日信商事株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客8割】乗り物・電子機器など「モノづくり企業」へのBtoB営業／語学スキルを活かせる！
具体的な仕事内容
クライアントは乗り物関係をはじめ
電子機器など、さまざまな製造に関わる
「モノづくり企業」がメイン。

国内はもちろん、当社の海外拠点、外資系や
海外展開している日本企業とのやりとりも多数。
英語でのコミュニケーションや
書類作成業務など語学スキルを活かして
グローバルに活躍することが可能です！

【当社のPOINT！】
★英語を使用する案件は全体の5割～6割程度
★将来的には海外の現場での活躍が可能
★じっくり成長・スキルアップ環境

＝＝＝＝
取り扱い商材
＝＝＝＝
配属部門、取引顧客により
取り扱い商材が異なります。
◇塗料
◇産業機械
◇機械部品
◇液晶ディスプレイ材料などの電子部材
◇工業材料　など

＜パーツごとに見るとニッチな商材＞
ですが、商業ビルや飛行機など
「実はこんなところにも！」というものが多数！
モノづくり業界をグローバルに支えています。

＝＝＝＝
具体的な仕事内容は？
＝＝＝＝
◇既存へのご提案
◇新規顧客の開拓
◇納期調整／輸出入の管理
◇情報収集＆提供　など

＜じっくりコツコツ成長できる＞
★現在は既存顧客への対応が80%以上
新規開拓には豊富な商材知識が必要になるため
入社後は既存の取引からスタート。
じっくりコツコツ知識を身につけていただき
自分のペースで着実に成長できる環境です！

＝＝＝＝
入社後の流れ
＝＝＝＝
▽座学研修
本社にて3～4日間の座学研修

▽営業部門での研修
全営業部門で研修を受け
当社のビジネスへの理解を
深めていただきます。

▽OJT研修
OJT研修で営業スキルを身につけます。

▽独り立ち
業務への理解を深めて
自分の担当を受け持っていただきます。
上司や先輩がもう大丈夫という
レベルになるまでしっかりと
サポートしますのでご安心ください。

チーム／組織構成
◇海外拠点11カ所あり
◇90%以上が中途入社！業界未経験の社員も多数活躍中！

★オフィスでは、役職や年齢の垣根なく、社長や役員も社員とデスクを並べています。
"現場好き"な社長が入社1年目の社員にも気さくに話しかけるなど、距離がとても近いのが特長。仕事の話はもちろん、プライベートで「あのテレビ見た？」と盛り上がるなど、和やかな雰囲気が自慢です。

■男女比：6：4

【大卒以上／未経験歓迎】★ビジネスレベルの英語スキルのある方★業界経験者、営業経験者歓迎！
【必須条件】
◇ビジネスレベルの英語力
◇基本的なPC操作スキル（Excel・Wordなど）
◇普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
◇法人営業経験3年以上（業界不問）
◇製造業界経験のある方
◇科学製品など、工業系業界経験のある方

＜少しでも当てはまればエントリー！＞
□グローバルに活躍したい
□外国語のスキルを活かしたい
□お客さまに寄り添った営業がしたい
□安定した環境でキャリアを築きたい
□成長性のある会社で働きたい

【語学スキルを活かせる！】
業務上のやり取りは日本語、英語がメインですが
他にもスペイン語／中国語／韓国語／タイ語／ポーランド語／インドネシア語など…

お人柄や、コミュニケーションの取り方を重視した採用を行います。面接では「英語を活かして働きたい」「ものづくり業界に携わりたい」など、当社でやりたいことなどを聞かせてください。

【兵庫・直行直帰OK】★マイカー通勤OK！

＜本社＞
兵庫県西宮市西宮浜1-23
◎阪神・JR「西宮駅」より阪神バスに乗り換え「西宮浜東第2」バス停より徒歩1分

＜マイカー通勤OK／駐車場完備＞
空いている駐車場スペースは自由に使用可能。
※会社の営業車もあるため、満車の場合は近隣のコインパーキングを使用していただくことになります

※受動喫煙対策：事務所内禁煙（喫煙室・屋外喫煙スペースあり）

9:00～18:00（実働8時間　休憩1時間）

★無駄な残業は一切なく、「上司が残っているから残らなきゃ…」というような雰囲気とは無縁！基本的に定時退社しています。
■平均残業時間
10時間

程度　※担当顧客、担当案件によって変動します。

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給24万円以上＋手当＋賞与
※上記は最下限の給与額となり、年齢・経験・能力等を考慮のうえ決定します

【年収例】
◇年収390万円（24歳／経験1年※入社1年後）
◇年収416万円（26歳／経験3年※入社3年後）
◇年収446万円（30歳／経験3年※入社3年後）

※上記年収モデルはあくまでも一例です。能力や活躍度合いによって上下は発生します。
※上記年収には残業代を含んでおりません。
※別途家族手当や残業手当、出張手当、資格手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業手当
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回
（夏・冬）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■転勤者社宅制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■リゾートクラブ（リゾートトラスト）
■教育研修（国家資格試験対策研修・新入社員研修・メーカー研修・社外講習・語学研修　ほか）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（初年度10日、最高20日支給）
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■リフレッシュ休暇

業務を行う上で必要な資格については
会社が取得費用などを補助。
塗料は毒劇物でもあるため
取り扱いのための資格取得を
積極的に後押ししています。

＜対象となる資格＞
◇危険物取扱者乙種4類
◇毒劇物取扱責任者
◇クレーン免許
◇フォークリフト免許　など

また、語学研修の制度も充実。
社員の成長を後押しする
さまざまな環境が整っています。

持続可能な社会の実現に向けて
当社では下記の取り組みを行っています。

◇「環境対応型リサイクルフィルム」など
再生可能原料による製品の販売により
新たな石油原料の使用削減に努めます。

◇顧客への「使用済み溶剤回収装置」などの
提案により廃棄物の削減を推進します。

◇毎年外部講師による全社員対象の
「ハラスメント防止研修」を実施。
誰にとっても「はたらきやすい環境」の
実現を目指します。