント研修、海外研修、専門の研修機関による職能別研修、自己啓発通信教育補助、TOEIC(R)テスト受験 ほか
<社内イベント、クラブ活動も盛んです!>
ここ数年実現できておりませんが……実は社内イベントなどが盛んなJQA。社員旅行など公式のイベントを年に1~2回程度行っていました。他にも某有名テーマパークへのバスツアーやボウリング大会などなど。もちろん参加は自由。堅苦しい雰囲気は一切ありません。
また、ゴルフやテニスなどクラブ活動も盛んに行っています。年齢に関係なく、楽しいことを肩肘張らずに行える環境も、JQAの魅力の1つです。
<年間休日>
122日
(2022年度)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日)
■夏季休暇
(5日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日、最高20日) ※初年度日数は入構月による
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■子の看護休暇
■医療・介護目的休暇
■特別休暇
試験員として、試験業務をひと通り学んでいただき、その後、試験の評価・分析業務を担当、最終的な成績書の作成などの検証業務をお任せしていきます。
また、所属事業所の枠を越えたメンバーでワーキンググループを構成し、他の事業所との技術交流にも参加していただきます。さまざまなテーマについて技術的な話し合いを行い、情報を共有、JQA全体で知識のボトムアップを図っています。
ゆくゆくは、管理職などのマネジメントにもチャレンジしていただけるような人材への成長を期待しています。
Q.入社の決め手は?
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「前職はゼネコンで働いて、JQAのことはもともと知っていたことや、自分と同じ業界出身の方がたくさん活躍されていることが入社の決め手になりました。現在も研修中ですが、経験を活かしながら、ステップアップしていけることやりがいを感じています。」
Q.職場の雰囲気は?
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「第三者認証機関と聞くと、私自身入構前は『堅苦しい職場』というイメージでしたが、実際に入構してみると、全くそんなことはなくて、明るく話しかけてくれる方ばかりでした。先輩職員や上司ともコミュニケーションの取りやすい風通しのよい職場です。」
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)