神姫バス株式会社の過去求人・中途採用情報

★入社祝金最大30万円支給【免許取得からご支援します】路線バスでお客さまの「いつも」を支えるお仕事
具体的な仕事内容
＜業務の流れ＞
出勤報告・アルコールチェック
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車両点検
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始業前点呼（健康チェック・道路状況等の確認・共有）
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乗務・乗務中の接客・休憩
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乗務後の車両点検
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アルコールチェック
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終業点呼・次回勤務確認
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勤務終了

＼未経験者も徹底サポート／
【入社後の研修～実践の流れ】
▼入社後基礎訓練（約2か月）
◇運輸規則やアルコール・薬物使用の恐ろしさについて
◇車両点検の方法や点呼、運賃の正しい取り扱い方法
◇お客さまとの接し方　
◇乗車訓練（訓練コース・公道）
見習いや、指導員添乗のもと乗車訓練を行います！

▼現場研修（１カ月）
営業所で1カ月、路線見習いを行います。
2カ月間研修してきた内容を現場で実践していきます。

こちらを通じて実践的なスキルを高めます。

▼入社4カ月後
独り立ちへ！

当社では「事故をしない運転」を目指しています。上手な運転だけではなく、「事故をしない運転技術や安全意識」を学ぶことを重視した教育カリキュラムを受けていただきます。

◎現場配属後も定期的に研修があります。
さらに定年後も、安全に運行ができる研修制度をご用意しております。

【選べる働くスタイル】
当社では4つの雇用形態があります！
生活や希望の勤務スタイルにあわせて選択OK。勤務時間や待遇が少しずつ変わりますので、詳細は下記の各条件欄をご参照ください。

■（1）4勤1休勤務　※正社員
■（2）平日限定勤務　※無期雇用社員
■（3）短時間勤務　※有期契約社員
■（4）路線限定勤務　※有期契約社員

【嬉しい入社祝金あり】
入社3カ月後「入社祝金20万円」を支給します。
★大型2種免許をお持ちの方のご入社の場合は【入社祝金30万円（規定あり）】となります★

チーム／組織構成
現在バス運転士は約1200名。
そのうち30名以上の女性運転士が活躍中！産休取得率は100%です。
直近3年での年代別入社数は20代10名、30代12名、40代20名、50代20名。中途入社からスタートしている先輩たちがたくさんいます。。
これから新しいキャリアを築きたいという方も大歓迎です。

★休憩スペースも充実
待機中の休憩室や仮眠部屋も男女別で完備しているので安心。体を休めながら無理なく働ける環境です。

【学歴不問】未経験歓迎！普通1種免許（AT限定可）取得後1年以上の方／安定した環境で長く働きたい方
◎業界未経験歓迎
◎普通1種AT限定免許でもOK！
元お花の先生、元銀行員や元大工など、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中ですので安心してご応募ください。

■（1）（2）
・普通1種免許（AT限定可）取得後1年以上の方※条件あり
・満60歳未満（正社員定年が60歳のため）

■（3）（4）
・満70歳未満
・大型2種免許保持者※条件あり

＼こんな方を歓迎します／
◆自分の住んでいる地域に貢献したい
◆誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる
◆安定した環境で長く働き続けたい
◆運転するのが好き
◆１つのことにコツコツと取り組みたい方

性別、学歴、経験は一切問いません。
お客さまをバスで運ぶ責任ある仕事ではありますが、資格取得や運転操作などは入社後サポートします。まずは「やってみたい！」という意欲を最大限に評価します。

【兵庫県・岡山県の各営業所】
★転居を伴う転勤なし
★U・Iターンや遠方からのご応募も大歓迎
※ご自宅からおおむね通勤1時間圏内で配属します
◎車・バイク通勤OK


▼勤務地
・姫路市
・加古川市
・明石市
・神戸市
・三木市
・加東市
・三田市
・津山市（岡山県）

住所などは採用サイトをご覧ください
https://job-gear.jp/shinkibus/bus/index.htm
※受動喫煙対策：あり

★応募者のライフスタイルに応じて、ご希望の働き方を選べます★

【シフト制】
■（1）（2）
4：17～24：59の間で実働8時間

■（3）
4：17～24：59の間で実働4時間～最大7時間、週当たりの労働時間上限35時間
※週1日～の勤務可
※下記営業所のみ対応可
・姫路営業所
・加古川南出張所
・明石営業所
・西神営業所
・三田営業所
・神戸市バス西神営業所
・神戸市バス中央南営業所

■（4）
Ａ：加古川営業所：14：30～24：00の間の実働8時間（2路線限定勤務）

Ｂ：神戸市バス落合営業所：6：00～16：00、および15：00～24：00の間の実働8時間（2路線限定勤務）

Ｃ：神戸市バス西神営業所：6：00～15：30、および13：00～22：00の間の実働8時間（3路線限定勤務）

Ｄ：社営業所：6：30～19：30のらんらんバス限定勤務（実働8時間）

※Ａ～Ｄとも週5日勤務のシフト制

正社員／契約社員
■（1）※正社員
試用期間／6カ月間
※期間中の給与は月給20万1800円～22万6000円

※（2）（3）（4）については休日休暇欄下『※雇用形態（つづき）』をご参照ください

★必要な収入に応じて、ご希望の働き方を選べます★

■（1）
基本給：月給20万2800円～22万7000円+各種手当+賞与年2回+決算賞与
※基本給の構成は、年齢給（毎年4／1現在の年齢）＋職能給（仕事の等級）＋勤続給（毎年4/1現在の勤続年数）により決定
※採用時の等級は全員同じであるため、上記金額の幅は年齢差により決定

