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株式会社KHC

不動産仲介

兵庫県明石市花園町2-2

株式会社KHCの過去求人・中途採用情報

株式会社KHCの 募集が終了した求人

上場企業の経理(経験者優遇)/フレックス/月給35万円~も可

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【経理経験が活かせる!】上場企業の経理でしか経験できない連結決算や株主総会資料作成など幅広くお任せ
具体的な仕事内容
\上場企業の経理として
これまでよりもスキルアップしたい方を募集!/
経理部として、経理業務を幅広くおまかせします。
さらに、幹部候補として入社される方には当社のこれからを支えるポジションとして、あなたの力を発揮していただきます!

【具体的な仕事内容】
■月次、四半期、年次の決算業務
■連結決算
■税金計算
■総務や他部署との連携
■外部監査法人との連携
■会社法計算書類作成
■有価証券報告書の作成
■四半期の報告書の作成 など

・その他、スタッフの教育やフォローなど、幅広い業務に関わることができます。
・入社後はOJTで業務を習得。部長、既存スタッフから業務を少しずつ引き継いでいきます。

★上場企業の経理職だからこそ、携われる業務幅が広く、深いのが魅力!
実際に、未経験で入社後、当社でスキルを磨いて立派に活躍している社員も!

また、一般的な会社では顧問税理士に委託するような税金計算や外部の会計監査人とのやり取りまでできるようになるので、経理としてのスキルアップを目指している方には申し分ない環境ですよ!

【将来のキャリア】
幹部候補としてお迎えしますので、部長や役員などへのキャリアアップが可能です。
もともとのご経験にもよりますが、幹部になるまで約2年を想定しています。

チーム/組織構成
【配属部署について】
現在4名(管理職1名、従業員3名)が在籍する、経理部へ配属となります。
年代は、30代~50代が在籍しています。

対象となる方

【学歴不問・経験者優遇】「今の経理スキルを更に磨きたい」そんな方にピッタリ★経理経験3年以上の方歓迎
【歓迎要件】
■経理経験3年以上(上場企業なら尚歓迎)
■簿記2級以上の資格保持者

<こんな方は活躍できます!>
・上場企業の経理と聞いてワクワクする方
・もっと大きいスケールで経理としてのスキルを磨きたい方
・5年後にはどこでも通用するようなスキルを身に付けたい方
・堅苦しい職場でなく、会話の多い職場で楽しく働きたい方
・基本的なコミュニケーションが取れる方
・集中して物事に取り組める方
・プライベートも大事にしたい方

★経験者だけではなく、未経験の方も歓迎します!

#業種未経験歓迎
#職種未経験歓迎
#第二新卒歓迎

勤務地

【転勤なし/西明石駅より徒歩5分】
★U・Iターン歓迎!
本社/兵庫県明石市花園町2-2

#受動喫煙防止対策:敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム/10:00~15:00
フレキシブルタイム/8:00~22:00

<標準的な勤務例>
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

【メリハリのある働き方で16時退社も可能】
半月は集中して働いて、余裕ができれば
16時には退社してプライベートの時間も大切にできます♪
■平均残業時間
25時間

程度

雇用形態

正社員
※3カ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

給与

【経理経験者:課長クラスでお迎えできる方】
月給35万円以上
(固定残業代を含む)

※年齢や能力を考慮し、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万4,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★課長クラスでお迎えできる方の要件
経理経験とマネジメント経験(チームリーダー等)がある方

【経理未経験者・ご経験の浅い方】
月給22万円~35万円
(固定残業代を含む)

※年齢や能力を考慮し、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万円~月6万4,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆役職手当
◆報奨金(業績に応じて3月に支給※昨年度支給実績あり)
◆定期健康診断(年1回)

■賞与
年2回
(6月・12月 ※2022年度実績/3カ月分)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収525万円
以上(経験者)
年収330万円
~525万円(未経験者・経験が浅い方)

■社員の年収例
50代(幹部クラス)/730万円
40代(経験者スタート)/570万円
30代(未経験スタート)/450万円
20代(未経験スタート)/420万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■社員持株制度
■定期健康診断(年1回/女性社員には、年齢を問わず子宮頸がん検診および乳がん検診を実施)
■10年表彰制度(10年間の勤続で10万円を支給)
■社員割引(毎年社員の1名は社員割引を使用して家を建てています!)
■資格取得支援制度(資格の種類により異なりますが、報奨金・資格手当・受験料の支給があります)

休日・休暇

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇 
(8日)
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)


出典:doda求人情報(2023/10/19〜2023/12/13)

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