株式会社Ａｚ　Ｏｎｅの過去求人・中途採用情報

【完全在宅勤務可】WEB・モダン開発／理想のキャリアに向けPJT100％選択可／プライム案件9.5割
具体的な仕事内容
エンジニアの「想い」を実現するために2020年7月に設立した当社。
働きがい、ワークライフバランスを整えながら、様々な取り組みを行っています。

＼弊社が選ばれる理由／

１.豊富なプロジェクト数＆希望選択制
目指すキャリアや働き方、希望に合った最適なPJTを
100％自身で選択。誰(上司)と働くことが
あなたにとってベストかも相談しながら、配属を決定します。

２.年収200万円UP可能
高還元率72～93%、各種インセンティブがあり、これまでの収入よりも
大幅アップすることができます。
ほぼ全ての社員が入社時に年収アップを実現し平均年収50万円～100万円
最大で200万円の収入アップも可能です。

３.技術的を磨き市場価値を上げられる
AWS利用無制限、Udemy使い放題、資格取得支援や
社内ポータルに独自のモダン技術の研修プランあり！
帰社日があり、勉強会の開催で新しい学びも！
アウトプットをすることにチャレンジできます。

４.安心な働く環境
ホワイト企業認定「プラチナ」を取得しており、年間休日130日、
フルリモート可能、産・育休取得実績有、リモート手当、
副業OKなど社員が長く働き続けられる制度をご準備しています！

★4月より自社開発もスタート★

チーム／組織構成
開発チームのリーダーから社長まで、あなたのキャリアにぴったりの上司を選ぶことができるため、希望しないキャリアを描くことはまずありません。

■男女比：7：3
■年齢構成：20代～30代を中心に50代まで幅広く活躍中
■定着率：98％

その他プロジェクト事例
・データサイエンス アジャイル開発
・某大手メーカー向けIoT PJT
・5G通信の導入にともなうネットワーク監視システムのPJT
・セキュリティパッケージの新規機能の開発
・クラウド連携のAndroidアプリ開発


開発環境
言語：Java、TypeScript、PHP、Python、Go、Flutter、Swift、Kotlin、Ruby、C#.net
DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL
OS：Linux、Windows、Android、iOS
フレームワーク：React、Vue.js、Node、Nuxt、Laravel、Spring
クラウド：AWS、Azure、GCP

【学歴不問】何らかのITエンジニアの実務経験をお持ちの方／年数・分野・工程・言語不問
■ITエンジニアの実務経験
※アプリ開発・システム開発・インフラ設計／構築など、経験分野も不問です。
※経験年数は不問です。経験浅めの方もブランクのある方も歓迎します。

【こんな方が活躍できます】
■自分と一緒に仲間や会社も成長させたい方
■極めたい分野を見つけたい方
■マネジメントなどに挑戦してみたい方
■残業なしなど余裕のある働き方をしたい方
■服装・髪型自由な場所で働きたい方

【 理想のキャリアパスを教えてください！ 】
「PL/PMを目指して、ステップアップしたい」
「挑戦したいPJT・工程がある」
など…選考時にお聞きした希望や、入社後の面談を通し、最適な案件をご提案します。

「短期的にFB・評価の機会があり成長したい」「自分のやりたいことを実現したい」、「チャレンジできるPJTの幅を広げたい」など、あなたが抱く理想を必ず叶えます！ぜひ、面接でお気軽にご相談ください。

★4月1日より福岡オフィスを増設しました

【フルリモート・リモート併用勤務可能！】
大阪・本社東京オフィス・福岡オフィスや各プロジェクト先での勤務、または在宅でのリモート勤務です。

【大阪本社】
大阪府大阪市北区西天満3丁目14番6号 センチュリー西天満 4B号
└大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」、JR東西線「大阪天満宮駅」から徒歩6分

【東京オフィス】
東京都新宿区西新宿3-2-9　2階
└都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩5分、JR「新宿駅」から徒歩5分

【福岡オフィス】
福岡市中央区天神1丁目1番1号 アクロス福岡 1階
└地下鉄「天神駅」から地下道で駅直結

※在宅によるフルリモート勤務も可能ですので全国からご応募いただけます。
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※社内禁煙

