ASC TECH Agent 株式会社の過去求人・中途採用情報

総合職として新規事業の立案や運営、営業など適正と希望に沿った業務をお任せします。
具体的な仕事内容
★適性と希望を考慮の上、配属先を決定いたします。
総合職として既存事業の拡大、新規事業の立案や運営をお任せします。

◎営業
経営企画部の一員として、新規事業を実現するための提案営業を行います。お客様との交渉を通じて、最適なソリューションを提供し、プロジェクトを成功に導きます。

◎企画
新規事業のアイデアを具体化し、実際のビジネスプロジェクトとして展開していきます。マーケットリサーチや企画立案を通じて、会社の成長を支える役割を果たします。

◎管理
経営企画部のプロジェクト管理を担当し、進行状況のモニタリングやリソースの最適配分を行います。プロジェクトが円滑に進行するよう、部門間の調整を行います。

※業務によっては英語や中国語などの外国語を使用する可能性があります（必須ではありません）
※希望以外の職種変更はありません

＜仕事の一例＞
当社では、業務の幅が広く、常に新しいチャレンジが求められます。代表と共に事業部の改善施策を考えたり、新規事業の準備や実行に携わる機会も豊富です。建設現場での営業同行やドローン操作、新規事業での現場体験、BPO案件の実務にも関与。また、テニス選手のサポートや、社内報の制作を任されることもあります。これらの経験を通じて、多様なスキルを磨くことができます。

＜早期キャリアアップも可能＞
当社は、建設業を主軸に事業を展開しながらも、人材紹介事業をはじめとする新規事業に積極的に取り組んでいます。そのため、新しいプロジェクトが次々と立ち上がり、さまざまなポジションが生まれる環境が整っています。社員一人ひとりが早期にキャリアアップを実現できるチャンスが豊富にあります。

また、設立10周年を迎えた今、当社は第二創業期に突入し、社内に新しい風を求めています。「しっかり稼ぎたい」「将来的には社長になりたい」「自分の手で新規事業を立ち上げたい」といった熱い志を持つ方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。当社を一緒に成長させていく仲間として、挑戦したい方を募集しています。

チーム／組織構成
20代から60代のベテランまで幅広い年齢のメンバーが在籍し、未経験スタートがほとんど。女性の管理職も在籍しており、年齢や性別にかかわらず活躍可能です！

■年齢構成：平均年齢44歳
■定着率：1年以内の定着率95％以上

【学歴不問／職種未経験歓迎／業界未経験歓迎】社会人デビューもOk！挑戦を応援します
■新しいことに挑戦したい方
■キャリアアップを目指している方
■マネジメントに挑戦したい方

＜こんな方も大歓迎！＞
◎営業経験がある方
◎新規事業開発の経験がある方
◎マネジメント経験がある方

当社では書類選考を行わず、ご応募いただいた方、全員と面接を設定いたします。
まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。あなたの希望をお伺いしたうえで、私たちにできることをお伝えさせていただきます。

★全国からリモート勤務もOK！（要相談）
※業務スキルによっては入社後数日間は出社をお願いする可能性もございます。

・東京本社
〒102-0083　東京都千代田区麹町1-8-14　麹町YKビル3F

・大阪営業所
〒550-0014　大阪府大阪市西区北堀江1-1-3　四ツ橋日生ビル別館2A

・名古屋営業所
〒460-0070　愛知県名古屋市中区新栄2-4-7　東和パークビル東館8F

・福岡営業所
〒812‐0012　福岡県福岡市博多区博多駅中央街1‐1　JR博多シティ アミュプラザ博多 地下１階

★10名以上の積極採用
★転勤なし
★U・Iターン歓迎！
★入社時に引越しが必要な場合は転居費用を会社が全額負担！（自己負担のかからない社員寮も利用可能）

9：00～18：00（実働8時間）

★柔軟に出社時間を調整可能！
└朝が弱いから10時から出社に、早く退勤したいから早く出社するなどOK！

★時短勤務相談可能！
└6時間勤務や7時間勤務など調整可能です。ご家庭の都合などありましたらお気軽にご相談ください。

※詳しくは面接の場でお話します
※時短勤務や時差出勤を希望の方はお気軽にご相談ください
■平均残業時間
20時間

以下（定時退社がほとんどで18時5分にはオフィスに人がいないことが多いです！）

正社員
試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給35万円
※経験・能力を考慮し、決定
※前職の年収にもよりますが、初年度年収は500万円を想定しています。

★試用期間終了後に月給が40万円にアップした実績あり！
★入社6か月後に入社祝い金支給（5～10万円）
★平均120万円以上UP！年収が大幅アップするチャンス！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（100％支給）
■休日手当
■資格手当
■帰省手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収490万円
～560万円

■社員の年収例
490万円／27歳
620万円／32歳
754万円／38歳
865万円／40歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■寮完備
■海外寮
■独立支援制度
■前払い給与サービス
■功労金制度
■転職祝い金制度（入社後6ヶ月後に5～10万円を支給）
■社員表彰制度（1ヶ月ランチ代支給など）
■U・Iターン支援制度あり
■副業OK
■服装自由
■導入研修あり

＜年間休日＞
125日
（最大140日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※連続5日以上の休暇取得が可能！

★家族やパートナーのために使える休暇制度あり
子どもの誕生日や恋人との記念日、授業参観などの学校イベントなどに使用できる休暇制度があります。
この制度は社員の声から生まれており、社員だけでなく代表も活用しているため、休暇を取りづらいという雰囲気はありません。
むしろ積極的に活用する社員が多く、利用率も高いです。

人生100年時代。長期的な活躍が求められる時代だからこそ、当社は社員一人ひとりに向き合うための体制づくりで高い価値を実現し、そこで得た利益を社内に還元しています。

また、隠し事ゼロを流儀としており、面接の際は「希望は包み隠さず伝えてください」と全員に聞いています。

「残業や転勤はしたくない」「定年後も働き続けたい」など、これまでにも様々な希望をお伺いし、応えてきました。

雇用を創る「雇用創出会社」でありたいからこそ、社員のために何ができるかを常に考えています。

■働く時間、長さは自分で決めてOK
出社の時間は前日に「明日10時から出社します」と連絡をくれれば変更可能です。出勤時間にとらわれず自由に出社しています。また時短勤務も導入しています。

■毎月3連休制度
祝日がない月も自分で1日お休みを設定して、毎月3連休を作る制度です。9月のように祝日が多い月は毎月三連休で完全週休3日制のような月もあります。

■副業もOK
月給35万円でも足りないという方は、別のお仕事をしてもOKです。もちろん、当社でキャリアアップと昇給を目指すことも可能です。

楽しく働いて業績が上がるのが一番という代表の想いのもとできた制度で、社員第一の環境が整っています。

最近では、事務領域でのコンサルティングやドローン測量など、新しい事業が注目されています。建設業界においても、単純な労働力だけでは解決できない課題が増えています。
当社は、「多様に変化する社会で、取引先から必要とされるサービスは何か？」や、「働く人たちの価値を上げるために、どのような環境が必要なのか？」といった新たな課題に真剣に取り組むことで、業績を伸ばしてきました。これからも、「人×テクノロジー」を強化し、建設業界はもちろん、社会に貢献する事業展開を進めていきます。