株式会社グロップエスシーの過去求人・中途採用情報

【Web面接／入社前面談で安心】上流工程・開発・設計／構築まで幅広いITプロジェクトをお任せ
具体的な仕事内容
面接時・入社前に面談を実施、目標ややっていきたいことを各プロジェクトリーダーとすり合わせ。一人ひとりのご希望や適性を考慮しながら、上流工程・開発・設計・構築まで全てのフェーズに関連する幅広いITプロジェクトで活躍いただきます。

★理想のキャリア実現を全力で応援
「資格の勉強をしながらスキルを伸ばしたい！」
「技術のスペシャリストを目指したい」
「アパレル業界に特化した業務SEの仕事がしたい」
「年齢関係なく、成長・活躍したい」
など、希望・志向性に合わせて活躍できます！

＜案件例＞
▼開発系
案件名：契約切替Webシステム構築
作業内容：Springフレームワークを使用したWebシステム開発
工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト
使用言語：Java、HTML／CSS／JavaScript（React）、SQL

案件名：組込み・制御システム機能追加・改修業務
作業内容：車載系システム、EV車両関連システムの制御ソフト開発
工程：要求分析、基本設計、詳細設計、製造、テスト
使用言語：C、C++

▼インフラ系
案件名：金融／運輸／食品等各種業界のインフラ構築
作業内容：基盤の新規構築、更改。オンプレからクラウドへの移行。DBのマイグレーションなど
工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築
※VMware／AWS／Azureの知識、経験がある方大歓迎

▼ITサポート系
案件名：社内SE／システム構築サポート
内容：ノーコードでの販売管理システムや経理システムの構築サポート、
その他、データベース移行や社内利用のソフトやアプリの管理サポート
社内ネットワークの問い合わせ窓口

＜クラウドや上流工程、仮想化技術に携われるプロジェクトも多数＞
■AWSおよびプライベートクラウド環境構築支援
└設計～開発～運用

＜主要取引先＞※株式会社略称
ユニ・チャーム／富士通Japan／富士通エフサス／横浜ゴム／ソフトバンク／伊藤忠テクノソリューションズ／NTTデータNJK　など

チーム／組織構成
■20名～25名程度からなる技術領域別のグループに所属します。
　3人に1人は女性エンジニアで、女性役職者も活躍中！
■中途入社9割。親しみやすい雰囲気で若手活躍中！
■今年はdodaからも10名程入社しています！

【経験年数・学歴・分野不問】IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方／テスト・キッティング経験者も◎
＜応募条件＞
IT業界での何かしらの実務経験をお持ちの方（微経験OK）
※経験年数・学歴・分野不問
※実務経験がない方は、勉強している内容を応募時に記載頂くと選考がスムーズです

★テスト工程・キッティング業務の経験者も大歓迎です！

＜こんな理由で入社した先輩がいます！＞
■チームで働ける会社で働きたい
■エンジニアとして新たなスキルを身につけ活躍したい
■転勤がないところで、1つの場所で働きたい
■要件定義など上流工程を手掛けたい
■規則正しい生活を送れる環境で働きたい　など

★転勤なし
★リモート7割～8割／出勤と在宅のハイブリット型勤務！

【自社オフィス（東京・大阪・名古屋）、または請負先】
※勤務地はお住まいの地域や希望を考慮
※リモート案件・受諾開発の案件多数
※U・Iターン歓迎

■東京オフィス：東京都中央区八重洲2-8-8 大星八重洲ビル8F

■大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング10F
└2023年7月に移転したばかりの新オフィス！
　「梅田駅」からも近く、環境や立地もバツグンです！

■名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦3-6-35 CBCアネックス栄

または、以下いずれかのエリアの請負先
■東京23区内
■大阪市内
■名古屋市内

※受動喫煙対策：あり

【夜間勤務なし】
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※24時間／365日体制の業務はございません。
※就業時間、テレワーク頻度などはプロジェクトにより変動します。

＼働き方を変えたい！という方にも多くご応募いただいております／
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に変更はありません

★前職給与保証★実績100％★

月給30万円～55万円＋賞与（年3回）+残業代全額支給
※経験・スキルを考慮し、変動する場合もございます

＜入社後のベースアップ例＞
■28歳（実務経験3年）
前職：年収例425万円
内定時：年収例430万円
入社3年目：年収例500万円

■35歳（実務経験7年）
前職：年収例530万円
内定時：年収例540万円
入社3年目・年収例600万円
※「自ら資格を取った」などもベースアップの評価になります！

