日信商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客8割】乗り物・電子機器などグローバルなクライアントへのBtoB営業／語学スキルを活かせる！
具体的な仕事内容
クライアントは自動車関係や電子機器などを取り扱う企業がメイン。
外資系や海外展開している日本企業、当社の海外拠点とのやり取りが主になります。

昨今ますます海外現地法人との取引が増加しており、英語でのコミュニケーションを必要とする業務や、英語での書類作成業務なども増加。体制強化のために法人営業を募集します。

【POINT】
★担当により異なりますが、英語を使用する案件は全体の5割～6割程度を想定。
★海外との商談や調整などはリモート対応が中心ですが、将来的には海外の現場での活躍が可能です。

【取り扱い商材】
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配属部門、取引顧客により取り扱い商材が異なります。
◇塗料
◇産業機械
◇機械部品
◇液晶ディスプレイ材料などの電子部材
◇工業材料　など

★パーツごとに見るとニッチな商材
ですが、商業ビルや飛行機など「実はこんなところにも使われている」というものが多数！
ものづくり業界をグローバルに支えることができます。

【主な業務】
………………
◇既存へのご提案
◇新規顧客の開拓
◇納期調整／輸出入の管理
◇情報収集＆提供　など

★現在は既存顧客への対応が80%以上
新規開拓には豊富な商材知識が必要になるため、入社後は既存の取引でじっくり知識を蓄えられます。自分のペースで焦らず着実に成長できる環境です！

【入社後の流れ】
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▽座学研修
本社にて3～4日間の座学研修

▽営業部門での研修
全営業部門で研修を受け、当社のビジネスへの理解を深めていただきます。

▽OJT研修
OJT研修で営業スキルを身につけます。

▽独り立ち
業務への理解を深めて、自分の担当を受け持っていただきます。
上司や先輩がもう大丈夫というレベルになるまでしっかりとサポートしますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
◇海外拠点11カ所あり
◇90%以上が中途入社！業界未経験の社員も多数活躍中！

★オフィスでは、役職や年齢の垣根なく、社長や役員も社員とデスクを並べています。
"現場好き"な社長が入社1年目の社員にも気さくに話しかけるなど、距離がとても近いのが特長。仕事の話はもちろん、プライベートで「あのテレビ見た？」と盛り上がるなど、和やかな雰囲気が自慢です。

■男女比：6：4

【未経験歓迎】ビジネスレベルの英語スキルのある方／語学のスキルを活かしてグローバルに活躍できる！
【必須条件】
◇ビジネスレベルの英語力
◇基本的なPC操作スキル（Excel・Wordなど）
◇普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
◇法人営業経験3年以上（業界不問）

＼少しでも当てはまればエントリー！／
□グローバルに活躍したい
□外国語のスキルを活かしたい
□お客さまに寄り添った営業がしたい
□安定した環境でキャリアを築きたい
□成長性のある会社で働きたい

【語学スキルを活かせます！】
業務上のやり取りは日本語、英語がメインですが、下記の語学スキルを活かせる環境です。

・活かせる言語
英語／スペイン語／中国語／韓国語／タイ語／ポーランド語／タミル語／インドネシア語など…

お人柄や、コミュニケーションの取り方を重視した採用を行います。面接では「英語を活かして働きたい」「ものづくり業界に携わりたい」など、当社でやりたいことなどを聞かせてください。

【兵庫・直行直帰OK】★マイカー通勤OK！

＜本社＞
兵庫県西宮市西宮浜1-23
◎阪神・JR「西宮駅」より阪神バスに乗り換え「西宮浜東第2」バス停より徒歩1分

※受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙室・屋外喫煙スペースあり）

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）

★無駄な残業は一切なく、「上司が残っているから残らなきゃ…」というような雰囲気とは無縁！基本的に定時退社しています。
■平均残業時間
10時間

程度　※担当顧客、担当案件によって変動します。

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給24万円以上
※上記は最下限の給与額となり、年齢・経験・能力等を考慮のうえ決定します

【年収例】
◇年収390万円（24歳／経験1年※入社1年後）
◇年収416万円（26歳／経験3年※入社3年後）
◇年収446万円（30歳／経験3年※入社3年後）

※上記年収モデルはあくまでも一例です。能力や活躍度合いによって上下は発生します。
※上記年収には残業代を含んでおりません。
※別途家族手当や残業手当、出張手当、資格手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（夏・冬）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■転勤者社宅制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■リゾートクラブ（リゾートトラスト）
■教育研修（国家資格試験対策研修・新入社員研修・メーカー研修・社外講習・語学研修　ほか）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日支給）
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■リフレッシュ休暇

業務を行う上で必要な資格については、会社が取得費用などを補助。
塗料は毒劇物でもあるため、取り扱いのための資格取得を積極的に後押ししています。

＜対象となる資格＞
◇危険物取扱者乙種4類
◇毒劇物取扱責任者
◇クレーン免許
◇フォークリフト免許　など

また、語学研修の制度も充実。社員の成長を後押しするさまざまな環境が整っています。

持続可能な社会の実現に向けて、当社では下記の取り組みを行っています。

◇「環境対応型リサイクルフィルム」など再生可能原料による製品の販売により、新たな石油原料の使用削減に努めます。
◇顧客への「使用済み溶剤回収装置」などの提案により廃棄物の削減を推進します。
◇毎年外部講師による全社員対象の「ハラスメント防止研修」を実施。誰にとっても「はたらきやすい環境」の実現を目指します。