エルケア株式会社の過去求人・中途採用情報

有料老人ホームの入居者獲得にともなう提案営業活動・見守りシステム「安心ライン」の販路拡大
具体的な仕事内容
―■有料老人ホームへの入居者獲得
当社が運営管理を手がける有料老人ホームへの新たな入居者獲得に向けて、見込み客の発掘・ホーム見学への誘致・クロージング・契約までトータルに携わります。

＜担当施設＞
関西勤務…ホームガーデン甲子園口・ホームガーデン長居公園
首都圏勤務…ホームガーデン埼玉越谷

＜主な訪問先＞
ケアマネジャー・病院・地域包括支援センターなどです。入居者獲得のためのイベントを企画することもあり、あなたのアイデアを活かせます。

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―■新サービス・見守りシステム「安心ライン」の販路拡大
「安心ライン」は、（株）MEDIROM MOTHER Labs社の「マザーブレスレット」とネットワークを繋ぐ「マザーゲートウェイ」を使って健康状態の情報収集・管理を可能にしたシステムです。システムを利用するための「マザーブレスレット」を販売していただきます。

⇒高齢化に伴いニーズも増加中！円滑に情報管理ができる画期的なシステムとして、医療・介護業界でも注目が集まっています。（詳細は原稿下部「業界も注目「マザーブレスレット」とは…」をご覧ください）

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―■1日の流れ（例）
9：00／ホームまたは本社へ出社
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10：00
朝礼後、資料などを準備し、アポイント先へ向かいます
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10：30／商談
担当者の方に当社と運営施設の説明を行い、検討していただけることに。担当者へ施設見学にお越しいただくよう案内。
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12：00／昼休憩
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13：30／商談
老人ホームにて「安心ライン」についてご提案。実際にマザーズブレスレットをテストしてもらい、見積もり依頼をいただく。
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15：00／新規開拓
商談先の近隣エリアで、新規顧客獲得のための営業活動。
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17：00／帰社
訪問先で依頼いただいた見積もり依頼や、資料送付、メール返信などの事務処理を行う。
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18：00／退勤。お疲れさまでした

チーム／組織構成
配属先には所属長（40代）の他、メンバー2名（30代、20代）が在籍中。新サービス開始にともなう立ち上げ部署ですが、情報交換や不安なことも相談しあえる環境です。頼りになる先輩ばかりなので、腰を据えて働いていただけます。

■営業または販売・サービス業経験者（商材や業界、経験年数は不問）■要普通自動車免許　■高卒以上
この度は新規事業のコアメンバー募集です。今までのご経験を発揮して事業を盛り上げてくださる方を求めています。

【必須条件】※社会人経験10年以上の方も歓迎
■営業経験者／商材や業界、経験年数は不問
└販売やサービス業などで接客経験があり、営業にチャレンジしたい方も歓迎します！
■要普通自動車免許
■高卒以上

業界経験は不問！介護業界の経験がない方も安心してご応募ください。
※入社半年以内に介護職員初任者研修を取得いただきます（資格取得支援制度有）

＜安定基盤でキャリアチェンジしたい方もぜひ＞
グループ全体でワークライフバランスの充実に注力中です。仕事とプライベートを両立したい方も歓迎します

関西（本社／大阪市北区）または首都圏（越谷市）での勤務

【本社】
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 梅田センタービル25階
／OsakaMetro谷町線「中崎町」駅より徒歩4分
／阪急各線「大阪梅田」駅より徒歩6分
／OsakaMetro御堂筋線「梅田」駅より徒歩7分

【ホームガーデン埼玉越谷】
埼玉県越谷市千間台西3-2-15
／東武鉄道「せんげん台」駅より徒歩12分

※転居を伴う転勤なし

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内／1ヶ月の総労働時間：160時間～177時間）
勤務時間例／9：00～18：00
※基本の勤務時間帯は9:00～18:00です
※原則土日休みですが、見学イベント対応などで出勤していただくことはあります。その場合は平日の休みを取得していただき、1ヶ月の勤務時間を調整します。

正社員

月給：26万円～31万1320円
※上記給与には固定残業代20時間分（3万3320円～3万9920円）を含む。固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※試用期間3ヶ月あり（条件は変わりません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月30,000円まで）
■別途、インセンティブあり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～
年収450万円

■各種社会保険完備
■介護系資格取得支援制度（社内規定あり）
■教育訓練休暇（会社が必要と認めた介護系研修の受講時間を勤務時間として申請できます）
■入社時研修
■退職金制度（規定あり）
■制服貸与
■産休・育休制度（取得実績多数）
■社員割引
■保養所あり
■定年制度（65歳 ※役職定年60歳）
■処方箋お薬半額補助制度
■クラブ活動（華道・書道クラブ・フットサルクラブ・野外活動クラブなど）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※原則土日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／半日有給制度あり）※平均取得日数10.2日
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■夏季休暇（2日）
■冬季休暇（4日）
■特別休暇

入社後はグループ全体での座学研修などをご用意しています。また、入社時点での福祉・介護系の知識は問いません。先輩とのOJTや実務を通じて学べる環境が整っていますので、業界未経験の方もご安心ください。※入社半年以内に、介護職員初任者研修を取得いただきます（資格取得支援制度あり）

健康状態を把握する上で重要な「歩数・睡眠量・消費カロリー・心拍数・体表温 」の5つの健康データを計測するための活動量計です。デバイスの充電が不要な最先端技術を搭載しており、充電時のダウンタイムが発生しないことから、24時間365日リアルタイムでの計測を実現可能に。
医療分野や介護分野を中心に、大きな注目を集めています。