株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

【業務スーパーのSV】当社の主力事業の売上UPのため、店舗巡回・販促企画をお任せします。
具体的な仕事内容
『業務スーパー』のフランチャイズ本部の当社。
創業以来30年以上増収を続けており、企業そのものも成長を続けています。
グループ全体で、”食のインフラ”を目指し食品の製造から販売までを行なっており、今回は、主力事業でもある『業務スーパー』のSV（スーパーバイザー）業務をお任せする募集です。

◆SVのミッションとは
全国に1,040店舗以上展開する『業務スーパー』の売上をアップさせる仕事です。
FC本部として、集めた成功・失敗事例をもとにお客様に選ばれる店舗づくりを目指すため、アドバイスを行います。
担当する店舗数は1人20～25店舗ほど。

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主な業務内容
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■店舗巡回業務
1日2～3店舗ほどの担当する店舗へ訪問します。
売上状況や商品ラインナップなどを確認し、改善や販促企画の実行。
店舗スタッフと協力し店舗のレイアウトを考えるなど、売上アップにつながる提案や指導を行います。

■出店フォロー
魅力あるお店づくりを目指すべく、新店オープン前の立ち上げに取り組んでいただきます。
オーナーやスタッフをサポートしながら、搬入作業や陳列などを協力して行います。

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入社後の流れ
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入社後2～3カ月は、先輩社員のOJT研修を実施。
神戸物産のこと、業務スーパーの運営ノウハウを学びます。

チーム／組織構成
20代～40代のメンバーが活躍中です。

SV（スーパーバイザー）未経験からスタートした方がほとんど。
若手社員からベテラン社員まで、多く在籍していますので、わからないことは気軽に聞いてください！

【未経験歓迎／学歴不問】普通免許（AT限定可）をお持ちの方／店舗運営の経験者は優遇
★未経験歓迎！
★第二新卒／職種・業界未経験の方も大歓迎！

【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※店舗巡回をする際は、社用車を使用します。

★SV未経験からスタートした社員がたくさんいます。
例えば、前職は食品会社の営業、リフォーム会社の営業、ドラックストアの接客スタッフ、携帯ショップのアドバイザー…など。
多くの方が当社の将来性や、長く働き続けられる環境に惹かれて転職してきています。

＜このような方をお待ちしております！＞
■人とコミュニケーションを取ることが得意な方
■誰かのサポートを行うことが好きな方
■数値の管理が得意な方

本社（兵庫県加古川市)での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤は原則ありません。
■本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1
＜アクセス＞
■本社・JR「加古川駅」南口より徒歩7分
※マイカー通勤不可。自転車・バイク通勤OK！
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※残業時間は1分単位での計算
■平均残業時間
20時間

程度※会社の方針として20時完全退社を徹底しています。

正社員
※試用期間2カ月
リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

＜本社＞
月給21万円～26万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3カ月分）
◎上記月給は基本給です。別途時間外手当を全額支給します。
◎経験や前職年収などを考慮します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（1分単位で支給）
■出張手当（宿泊：1日目4,000円・2日目以降5,000円）
■家族手当（1人目：月5,000円、2人目以降：月3,000円）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
※給与改定は年1回ですが、必要に応じて随時対応もしています。

■入社時の想定年収
年収350万円
～460万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
■社員食堂（ビュッフェ形式300円で食べ放題)
■オフィス内禁煙・分煙
※各種制度に社内規程あり

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜日は3カ月に1回、日曜日は新規出店時出勤有（当番制／土日出社の場合は振替休日を取得）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得率は85％以上です！）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■年始休暇（1月1日～1月3日）
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
（2023年9月2日～2024年9月1日入社の場合：初回付与2024年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能。
★年間休日にはリフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

店舗へのアドバイスで成果が出た時はもちろんですが、店舗の立ち上げにゼロから携わる事も出来るので、無事オープン出来た時にも大きなやりがいを感じられます。