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東京海上日動ファシリティーサービス株式会社

警備・清掃

東京都千代田区神田須田町1-9相鉄神田須田町ビル

東京海上日動ファシリティーサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

東京海上日動ファシリティーサービス株式会社の 募集が終了した求人

清掃スタッフ/夜勤なし/転勤なし/早期キャリアアップも可能

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

主にオフィスビルや大学のキャンパスにて清掃業務やスケジュール・スタッフの管理をお願いします。
具体的な仕事内容
清掃スケジュールに沿って作業に取り組み、ゆくゆくは責任者としてマネジメントにも挑戦いただけます。

【具体的には…】
■清掃業務(オフィス内や共用部分を主に担当)
ゴミ回収や床面の清掃(掃除機掛け)や
水回り(トイレ・給湯・洗面台など)の清掃を実施。

またお客様から「ここも掃除して欲しい」などの
ご要望があれば特別清掃を請け負う場合もあります。
(例)
・オフィス内の椅子
・喫煙所の天井や空調 など

■清掃スケジュールの作成・管理
「いつまでに」「どこを清掃すべきか」など、
効率的に作業が進められるように
清掃スケジュールの作成や管理を行います。

■パート・アルバイトのマネジメント
清掃スタッフの指導・育成や勤怠管理などを担当。
また困っている様子であれば声をかけるなど、
細やかな気配りを行うことも大切な役割です。

※スキル・経験によっては入社後すぐに
マネジメントにも挑戦いただけます。

【入社後の流れ】
本社や現場にて以下の流れで進めるイメージです。
▼作業に必要な道具・種類や使用方法、基本的なビジネスマナーの研修(入社研修)
▼現場にて清掃業務を実施。先輩からのレクチャーにて徐々に流れを掴んでいきましょう。
▼慣れてきたら清掃スケジュールの作成・管理やチームのマネジメントにも挑戦!

【業務に慣れてきたら…】
まずは現場の清掃作業に慣れていきましょう。
ゆくゆくは責任者として複数の現場を受け持ち、
マネジメントスキルを磨くことができます。

<キャリアステップ>
▼副責任者候補
▼副責任者
▼責任者

◎意欲や成果次第では早期のキャリアアップも可能です。
◎早い方であれば、1年以内に責任者へ昇格するケースも!
◎キャリアアップのチャンスが多い環境も魅力の一つです。

チーム/組織構成
現場にも寄りますが、責任者1名・副責任者1名、パート・アルバイト8名の10名体制です。主に20代~40代の世代が活躍しています。異業種から活躍している先輩も多数!清掃業務やマネジメントのスキルをお持ちであれば、即戦力として活躍いただけます。

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】お人柄重視の採用!/相手に寄り添ったコミュニケーションが取れる方大歓迎!
<こんな方を求めています>
★清掃業界・仕事に興味のある方
★相手に寄り沿ったコミュニケーションが取れる方
★コツコツと作業を進めるのが好きな方
★ゆくゆくはマネジメントスキルを身につけたい方
 
<活かせるスキル>
・清掃業務または現場責任者のご経験
・ビルクリーニング技能士の資格をお持ちの方

◎ビルメンテナンスや清掃業界の経験を生かし、スキル・キャリアアップしたい方も大歓迎!
◎経験者の方はスキルを活かせます(ブランクがある方もOK!)
◎もちろん、未経験の方でも大歓迎です!

勤務地

【夜勤なし/転居を伴う転勤なし】
東京都内のいずれかのエリアにて勤務いただきます。
※勤務地は希望や適性から考慮し、決定。

<エリア>
渋谷区・港区・中央区・江東区・千代田区(本社)

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
<勤務時間例>
7:00~16:00(配属先による)

※夜勤はありません。

雇用形態

正社員
試用期間は3カ月。給与・待遇に変更はありません。

給与

<未経験の場合>
月給20万円以上+諸手当

<経験者の場合>
月給23万円以上+諸手当

※共通※
・経験や能力、スキルなどを考慮し、当社規定により決定。
・残業代は別途支給。

■賞与
年2回
(6月・12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■資格手当
■運転手当
■慶弔見舞金
■定期健康診断・ストレスチェック
■団体保険制度
■インフルエンザ予防接種補助
■制服・靴貸与
■資格取得支援制度
■退職金制度
■社内レクリエーション費補助

※定年:60歳
※定年後は契約社員として雇用継続も可能です(実績も多数あり!)

休日・休暇

<休日・休暇>
4週4日以上の休み
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)

◆経営理念

当社は経営理念として『人を大切にする』を掲げています。

「人」というのはお客様や共に働く仲間、家族、ご自身のこと。
「大切にする」とは甘やかすのではなく、思いやること。

人を大切にすることで、結果としてより良いサービスの提供や社会貢献に寄与するという考えです。
ぜひ、当社の経営理念に共感いただける方と一緒に働きたいと思っております。


出典:doda求人情報(2024/5/16〜2024/7/10)

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