■（2）
基本給：日給9345円～1万460円
※採用時は同じ資格等級、金額の幅は年齢による
※初任給の計算は
　A：「毎年4／1現在の正社員運転士職の年齢給」
　B：「正社員運転士職1級初号の職能給」
上記A＋Bの和を21.7日で除して（5円単位切り捨て）算出

■（3）
基本給：時給1529円
※時給は一律

■（4）
基本給：日給9430円
※日給は一律

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■休日出勤手当
■深夜手当（22時以降）
■役職手当
■資格手当
■家族手当
■長時間拘束手当
■高速バス乗務手当
■年末年始出勤手当
■他営業所応援手当

＊＊＊

■（1）（2）（4）のみ【賞与年2回】
7月・12月+決算賞与あり（3月／業績による）
※（1）（2）賞与支給実績年間4.2カ月分相当（2023年度予定）
※（4）年20万円支給／決算賞与はありません

■賞与
年3回
7月・12月+決算賞与あり（3月／業績による）

■昇給
年1回
／4月
※（1）（2）のみ

■入社時の想定年収
年収370万円
～450万円／正社員、平日限定勤務の場合
年収220万円
／短時間勤務の場合

■社員の年収例
正社員／年収450万円／ 35歳 1年目 ／月収30万円+賞与3回
平日限定勤務／年収例370万円／35歳 1年目／月収23.5万円+賞与3回
短時間勤務 ／年収例220万円／月収18.3万円（1日6時間×週5日）
路線限定勤務 ／年収例266万円／月収20.4万円

■ 各種社会保険完備
■ 大型2種免許取得支援制度 （内定後利用可能 ）
■ 特例教習費用会社負担
■ 賃貸住宅手当（上限2万円/月）
　┗入社後15年以上支給(規定あり)
■ 入社祝金20万円（入社3カ月後支給）
　┗大型2種免許保持者は30万円支給※規定あり
■ 事業所内保育所（姫路市のみ）
■ 交通費支給／車通勤※規定あり
■ 退職金制度／（1）（2）のみ
■ 財形貯蓄
■ 勤続表彰・無事故表彰制度
■ 脳ドック・心疾患検査・SAS検査（会社負担）
■ ストレスチェック検査
■ 社員割引（書籍、自動車用品、保険など）
■ 従業員持株会
■ 共済会（結婚、出産、入学祝金など）
■ 休憩室／リフレッシュルーム完備
■ キャリアリターン制度
■ クールビズ導入
■ 再雇用制度
■ 慶弔見舞金
■ 制服貸与
■U・Iターン支援あり
■女性活躍にむけた取り組み推進中
└認定マーク『くるみん』の取得
└女性管理職も在籍

＜年間休日＞
123日
基準（2）のみ・105日基準（1）（4）

＜休日・休暇＞
（1）
・年間休日105日基準
・勤務体系は4勤1休＋特定休日(月2～3日)

■（2）
・年間休日123日（土日祝日すべて休み）

■（3）
・週1日勤務～OK！
休日はシフト表によります

■（4）
・年間休日105日基準
・週休2日制（シフト制）

※共通
・有給休暇／初年度10日、最大20日
└平均取得日数18日（2022年実績）
└積立有給休暇制度有
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・マタニティ休業制度
・育児休暇（男性33％、女性100％／2022年度取得実績）
・介護休暇（取得実績あり）
・育児休業・介護休業

生活スタイルにあった働き方が選ぶことが可能です

＼フルでしっかり働きたい方／
■（1）「4勤1休制の正社員」

＼土日祝日は必ず休みたい方へ／
■（2）「平日限定勤務の運転士」
完全週休2日制（土日・祝日）／年間休日123日

＼ゆとりを持って働きたい方へ／
■「短時間勤務の運転士」
週1勤務～OK／1日実働4時間～※パート勤務/60歳以上からのスタートもOK！

＼セカンドキャリアで働きたい方へ／
■「路線限定の運転士」
60歳以上から入社した社員も多数活躍中！

希望の働き方、収入、体力面などを考慮し、自分自身にあった働き方を選択可能。多様な価値観に合わせて働けるのが当社の強みです。

★有給取得率90％以上
★男女ともに育休取得実績あり
★「健康経営優良法人2023」、「働きやすい職場認証制度二つ星」取得！

健康管理に注力することで、安心して仕事ができます。運行管理者が無理のないシフトを組むことによって、過度な労働を防止。さらにストレスチェックや脳ドック、保健師の採用など、安全を第一に考えた制度を充実させることで、すべての運転士が安心して業務に取り組める環境をご用意しています。

■（2）※無期雇用社員
試用期間／6カ月間
※期間中の日給に変更はありませんが、月収からマイナス1000円となります

■（3）（4）※契約社員／1年毎の更新・更新条件あり
試用期間／6カ月間
※期間中の時給は1519円となります