株式会社日本アクアの過去求人・中途採用情報

★20-30代活躍中！★【経験を活かす】総務・人事・労務の仕事をお任せ！【自己成長できる環境】
具体的な仕事内容
バックオフィスから会社の運営を支える「人事総務部」にて、総務・人事・労務のお仕事をお任せします。

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　具体的な仕事内容
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＜総務＞
・社内行事の企画、運営
・技能実習生の対応、関連業務
・役員や社員の宿泊や航空チケットの手配
・社員の社宅の手配、管理
・営業所関連業務
・社用車関連業務

＜人事＞
・応募者の対応や採用面接
・社内研修の運営、企画
・入社手続きをはじめとする事務業務

＜労務＞
・労務、勤怠管理
・給与管理、計算
・入社、退社などの手続き
・社会保険業務

★最初は経験のある業務からスタートし、ゆくゆくは幅広い業務に携わることができます
★1年に1度、全社員が参加する決起大会の企画や運営など多岐にわたる領域で活躍できるのが魅力です！

＼＼Point！／／
【バックオフィスから会社を支えるやりがい】
メインで担当する業務を2～3名の各課に割り振りますが、チーム全体でお互いをサポートする体制が整っており、チームワークの良さが魅力です。
また、日本各地に各営業所があるため、多くの社員をバックオフィスから支えるポジションであることがやりがいに繋がっています。

【アイデアを活かして活躍！】
業務改善や会社の仕組みをもっと良いものにするための意見を主体的に発信できる雰囲気があり、アイデアが実際に導入されることも多くあります。
役員が同じフロアにいるため、コミュニケーションを取りやすいのも理由のひとつ。過去には、インターンシップの導入や、新入社員と先輩社員の面談を設けることを人事総務部のメンバーが提案して実現しました！

【キャリアアップを実現できる環境！】
「今までの経験を活かし、活躍できる領域を広げたい」
「大手企業のバックアップを支えたい」
「スキルを磨いてキャリアビジョン叶えたい」
当社ではそんな想いを実現できる環境が整っており、努力をしっかり評価する評価制度、意欲的にチャレンジできる昇格試験など、頑張りがキャリアアップに繋がる仕組みをご用意しています。

チーム／組織構成
人事総務部では14名のメンバーが協力し合ってそれぞれの業務を進めています。上下関係もフラットな社風で働きやすい環境です。

【学歴不問】総務、労務または人事の実務経験が3年以上の方
【応募条件】
■総務、労務または人事の実務経験が3年以上の方
■基本的なPC操作ができる方（WordやExcel、PowerPointの操作ができるレベルを想定）

★学歴不問
★業種未経験歓迎

【転勤なし／U・Iターン歓迎】

＜本社＞
東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル20F
★JR山手線等各線「品川駅」港南口より徒歩5分

※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）

月給30万円以上（固定残業代を含む）＋年2回の賞与＋決算賞与（業績による）
※経験・年齢・能力などを考慮して加給優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6410円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※給与は経験やスキルを考慮して決定します
※賞与について、最大年3回の支給の可能性あり

■賞与
年2回
～3回（6月・12月／昨年度支給実績：3回）※最大年3回の支給あり

■昇給
年2回
（7月・1月）※昇格試験年1回／9月

■入社時の想定年収
年収420万円
以上

■社員の年収例
年収805万円（入社6年目／35歳／部長）
年収539万円（入社3年目／33歳／マネージャー）
年収390万円（入社6年目／29歳／セクションリーダー）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■昇格試験年1回（9月）
■交通費支給（公共交通機関の場合は上限月5万円／私有車通勤の場合は上限月2万円）
■残業手当（時間超過分を支給）
■社宅あり（条件あり）
■企業型確定拠出年金制度（401k）
■従業員持株会
■私服勤務OK
■子育支援手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