テスコ株式会社の過去求人・中途採用情報

テスコ株式会社の募集が終了した求人

CADオペレーター／未経験歓迎／研修充実／残業９h／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

レベルに合わせた研修有／3DCADにて昇降機（エレベーターなど）の建築設備設計をお任せします
具体的な仕事内容
エレベーターやエスカレーターなど「昇降機」の建築設備を3DCADで設計します。

【具体的には】
「導入予定の昇降機は、本当にその建物に入るか？」
お客さまがご用意された建物の建築図や構造図は、時に技術上・法規上の問題で図面通りに出来ないことがあります。
それを確認し、設計図に落とし込むのが主な仕事です
昇降機を設置した場合に、建物が構造的に保つかどうかと言った建築的な計算も行います。

※昇降機とは…
エレベーターやエスカレーターを指します。業務ではエレベーターをメインに扱います。

【仕事の流れ例】
建築図・構造図を受け取る
　↓
図面通りに設置できるか確認
　↓
修正した設計図を書く

※主にお客様とやり取りします。
はじめは簡単な案件から、徐々に難易度が高いものにステップアップでき、CADオペレーターから設計士にキャリアアップも可能。

【未経験の方もご安心ください！】
最短で1カ月間、最長で3カ月間、下記研修に参加し基礎知識を学びます。
※研修期間中は、東京の事務所へお越しいただく可能性があります。

◇CAD／BIM操作研修（2D：AutoCAD、3D：Revit）
◇建物図面の見方
◇昇降機（エレベーター／エスカレーター）

★経験のある方は必要な研修を受けたのち、即戦力としてご活躍いただくことも可能です
最短の実例◎Aさん※前職：建築設計（鉄鋼）
└エレベーターの研修のみ（AutoCAD、Revitは復習程度）

★その他にも
◇昇降機メーカーでの研修
◇現場見学　などに参加可能！
成長を後押しする環境が整っているため、着実なレベルアップを実感できます！

【建物に“あたりまえにある”エレベーターのお仕事】
各所で必要とされ、今や“そこにある”ことがあたりまえなエレベーターに関するお仕事です。
また、取り扱う案件は新規建築物だけでなく、リニューアルや改修工事を行う既存建物も含まれるため、将来的にも安定した需要が見込まれます。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
名古屋エリアでは現在地元採用の方が担当しており、今回の増員で設計専門の拠点を新規立ち上げ予定。
「相談しやすい」、「聞きやすい」環境でのスタートアップメンバーの募集です。

■組織名称：エンジニアリング事業部　（仮称）名古屋事務所

対象となる方

【未経験歓迎／微経験歓迎／高卒以上／第二新卒歓迎】かじった程度の方も歓迎！カジュアル面談可能！
＜このような方を歓迎します＞
■CADに興味をお持ちの方
■モノづくりや建築に興味をお持ちの方
■自らすすんでコミュニケーションを取れる方
■安定企業で腰を据えて働きたい方

＜優遇条件＞
■機械・建築分野でCADオペレーターの実務経験がある方
■CADスクール、専門学校などでCADを勉強した方
■建築図面が読める方

＼社員の前職例／
・機械加工のオペレーター
・動物園の飼育員
・建築会社の一般事務
・メーカーの営業事務
・配管設計CADオペレーター　など

※社会人経験10年以上の方も歓迎

選考のポイント

＜カジュアル面談OK＞興味はあるが応募を迷っている方には、カジュアル面談も可能です。お気軽にご相談ください！

勤務地

★愛知県名古屋市
★転勤なし※希望次第で転勤も可能
★受動喫煙対策：敷地内喫煙所あり

愛知県名古屋市中区大須2-10-45
ビジネスポイント大須ビル308号室

※2024年春に新事務所設立を予定しております。(名古屋駅近辺)

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
9.3時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月
（期間中の待遇に変更ありません）

給与

月給21万円～26万円

※経験・能力を考慮し決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（未経験者の場合）
年収350万円
以上（経験者の場合）

■社員の年収例
390万円／入社3年目／未経験者（月給23万円+各種手当+賞与）
515万円／入社4年目／経験者（月給36万円+各種手当+賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給（3万円まで／月）
※3万円を超える場合、超過分の1／2を支給
■資格手当
■時間外手当
■扶養手当
■出張手当
■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■制服貸与
■借り上げ寮制度（規定あり）
■保養所あり
■各種研修制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上　※有給消化率ほぼ100％

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日間付与　※5日以上の連続休暇OK
■産前・産後休暇
※事業部全体で多数の取得実績あり（本年度は2名が取得済）
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり