株式会社ダイケンの過去求人・中途採用情報

希望や適性を考慮し、生産管理・製造・製品開発・生産技術のいずれかのポジションで活躍していただきます。
具体的な仕事内容
【生産管理】
自社製品の製造を円滑にするために、製造業務をサポートするポジションです。原材料の調達や中間製品の外注管理、製造ラインの管理などをお任せします。その他にも、営業部門からの受注管理なども行っていただく予定です。ゆくゆくは配送管理や工場全体の管理などもお任せします。

【製造】
ドアハンガーやゴミ収集庫などの自社製品を製造するポジションです。機械を操作し、部品の組み立てから加工業務、梱包が主な業務。建築資材やエクステリアの製造をはじめ、品質確認作業なども行っていただきます。その他、製造設備の保守対応や業者の手配などの幅広い業務を行うこともできます。業務に慣れた後は、製品の工程管理などもお任せします。

【製品開発】※成田工場・十三工場のみ
建築金物からエクステリア製品などの新商品を開発するポジションです。製品知識を習得するために、製品の不具合解決といった業務から担当していただき、将来的には製品開発にも携わることができます。製品の耐久テストや発売済みの製品の改良、製品のアレンジメントなどもお任せする予定です。

【生産技術】
製造のサポート役として、設備の設計や修理手配、メンテナンスなどを行うポジションです。工作機械を使用した設備の設計や生産が滞りなく行われているかの点検とそれらに応じたメンテナンス、修理をお任せします。また、ゆくゆくは設備導入にも携わることができ、より効率的な生産体制へとつなげるための導入提案に挑戦することも可能です。

＼入社後はOJT研修を実施！／
まずはOJT研修で自社製品を知るところからスタート。
いずれの仕事も製品を知らないと携わることができないので、手厚くフォローします。
開発・生産管理の仕事は3DCADを使用。先輩と一緒に進めることができ、徐々に慣れていけるので安心してください！
また、その他にも研修制度を多数用意しているので、スキルアップが可能です。

チーム／組織構成
10代～50代と、幅広い世代が在籍！コツコツと仕事をしている方が多く、着実に実績を積み上げている方が活躍中！「ものづくりが好き」「新しい製品を開発することが好き」など、社員それぞれが感じる好きを活かして活躍できる環境です。

【高卒以上／要普免（AT可）／未経験歓迎】ものづくりを通し、人々の生活を豊かにしたい方は大歓迎！
【生産管理・製造・製品開発】
未経験者歓迎！入社後はOJT研修を通し、イチから指導します。

【生産技術】
生産技術業務の経験者（業界や製造品は不問）

【こんな方を歓迎！】
■ものづくりが好きな方
■自分が造った製品を世の中に出すことに興味がある方
■新しい製品を開発して、顧客により快適な暮らしを提供したい方
■地元の企業で活躍したい方
■スキルアップしてレベルの高い仕事に挑戦したい方

【こんな方は優遇！】
■3DCADの経験がある方
■Word、Excelの基本的な操作ができる方
■フォークリフトの経験がある方

※5名以上採用予定です

【転勤なし／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】
入社後は下記いずれかの工場へ配属となります。

■室蘭工場／北海道室蘭市中島町4-15-3
アクセス／JR線　東室蘭駅より徒歩約5分

■成田工場／千葉県富里市美沢11-1
アクセス／千葉中央バス　向台停留所下車徒歩約10分

■十三工場／大阪府大阪市淀川区田川北2-5-67 ダイケン十三工場
アクセス／大阪シティバス　田川通停留所下車徒歩約2分

■兵庫工場／兵庫県加西市繁昌町534-1
アクセス／北条鉄道　法華口駅より車で約12分

■岡山工場／岡山県岡山市東区竹原2186
アクセス／JR線　大富駅より車で約12分

※マイカー通勤可
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
※「製品開発」については成田工場・十三工場のみの募集となります

8：30～17：00（所定労働時間7時間35分／休憩55分）

【十三工場のみ】
9：00～17：30（所定労働時間7時間35分／休憩55分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間2カ月（試用期間中の待遇・給与に変更はありません）

月給18万8000円～37万6000円

※経験、スキルを考慮して決定します
※残業手当別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住宅手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※決算賞与5月（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■前払退職金制度
■交通費規定内支給（月上限3万円まで）
■OJT制度
■住宅手当
■健康診断
■ストレスチェック
■社内クラブ（事業所により異なる）
■リゾートトラスト会員権
■資格取得支援制度
■時短勤務制度
■教育研修規程における研修
・新入社員研修
・営業管理職研修
・営業研修
・製品研修
・コンプライアンス研修
・各種通信教育奨励制度

■自己啓発支援制度
【教育研修制度規程における制度】
会社が認めた通信教育、勉強会、研修会などの社外教育にて発生する費用について、全額もしくは一部を会社負担、または公的援助の申請をすることができます。

■健康経営推進体制
当社は、経済産業省が創設した「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されました。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土曜日・日曜日（年4日～5日程度土曜日出勤あり）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあり）

半年に一度面談を実施。これにより、キャリアアップやキャリアチェンジが可能です。
「管理職を目指したい」「マネジメントに携わりたい」といった希望も、気軽にお話ししてください。
適性や希望を考慮して、あなただけのキャリアを形成します！

＜健康経営への取り組み＞
【健診などによる従業員の疾病予防、疾病の早期発見・復帰への対応】
■定期健診受診率100％
■女性特有の疾患に関する検診補助
■私病などによる復職・両立支援への体制構築
■特定保健指導対象者全員参加
■ストレスチェック受検率96.1%

【職場コミュニケーション活性化、メンタルヘルス対策】
■コミュニケーション促進のためのクラブ活動の補助
■社員旅行の実施
■ストレスチェック全事業所実施

【その他】
■インフルエンザ予防接種補助（従業員の家族を含む）
■禁煙支援・受動喫煙防止への取り組みなど