パナソニック株式会社の過去求人・中途採用情報

【経理・税務・財務／ポジションサーチ求人】経理部門にて最適なポジションを検討します
具体的な仕事内容
ご経験に合わせて、最適なポジション（部署・勤務地・業務・役職）をご提示の上、配属を決定いたします。

【職務例】
・事業会社および傘下社内分社/事業部の経営管理（経理業務）
・会計・税務スペシャリスト
・財務スペシャリスト　など

◆パナソニックグループ経理のミッション◆
事業が多岐に亘り、商品数も多いため、他社の企業法務との比較において、より高度で複雑な問題に直面することが多く、かつ経営への貢献の場面も非常に多くなります。
弁護士や会計士等の専門家とチームを組成し、グローバルで先進的な取組みを推進するチャレンジングな業務に関与することが可能です。

◆働く環境◆
効率的に仕事を行うため「テレワーク」や「ネット会議」などの活用とFace to Faceの対応をバランスよく行い、ワークライフバランスを大切にしています。

◆キャリア支援の取り組み◆
＜制度について＞
人材を必要とする事業部門が、求める要件を明確にして社内で公募する「e-チャレンジ」、社員が自らの強みを希望先の事業部門に直接アピールし新たな仕事にチャレンジできる「e-アピールチャレンジ」などがあり、チャレンジする個人をサポートしています。

＜教育について＞
階層毎に構築された研修制度に加え、高品質の教材で学習できるeラーニング、オンライン学習の充実や事業ニーズに合わせた研修を個別に開発するなど、ニーズに合致する最適な研修を企画・運営しています。

＜A Better Dialogue＞
上司との定期的な対話を通じてパフォーマンスの確認や指導、個別研修計画の策定などキャリア・能力開発を行い、従業員一人ひとりの成長と挑戦支援しています。

チーム／組織構成
【 中途入社者も多数活躍中 】
若手から子育て世代など、幅広い年代が在籍しています。
年齢や役職に関係なく何でも議論や相談を行えるオープンな風土です。
働きやすさと企業としての安定性が抜群なため、ワークライフバランスが無理なく実現できる環境です。

■定着率：平均勤務年数22.7年

【業種未経験歓迎／大卒以上】経理スキルを磨きたい方／キャリア志向の方
【必須学歴】
■大卒以上

【必須条件】
■経理・財務・税務いずれかの実務経験

【歓迎条件】
・メーカー、商社、金融機関での経理経験

【以下のような方を歓迎します】
■経理スキルをもっと磨きたい方
■主体的に行動できる方
■数字の観点から経営分野の知見も身に付けたい方

＃社会人10年以上歓迎　＃業界経験不問

東京都、大阪府、群馬県、滋賀県、三重県の以下拠点にて相談可能です。
ご希望によりマッチングいたします。

【勤務地】
1）東京都港区東新橋1丁目5番1号　パナソニック東京汐留ビル
2）東京都品川区東品川1丁目39番9号 カナルサイドビル
3）大阪府門真市大字門真1048番地　
4）滋賀県草津市野路東2丁目3番1-1号
5）三重県津市藤方1668番地
6）群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1番1号

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★U・Iターン歓迎
★事業所によりマイカー通勤も可

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間例　8:15～16:45
（1日の標準労働時間／7時間45分 休憩45分）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はなし）

月給25万円～

※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤交通費（全額支給）
・超勤手当
・住宅手当
・育英補助給付金（子ども扶養手当）
・リモートワーク手当　など

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～1100万円　

■社員の年収例
【年収例】
一般社員：約550万円以上
係長クラス：約700万円以上
管理職クラス：約950万円以上
（残業20H／月込み）
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定

■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

＜各種制度＞
■持株制度
■財形貯蓄制度
■企業年金制度
■カフェテリアプラン（年間最大5万円）

＜各種施設＞
■独身寮
■社宅
■保養施設
■医療施設

＜教育制度＞
■職能（職種）別研修
■事業場別研修
■階層別研修
■各種社外研修
■海外留学制度
＜ワーク＆ライフサポートプログラム ＞
■ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
■チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
■ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
■育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助
■フリーオフィス制度：自宅での在宅勤務など、それぞれのライフスタイルにあった働き方を推進する制度
■社内製品従業員割引制度：パナソニック製品を割引価格で購入可

＜年間休日＞
128日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■節目休暇など（最大10日）　など

◆創業100年を超えてイノベーションを続ける世界を代表するメーカー
・売上高6兆円越え（海外売上比率54％）
・技術表彰300賞以上
・グローバル・イノベーター・アワード10年連続受賞

◆A Better Career
個人がどうなりたいかを大事にした評価面談、社内公募や社内副業制度、カムバックキャリア等自らのキャリアを作っていける支援が整っています。