★賞与は必ず年3回以上支給！
賞与は会社業績に関係なく、必ず年3回以上支給。年4回まで増やすことも可能です。経験豊かな方は、入社時から年4回といたします。

＜賞与例＞
■課長職（30代）：119万円
■リーダー職（30代）：110万円
■メンバー（20代）：65万円
※プラス評価の場合は、職位に応じて金額がさらにプラスになります

★実力は正当に評価します
実力に応じた正当評価を行っています。また、評価を受けるために実行すべきことも的確にアドバイス。エンジニアとして効率よくステップアップしていくことが可能です。

■賞与
年3回
（6月・9月・12月）
※役職によっては、最大年4回／毎回上長と面談し、適正評価を行っています

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円（月給×12カ月＋賞与＋各種手当）

■社員の年収例
500万円／28歳・経験3年　★前職から75万円年収アップ
600万円／35歳・経験7年　★前職から70万円年収アップ
710万円／45歳・経験20年　★前職から60万円年収アップ
◎当社に入社後、全員が年収アップを実現しています！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万円）
■残業代全額支給
■社宅紹介可
■事業計画発表会（イベントパーティー）
■社員持株会
■各種課外活動
■契約ホテルあり（エクシブ）
■出張手当
■社員紹介制度
■スマホ貸与
…社用スマホを貸与し、困りごとはチャットツールで気軽に相談できる環境を整備。またオンラインで情報共有や勉強会（任意）を行うなど社員同士のコミュニケーションも活発です。

＜教育制度が充実！＞
■DX人材育成研修
■通信教育受講制度
■資格取得支援
…様々な支援をご用意！社員のスキルアップをサポートします。
■エリア・部門横断の「勉強会／資格取得推進委員」
…会社全体で、社員の成長を支援していきます。

★こんな資格を取得した先輩がいます！
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【U・Yさんの場合】
基本情報技術者を勉強中！

【C・Sさんの場合】
・UMTP UMLモデリング技能認定 L1
・JDLA G検定 2018#1
・JDLA E資格 2021#1
・AWS認定クラウドプラクティショナー

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■有給休暇　
（入社翌月に3日間付与／半年後に＋7日間を付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です！

・各種技術研修…模擬プロジェクト実践やOJT
・階層別研修…次世代リーダー研修等
・資格取得制度…基本情報や応用情報やベンダー資格
・eラーニング…言語、DB、OSや資格試験講座
・「モクモク会」や上長との定例会（研修の進捗確認や困ったことがないか）など随時実施

【一人ひとりの成長を支援】
エリア、部門横断で「勉強会／資格取得推進委員」が設立されており、部門問わず会社全体で成長を支援していきます。

【理想のキャリアプランを目指せる】
上司と自分の目標・なりたい姿を共有し、四半期ごとに面談を行っています。プロジェクト内容や働き方、技術面など、各方面で相談できる環境も心強いです。

入社後所属するグループでは、リーダーからの発信はもちろん、社員からの声を反映し、希望者を集めて勉強会や各プロジェクトの情報共有会などを多く開催しています。

そのほか、社内委員会活動なども実施。
他部署の社員と交流できる貴重な時間でもあるため、委員会活動を通じて気が合う仲間が見つかると好評です。

また、面接時や入社前にも、同年代の方との座談会を実施しています。入社前に社員との交流ができたり、どんな働き方をしているのかを知れたりと、ギャップがなく入社できたと好評いただいております。

【経験浅めの方】
◆某アパレル企業Webサイト企画・制作
・新規製作
・リニューアル（HTML／CSS／WordPress）

◆大手ショッピングサイト企業の社内SE業務
・問い合わせ対応
・ADユーザー設定
・セキュリティ対策業務

◆システムのバージョンアップ
・新環境での動作確認
・手順書作成
・作業進捗管理

【経験豊富な方】
◆某通信キャリアプロジェクト
・業務要件整理
・各プロジェクト間の作業調整およびWBS作成
・ドキュメントレビュー
・カスタマイズ設計～開発

◆某航空業界向け基盤構築プロジェクト
・非機能要件定義
・構築運用にかかる設計書作成
・Azure PaaS構築