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みんなのマーケット株式会社

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東京都渋谷区道玄坂1-10-5渋谷プレイス10F

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募集している求人が 9件あります!

みんなのマーケット株式会社の 募集が終了した求人

広告営業/年休125日/残業月10h/新設チームの立ち上げ!

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

CMでおなじみの「くらしのマーケット」への出店支援から、売上拡大のためのフォローまで一気通貫で担当!
具体的な仕事内容
当社は、出張・訪問サービス向けのWebサービス「くらしのマーケット」を運営しています。2011年のサービス開始以来、累計登録店舗数は7万5000事業者以上、累計登録会員数は200万以上にまで成長しました(2022年8月時点)。

今以上にサービスの拡大、質の充実を図るため、出店者の出店支援からコンサルティングまでを一気通貫で担う新部門の立ち上げメンバーを募集します!


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■お任せする業務内容
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「新規出店者の獲得」と「既存出店者の売上向上」がミッションとなるポジションです。自らが提案した出店者に伴走し、売上拡大やビジネスの成功に向けて、「くらしのマーケット」の活用サポートを行っていただきます。


<具体的には…>
・出店検討者への架電、メール送信
 └新規出店者や、CM等を通じて問い合わせいただいた事業者へご提案いただきます。
・出店検討者に対する説明会の実施(オンライン)
・各カテゴリにおける事業者の課題分析、営業戦術の策定
・営業ツール(Webページや出店者向け資料など)の企画立案
・カスタマーサクセス(既存出店者へのサイト活用提案・サポート)など

◎1年目は新規出店者へのアプローチが中心ですが、2年目以降は自身が獲得した出店者や、引継いだ既存の出店者のカスタマーサクセス業務を中心に担い、売り上げ拡大にこだわることが可能です。
◎月平均の契約件数は20件程度。認知度も高く成果報酬型の料金体系のため、ご案内ハードルが低く、自信をもって提案できます。


【 一気通貫で売り上げ拡大に伴走! 】
カテゴリーやエリアを問わず、出店者獲得から出店者の売上向上まで一気通貫で伴走します。例えば、「効果的なPR文言」や「サービスメニュー」もご提案できます。裁量が大きいからこそ、出店者の売上アップに繋がったときのやりがいもあります。

チーム/組織構成
新規立ち上げ部門だからこそ、スピード感を持って業務に取り組んでいただけます。
営業としての市場価値が上がる経験を積むことができます。

対象となる方

【学歴不問・業種未経験歓迎!】成果にこだわり実績を上げた経験のある方大歓迎!
■成果にこだわり実績を上げた経験のある方大歓迎!
■ポテンシャル重視の採用になります!

【下記に該当する方は特に歓迎】
□新規営業の経験をお持ちの方
□裁量の大きな業務に挑戦したい方
□コンサルティングのスキルを伸ばしたい方
□顧客とWin-Winの関係が築ける提案をしたい方
□成長企業で自身の市場価値を高めたい方

◎第二新卒・業種未経験歓迎
◎経験不問

選考のポイント

入社後は、個々の経験に応じて研修期間(2週間~)を設けています。

勤務地

【転勤なし】本社:東京都渋谷区道玄坂1-10-5 渋谷プレイス10F
勤務地最寄駅:渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

■フレックスタイム制
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:5:00~22:00

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00(休憩60分)
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月(給与・待遇等変更なし)

給与

月給25万円~71万円+インセンティブ
※上記給与には、45時間分の固定残業代6万5025円~18万4680円を含みます。超過分は別途支給
※経験に応じて給与を決定します

【インセンティブについて】
個々人の成績に応じて年2回のインセンティブ支給がございます。
評定対象となる項目は「新規契約獲得件数」と「契約済み顧客の売上実績」に連動する仕組みとなっております。
入社後に引継ぎの形で既に売上実績のある顧客も担当いただきますので、初年度からインセンティブが発生しやすい体制も整っております。

■賞与
あり(業績に応じて支給)

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収390万円


■社員の年収例
年収770万円(基本給540万円+インセンティブ230万円)/入社3年目
年収550万円(基本給420万円+インセンティブ130万円)/入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当

<スキルアップを支援する各種制度>
■社内研修
■スキルアップのためのセミナー研修費補助
■TechAcademy、WEBCAMP受講費用の会社負担
■書籍購入、イベント参加費用の会社負担
■「おしごと体験」:全5営業日、異なる職種体験研修を通じて出店者・ユーザーに接する研修です。
■予防接種費用の会社負担
■認可外保育園の保育料会社負担

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■有給休暇 
(10~12日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数です)
■年末年始休暇
■夏期休暇
■看護休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■特別休暇(結婚休暇、妻の出産休暇、忌引休暇)

★忖度のないご提案ができます

「出店者」と「コンサルティング営業」は対等な立場である、というのが当社の考え方です。
出店の登録や掲載自体は無料。掲載後の出店者の事業成功が、そのまま「くらしのマーケット」の成長につながるので、出店者が利益を得ることを一番に考えた忖度のないご提案ができます。

出店検討者にお電話する際も、「『くらしのマーケット』に登録をしていただけませんか」ではなく、「登録することで、このようなメリットがあります」とお伝えする。感情に訴えかけるのではなく、納得感を持って行動してもらうことが大切です。


出典:doda求人情報(2023/10/23〜2023/12/17)

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出典:doda求人情報(2024年11月時点)

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