SHIRORU株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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SHIRORU株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
SHIRORU株式会社の 募集が終了した求人
最短上場を目指す洗顔料国内売上No.1商品企業での財務経理職
- 正社員
- 転勤なし
美容ブランド『SHIRORU』を展開する会社にて、財務・経理業務に従事していただきます。
具体的な仕事内容
最短上場への要となる財務・経理業務を担う。
これらの業務のみならず、IPO準備業務や内部統制の構築もご担当いただきます。
<具体的な仕事内容>
■IPOに向けた社内体制構築
■監査法人、主幹事証券や取引所に求められた資料作成
■財務諸表作成
■財務戦略立案
■予算策定
\自分の働きが、会社の成長に直結/
自分の働きが会社の成長に直結するため、IPO達成時には大きなやりがいを感じると思います。自ら考え、会社をどう成長させていくか、大きな裁量のもと活躍できる環境です。
<売上No.1を誇る「クリスタルホイップ」とは>
当社が手掛ける洗顔料「クリスタルホイップ」は、販売開始初月で3万個を完売。その後も売れ続け累計200万本以上の販売を記録しました。@cosmeランキング入り、美容雑誌「LDK the Beauty」でA評価獲得、発売2年で国内洗顔料 売上No.1(※)獲得など、既に全国的に知名度を確固たるものにしています。
※TPCマーケティングリサーチ株式会社【洗顔料市場に関する調査(2023年5月実施)】による
チーム/組織構成
従業員10名(男女比4:6)、平均年齢29歳の組織で、2年後に年商100億円を目指しています!
「いかに商品を世の中に広められるか」をミッションに掲げ、今後のIPOへ向け社員一丸となって取り組んでいます。
■年齢構成:平均年齢:29歳
【学歴不問/転職回数不問】資格の有無、財務経理経験は問いません ※第二新卒歓迎
【必須条件】
Excelのスキル
コミュニケーション能力の高い方
【歓迎条件】
IPO準備経験
数理処理に強い方
企業での財務・経理経験
銀行・証券会社など金融機関での勤務経験
PowerPointのスキル
☆転職回数不問
☆学歴不問
☆第二新卒・業種未経験歓迎
☆財務・経理経験不問
★転勤なし
東京メトロ「日本橋駅」より徒歩2分、JR「東京駅」より徒歩4分
<本社>東京都中央区日本橋三丁目3番25Bizflex東京八重洲4階
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※ランチタイムは決まっていないので、好きなタイミングで取れます
正社員
試用期間:6ヶ月間(期間中は契約社員としての雇用になります)
※契約社員であっても正社員と待遇は変わりありません
月給30万円~55万円+諸手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、決定します
※上記金額には固定残業代(30時間分/45,000円~62,500円)が含まれています
※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします
☆財務・経理の経験・IPO準備、金融機関での勤務経験がある方は優遇します。
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~750万円
■社員の年収例
■年収680万円/28歳(入社3年目)
■年収550万円/25歳(入社1年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■服装、髪色、ネイル自由
■オフィス内禁煙
■社員割引制度
■書籍購入支援制度
■フリードリンク(コーヒーサーバー・ウォーターサーバーを利用可)
■フード提供サービス(週1提供)
■ラウンジで仕事可能
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日)※固定でないので好きなタイミングで休めます!
■有給休暇
(10日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
☆各種休暇を合わせて5日以上の連休も取得可能
当社には、成果を上げた社員に対しては報酬で評価をしていく体制があります。
どのような施策を行い、それが売上アップにどれだけ貢献したかを評価いたします。
基本的には自己設定した目標に対する達成値をベースに昇給・賞与に換算しており、昨年の社員の平均賞与支給額は7.1ヶ月分でした。
従業員に満足のいく形で働いていただきたいという想いで、しっかり頑張った分を正当に評価し、ボーナスで還元しています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)