九州木材工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【インフラ事業】電線まわりの樹木や枝を伐採し、電気の安定供給の保全を担うお仕事です。
具体的な仕事内容
【具体的なお仕事内容】
■配電線まわりの樹木の伐採・剪定
■鳥の巣などの撤去
■電柱の保守保全作業
※3名～4名で1班のチームです。
※基本的に屋外で高所作業車に乗って行います。
※チェーンソーなどの機械を使います。

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【POINT】
★電線の工事を行うのではなく、電線まわりの環境を整備して、停電などが起こらないように予防していただきます。入社時に電気周りの知識は不要です。
★作業完了ごとに手当が出ます。1年目から平均月5万円以上、中には月10万円以上獲得しているメンバーもいます。
★有給休暇取得率は74.05%（昨年度）で、プライベートの時間も大切にできます。

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【入社後は？】
各支社での安全研修や伐採の実技研修からスタートします。
作業に必要な基礎知識も学べるのでご安心ください。
その後、先輩社員と一緒に現場を回り、レクチャーを受けてもらいます。
むずかしい業務はあまりないので、スムーズに独り立ちできるお仕事です。

実力が付いたら、班長にステップUPできます。
その後は、係長、課長など、支社全体をまとめるマネジメントポジションへの昇進も可能です。

チーム／組織構成
※事業好調によるチーム増員のため、5名以上の募集です。
※本人が希望しない限り、会社都合での職種変更はありません。
※本人が希望しない限り、転居を伴う転勤はありません。

■前職はイベント設営、印刷会社、介護施設など、業種を問わずさまざまな経歴のメンバーが入社しています。

■組織名称：■保守保全班…40名（全社）※支社ごとに班があります。
■男女比：★女性管理職活躍中（社内）
■年齢構成：★20代、30代も活躍中

【9割以上が未経験スタート！】ゼロからチャレンジしたい方、インフラに携わりたい方、歓迎！
★業種・職種未経験歓迎！★学歴不問！★第二新卒歓迎！

【必須条件】
■普通自動車免許　※AT限定者は入社後に解除

＜こんな方を歓迎します＞
●屋外の現場でお仕事するのが好きな方
●チェーンソーを使った現場作業の経験がある方
●チーム作業が好きな方
●電気工事士資格をお持ちの方

★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
★転居を伴う転勤なし
★U・Ｉターン歓迎

＜長崎＞
■長崎支社／長崎県西彼杵郡長与町高田郷1809-1
■平間事業所／長崎県長崎市平間町2292
■佐世保事業所／長崎県佐世保市東浜町714-3

＜熊本＞
■熊本支社／熊本県熊本市中央区帯山1-44-1
■天草事業所／熊本県天草市河浦町新合218-2
■人吉事業所／熊本県人吉市願成寺町1350-1
■大津事業所／熊本県菊池郡大津町陣内1155-1
■宇城事業所／熊本県宇土市北段原町184

＜佐賀＞
■佐賀支社／佐賀県佐賀市神野西4-7-12
■伊万里事業所／佐賀県伊万里市大坪町甲2744-2

※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

＜長崎・熊本＞
■8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

＜佐賀＞
■8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）

※非常災害時は夜間出勤・休日出勤あり
■平均残業時間
10時間

　★基本的に残業をしない風土です。

正社員
試用期間6カ月（この間は契約社員としての雇用です。試用期間終了後、正社員として雇用いたいます。給与は月給欄参照。その他待遇に変動なし。）

★出来高手当を含めて、【月収23万円～35万円】が可能です。作業完了に対して支給があるため、毎月出来高手当を支給しています。
★新人社員の出来高給 標準金額は1人当たり5万円以上／月。効率的に作業をしている班は1人10万円以上／月を獲得しています。

■月給18万円～20万円 ＋ 出来高手当
※他、通勤手当や養育手当などの支給もあります。
※年齢、スキル、能力を考慮の上、決定します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※試用期間6ヵ月間も、月給18万円～20万円となります。その間は出来高手当はありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限2万2000円／月）
■時間外手当
■養育手当（1人につき1万円／月）
■役職手当（5000円～10万円／月）

■賞与
年2回
（7月・11月）※業績により年度末特別手当あり（昨年度支給実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
■年収350万円～500万円 ／ 30代
■年収300万円～350万円 ／ 20代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■再雇用制度
■作業着支給
■育休・産休取得制度
■介護休暇制度
■出産祝い金（1人目10万円・2人目20万円・3人目30万円・4人目40万円）
■資格取得支援制度・各種研修制度
費用補助・支援を受けて技術を習得し、資格の取得を目指せます。
・第一種・第二種電気工事士
・職長安全教育
・高所作業車運転技能
・大径木伐木等特別教育
・刈払機
・玉掛技能
・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育　など

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（昨年度・全社取得率74.05％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇OK

100年におよぶ伝統を誇りつつも、攻めの姿勢を忘れないことが当社の成長につながっています。本社の木材関連事業においては、世界文化遺産や公共建築物に使用される商品力を誇り、「はばたく中小規模事業者（2020年）」、「経済産業省が選べ地域未来牽引企業（2019年）」に認定されています。社員のプライベートの時間確保も大切にしており、「子育て応援企業」としても認められています。