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ハーベスト株式会社の募集が終了した求人

未経験歓迎／人事労務スタッフ／食に関わる会社／賞与年2回

仕事内容

【研修充実】社員が働きやすい職場環境の整備をはじめ、採用・研修・労務管理などの業務を幅広くお任せ！
具体的な仕事内容
【人事労務とは…？】
『人事』は採用、研修、評価など求職者や従業員と直接関わる仕事。
『労務』は給与計算、社会保険手続き、福利厚生の管理など、従業員を間接的にサポートする仕事です。

【具体的には】
■人事業務
・採用計画の立案・運営
・研修の企画・運営
・新卒・中途採用業務（媒体選定・運用、説明会の実施、面接）

■労務業務
・勤怠管理
・給与計算
・入退職に伴う各種手続き
・助成金の申請
・社員情報の登録・管理　

★ゆくゆくはチームリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。将来的には、管理職への昇格も可能です！

★定型的な業務をこなすだけではなく、人事課題解決へ向けたアイデアをどんどん発信してください！

＼未経験スタートでも安心／
入社後まずは、人事労務に関する基礎知識や当社の特徴などを学ぶ研修からスタート！
その後はOJT研修を行い（半年間）、業務の流れ・ノウハウをしっかりと学んでいただきます。
先輩が隣で丁寧に指導しますので、分からないことがあれば何でも質問してください！

※研修では、労務（社会保険について）、採用業務、給与計算などを学びます。
※ジョブローテーションを実施し、適正や希望に合わせて、研修後に配属します。

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自分たちが“つくり上げる”
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このポジションの最大の魅力は、人事に関する課題を解決するために《個々のアイデアや意見》を活かせることです。

売上500億円を目指し、続々と新店舗がオープンしているなど、まさに今、成長段階にある当社。
だからこそ大きな裁量とスピード感をもって、幅広い業務に取り組むことができます！

「幅広い人事スキルを習得したい」
「会社のために様々なことに挑戦してみたい」
このような方に是非ご検討いただきたい職種です。

採用計画・研修・採用などへ自分のアイデアを活かし、《社員の働きやすい環境づくり》に大きく貢献してみませんか？

チーム／組織構成
◎現在12名（男性8名、女性4名）、20代～50代（平均年齢30代半ば）のメンバーが活躍中。
◎温かい雰囲気の職場です！すぐに馴染んでいただけます。
◎採用チーム、労務チーム、給与チームがあります。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎／基本的なPCスキル】★人事の仕事に挑戦してみたい方　★スキルアップしたい方
＼＼学歴や経験・資格は一切不問！／／
第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎します！
人柄や意欲重視の選考を行いますので、まずはお気軽にご応募ください♪

【応募条件】
■基本的なPCスキル
┗Word・Excelなどの基本操作、文字入力ができればOK！

【このような方は是非ご応募を】
■周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方
■成長意欲がある方
■チャレンジ精神があり、自ら考えて行動できる方
■安定企業で腰を据えて働きたい方

勤務地

◆転勤なし

【本社・管理本部】
神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120

＜アクセス＞
JR横須賀線・湘南新宿ライン「保土ヶ谷」駅より徒歩4分
相鉄線「天王町」駅より徒歩7分

勤務時間

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり（待遇の変更はありません）

給与

月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
※上記には、みなし残業代（月2万9200円～5万3700円／20～30時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
※面談の上、年齢・経験・能力を考慮し、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度支給実績2.5カ月～3.5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～年収450万円

■社員の年収例
年収400万円／30歳
年収580万円／45歳

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■企業年金（確定拠出年金）制度
■退職金制度
■本社・社員食堂あり（日替りメニューが250円）
■保養所
■報奨金
■海外研修
■社内分煙

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1～2回土曜日の出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

人と環境にやさしい企業

【環境対策】
・リサイクル率約76％。
・改正食品リサイクル法で定められた2016年度までに50％という目標数値をクリア。

【障がい者雇用】
・約47名が従事。
・法定雇用率の2.2％に対し、上回る2.84％を達成。
・平成30年度　障がい者雇用優良事業所表彰にて障がい者雇用優良事業所厚生労働大臣表彰を受賞。

【農林水産大臣賞受賞】
農林水産省が主催する平成22年度・優良外食産業表彰「快適給食サービス部門」において農林水産大臣賞を受賞。
品質対策、食品リサイクルなどの環境対策、障がい者雇用などへの積極的な取り組みが評価されました。

主要受託企業

テルモ、AGC、東京国税局、国立がん研究センター、(株）MESファシリティーズ、東海大学医学部付属病院、ほか多数

出典：doda求人情報（2023/10/16〜2023/12/10）