株式会社Ｍｉｒａｉｅの過去求人・中途採用情報

数万件以上の圧倒的案件数で、"やりたい"＆"学びたい"を実現！Webオープン系中心のシステム開発
具体的な仕事内容
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　こんなお仕事
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Web・オープン系を中心に、
（Java,Ruby,PHP,C#.net,VB.net）
業界問わず様々なプロジェクトに
関わることができます。

ユーザーや元請けから
直接受注する案件が多く、
受注単価が高いのが特徴です！
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　Miraieの強み
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★圧倒的な案件数で、”やりたい”・”なりたい”が叶う
1）案件数常時30000件
2）情報交換ネットワーク5000社以上
3）15名体制の営業組織
「テスト・保守・運用から開発に挑戦したい」
「PythonやGoなどのモダンな言語を習得したい」
など、エンジニアのみなさんの
“やりたいこと”、“なりたい姿”に
最大限応えられる環境を用意しました。

★充実の成長支援
・セミナー参加支援制度
・資格支援制度
・書籍購入
など、スキルアップを目指す
エンジニアの成長を全力で
サポートする制度が整っています。

また、エンジニア1人に対して
3部門でフォローアップ！
・エンジニアとしての方向性のフォロー
・プロジェクト現場のフォロー
・生活面や悩み相談のバックアップ
様々な視点からキャリア構築や
スキルアップ、不安・ストレスの解消を
手厚くサポートします！
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　プロジェクト例
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■パッケージカスタム開発
　内容：C#でのパッケージ製品のカスタム開発
　環境：C#、.NET(クラサバ)での開発

■自動車メーカー受注管理システム開発
　内容：販売会社で使用する受注管理オンラインシステム開発
　環境：Java、JavaScript

■輸送管理システムの再構築
　内容：輸送管理システムの再構築　詳細設計～結合テスト
　環境：Java、C#、PHP、JavaScript

■Android機器ミドルウェア開発
　環境：Kotlin

チーム／組織構成
平均年齢27歳！20代～30代を中心に活躍中！

《カジュアル面談も可能》実務経験者の募集ですが、ITスクールや情報系の学校に通っていた方でもOKです
◎学歴不問
◎実務未経験も可

《条件》
・エンジニアとしての実務経験(1ヶ月以上)
（経験ジャンル不問）

ただし…実務経験がない方にもチャンスあり
以下のいずれかに該当すれば応募OKです！
（1）ITスクールに通った経験
（2）情報系の学校に通った経験

「今の職場でやりたい案件が見つからない人」
「環境が原因で夢を諦めようとしている人」
など、自分のキャリアの
理想と現実のギャップに悩んだり
落ち込んだりしている人は意外と多いものです

Miraieなら…
自分がしたかった仕事ができて、
成長環境や安心して働ける環境あって
市場価値の高い自分になれる！

【転勤なし＆リモート・フルリモート案件多数】
本社または一都三県のプロジェクト先

本社／東京都渋谷区渋谷1‐12‐2　クロスオフィス渋谷6F
各線「渋谷駅」より徒歩5分（11番出口から徒歩1分）

■9：00～18：00（実働8時間）
※残業が発生しないように案件をよく精査してから受注。
※アサイン後も状況に応じてクライアントとの調整を実施しています。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

【実務経験のある方】
月給26万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験や能力を考慮します。
※上記給与には、月14時間分の固定残業代（2万円～5万円）を含みます。超過分は追加支給します。

【実務未経験の方】
月給23万円～＋賞与年2回＋各種手当
※経験や能力を考慮します。
※上記給与には、月14時間分の固定残業代（2万円～）を含みます。超過分は追加支給します。

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頑張りはしっかり報酬に還元します
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還元率は業界最高水準の75％。
受注単価と出勤状況により決まる、
27等級に細かく分かれた
単価連動型の給与テーブルを採用！

スキルが上がれば上がるほど
市場価値と給与に反映される、
透明性の高い評価制度も特徴の一つ。
住宅手当・引越手当などの手当も
充実していると社員から好評です！

■賞与
年2回
（7月・1月）

■昇給
年2回
（7月・1月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～800万円

■昇給年2回（7月・1月）
└半年に1回の査定で、給与アップのチャンスは年2回！
└0～27等級と細かく分かれた給与基準で公平に評価します。
■賞与年2回（7月・1月）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（月1万円、2年間支給）
└入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象となります。
■引越手当（一時金として10万円支給）
└入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象となります。
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■役職手当
■勤続手当（2年目から月1万円～）
■資格手当（指定した資格に合格した際は、一時金として5万円～10万円を支給）
■書籍購入・セミナー参加費補助
■保養所（関東ITソフトウェア健康組合の契約保養施設）
■社内イベント

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇

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　当社サービスの紹介
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■「SEES」
40~60代のシニア層のフリーランスエンジニア向け案件紹介サイト。掲載案件はすべて年齢不問。純粋にスキルや希望条件での案件をお探しいただけます。2019年度「シニアエンジニア向け検索 10サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査」ではシニア向け検索サイト顧客満足度1位を獲得。

新卒４年目、Sさん。新卒で入ったSES企業で、COBOLを使ったシステム開発を約3年経験。自分としての区切りのタイミングで新しい言語や環境にチャレンジしてみたいな、と思うようになったのが転職のきっかけ。

「案件の多様さ、という意味ではMiraieは凄く魅力的です。取引先の企業が限定されて居ないので、様々な会社の案件に携わることが出来ます。また、メンター制を取っているため、一人のエンジニアに必ず担当の営業メンバーが付いてくれます。月に一度は必ず連絡を取り、希望する領域や言語を伝え、入る案件を一緒に考えることが出来るんです。何かあった時に社内に頼れる人が居るというのは嬉しいな、と感じますね」