株式会社エイエイエスティの過去求人・中途採用情報

【まずは2カ月間の研修から！】業務系／制御系の各種システム開発をお任せ
具体的な仕事内容
【当社について】
当社長は、元SE。エンジニアファーストの社風なので、一人ひとりの思い描く理想の働き方が実現可能な環境です。
官公庁・電力・製造業を中心とした多業種のシステム開発を手掛けているので、一業種の景気に左右されないのもポイントです。

【入社後の流れ】
約2カ月間の研修で、段階を踏んでエンジニアデビューを目指します！

PC基本操作・Excel基礎の習得
▼
Java言語基礎・SQL基礎・ファイル管理　など
▼
Webアプリケーション開発実践！
▼
配属先にてOJT指導！
3～10名の先輩が在籍しているプロジェクトへ配属


【ここがPOINT！】
★現役の先輩SEが講師となりますので、親身になって後輩を指導します。わからないことも質問しやすい体制作りで未経験でも大丈夫！

★講師自身の実体験を交えて指導するなど、親しみやすい先輩ばかりですので、聞きやすい環境で安心◎

★研修は外部へ依頼することもなければ「知識を身に付けるために…」と関係ないコールセンターなど別業務を行うことは一切ありません！エンジニアとして早くに活躍できるよう、私たちで支えていきます！

★経験者の場合は、入社前にスキルの確認、携わりたいシステム、勤務地の希望などを伺い、入社後は即戦力として配属プロジェクト先に勤務していただきます。


【スキルアップ】
各プロジェクトを通して成長できる案件を揃えております。そのため、下流のみの案件や短期のプロジェクトはほとんどなく、大手Sler直下の上流工程を手掛けられる案件が揃っています。
そのため、未経験であれば、早い段階で上流工程に携われるチャンスがあります。経験者であっても「上流工程に携われる機会がなく、スキルに不安がある」そんな方であれば成長できるチャンスです。

【新しいキャリアパス】
努力次第でPLやPMへキャリアを積むことができます。これまでに面接の段階で、適性を見てマネージャーとして採用した実績もあります。

チーム／組織構成
20～30代の若手社員活躍中！親しみやすい先輩ばかりなので、ご安心ください。
【20代】55％
【30代】23％
【40代以上】22％

■定着率：94％

【未経験歓迎／経験者学歴不問】ITに興味がある方／プログラミング経験・第二新卒歓迎
【歓迎経験】
■プログラミング経験がある方（言語問わず）
■SE・PG経験

【ひとつでも当てはまる方、ご応募ください！】
■何事も意欲的に頑張れる方
■腰を据えて長く働きたい方
■ITの知識・スキルを上げていきたい方

★経験者は、前職よりも給与を見直したい！といった方も歓迎します！
中途入社したほとんどの社員が、給与アップを実現しています！

【転勤なし／名古屋・東京・横浜・川崎】
※プロジェクトによっては、在宅勤務もあります。
※配属先は、希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

＜配属エリア＞
■東海
愛知県名古屋市中心（主に名駅、伏見、栄、刈谷の駅近く）

■関東
東京都23区内・横浜・川崎

※受動喫煙防止対策：本社では屋内に喫煙可能場所があるが、顧客先により異なる

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
18時間

正社員
※試用期間3カ月間あり。その間待遇に変更はありません。

月給24万1000円～＋各種手当＋賞与年2回
※経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します。

【年収アップ例】
経験6年／101.5万円UP！
入社前年収（残業含む）350万円
⇒入社後年収（残業含まず）451.5万円！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当：全額支給（みなし残業なし）
■通勤手当：全額支給（在宅勤務の場合は在宅手当）
■家族手当：配偶者／月1万円、子ども／月5千円※第三子まで
■職能資格手当
■役職手当
■各種インセンティブ：賞与にプラス

■賞与
年2回
（2022年度実績：3.6カ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収361万円
～800万円

■社員の年収例
450万円／入社4年目／26歳
550万円／入社10年目／32歳
700万円／入社14年目／36歳
1000万円／入社20年目／42歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健診制度
■契約保養施設（東急ハーヴェストクラブ・リゾートトラスト）
■各種施設利用割引制度（スポーツクラブルネサンス法人会員利用）
■書籍代全額補助
■外部セミナー受講制度（『Biz CAMPUS Basic』他）
■eラーニング受講制度
■社内DVD貸出制度（ビジネス研修、マネジメント研修DVD等）
■通信教育制度
■IT国家資格の取得祝い金（ITパスポート6万円、基本情報技術者10万円、応用情報技術者20万円など）
■功労金制度
■報奨金制度
社員同士の交流を深めるために、当社では社内イベントに力を入れています！豊富なイベントがあり、社員からも大変好評です！

＜一例＞
■BBQ（家族も参加OK）
■プロジェクトチーム内での懇親会
■同期同年代会
■技術交流会
■新入社員歓迎会
■新年会
■同好会（フットサル、ゴルフ、アウトドアなど）

＜年間休日＞
123日
（2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率92％：平均取得日数15日／年）
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続20年10連休）

・大手自動車部品メーカー生産準備システムの開発（Java、Oracle、ASP、AJAX）
・電気メーカー生産管理システムの開発（EBS、APPS、PL／SQL、Forms）
・電力会社ITサービス管理システムの開発（VC、ASP、Oracle）
・選挙投開票システムの開発（VB、VB.NET、Access）

他にも、製造業、電力、官公庁、自治体、金融、サービス、医療、物流、制御系システムなど、さまざま業種での開発実績があります。

リーダーと相談しながらご自身の『スキルアップ計画』を立てます。３カ月に一度の面談を通して、進捗の確認や相談を行っています。あわせて、普段言えないことがあれば、この面談を通して話すことができます。そうすることで、少しでも不安が解消できればと思っています。

当社は新卒・中途入社関係なく、フラットな評価をしています。そのため、リーダーやマネージャーに昇格するのも年功序列ではなく、頑張り次第で役職につくことができますので、平等にチャンスがあります。また、役職に伴ってマネジメント研修やリーダー研修もありますのでご安心ください。

◆中途採用者の比率（全社員）：27％
◆管理職の比率（中途採用）：50％

社員が安定して長く働ける理由としてまず挙げられるのは、社員同士の交流の場。私たちは、プロジェクト先に行って業務を行うので、どうしてもコミュケーションが取れなくなってしまいます。そのため、懇親会や同好会など、多彩な交流の場を設けることで、社内の活性化にも繋がっています。

さらに、せっかくエンジニアとして働くなら、成長していけるように…と、100％ではないですが、できるだけ社員のやりたいことを叶えたり、先々に繋がる案件をご用意。また、スキルだけでなく、PLやPMへキャリアも積んでいけるので将来的に考えても腰を据えて長く働ける環境です。