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります
■平均残業時間
7.8時間

程度です（稼働管理を行っているため、過度な残業はありません）

正社員
※試用期間3カ月（同条件）

＼前職給与を保証／
■年俸制
450万円～1,200万円
■月額例
37万5000円～100万円

※12分割して1／12を月々支給
※上記金額には月20時間分（月4.5万円～13.8万円）の固定残業代を含みます
※固定残業時間を超過した分は別途支給します
※前職給与・経験・スキルを考慮の上で給与を決定します

★還元率73～93％

★大幅な収入アップも可能
当社では前職給与を保証し給与を決定。
平均でも年収50万円～100万円、最大で200万円の収入アップも可能です。

【直近の入社時年収例】
■エンジニア歴3年　340万円⇒450万円※前職より110万円UP！
■エンジニア歴5年　420万円⇒510万円※前職より90万円UP！
■エンジニア歴7年　500万円⇒580万円※前職より80万円UP！

■最大年収200万円アップが叶う理由とは？
お客様だけではなく、働く社員も大切にしている当社。お持ちのスキル・実績を最大限に評価し、給与に還元しています。その結果、活躍中の先輩たちも全員が前職からの年収アップを実現！正当に評価される環境でモチベーションを高く保ちながら働くことができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
頑張りを評価する制度も充実！
【5つのインセンティブ制度】
社員に還元したいという想いのもと、独自のインセンティブ制度を取り入れています。
■メンバーマネジメント
└増員やチーム参画時のメンバーマネジメント者に支給！
■一括請負
└売上から数％を還元する制度
■TRUST
└参画PJTや知り合いの企業様より情報を獲得し、ご支援に至った場合に支給
■社員紹介
■資格取得
詳しくはHPをご確認ください

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1,200万円

■社員の年収例
年収960万円（エンジニア歴15年／38歳／入社時に前職から150万円UP）
年収540万円（エンジニア歴4年／30歳／入社時に前職から200万円UP）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分）
■職能手当
■役職手当
■資格手当（一時金支給）
■リモート手当
■結婚祝金
■出産祝金
■お誕生日制度（誕生月に希望の品を会社からプレゼント）
■各種社内イベント（BBQ、忘年会、ビアガーデン、ゲーム大会など）
■社員旅行
■服装・髪型自由（PJTに応じて可能です）
■エンジニア独自のインセンティブ制度あり
■副業OK
■リフレッシュ手当(ワークライフバランスも大切に!社員同士の食事などの利用もOK)

【スキルアップの支援も豊富】
■AWS利用無制限
■Udemy Business利用し放題
■N予備校利用し放題
■モダン技術習得のための独自研修カリキュラム
■スキルUP費用全額補助制度（書籍購入費・技術セミナー参加費・資格取得時の費用を全額補助）
■必要なモニターやPC環境機器の費用負担
■開発室がありエンジニア同士の連携がとれる
■定期勉強会・情報共有の運用

その他にも技術を磨く制度が多数あり
常に技術力を上げ、自身の成長を実感してもらえるように様々な支援制度を充実させています。
【ホワイト企業認定「プラチナ」を取得！】
ビジネスモデル・生産性／ワークライフバランス／健康経営／人材育成・働き甲斐や、
ダイバーシティ＆インクルージョン／リスクマネジメント／労働法遵守の視点から、
審査をクリアし、ホワイト企業として認定されました。
今後も、社員全員が働きやすい環境を目指し、改革を継続しています。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位で使用可能！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
■パパママありがとうDay※お子様の入学・卒業・運動会などの行事に参加時に取得できます◎
※年末年始・GW・夏季休暇は、5日以上の連休となります。

当社では、働きやすい環境・福利厚生、技術支援だけでなく
自身の成長を実感してもらえるように、面談を大事にしています。

あなたの目指すキャリアや、取得したいスキルに合わせて
上司を選ぶことができます。自分が選んだ上司と一緒に
キャリア設計を丁寧に行います、

「PL/PMを目指し、ステップアップしたい」
「挑戦したいプロジェクト・工程がある」
「”フルスタック”にチャレンジ」

など、定期面談を通し、目指すキャリアに
必要なスキルを見直し、適切なアドバイス・フォローを行います。

《入社前キャリア面談》
ご自身が目指す将来のキャリアや希望をまずは技術部長とすり合わせ。
その後、各条件・スキルに合った最適なプロジェクトを選択してもらいます。
在宅のリモートワーク案件の他、希望の業務があれば調整も可能です。
案件だけでなく誰と働くことがあなたにとって一番プラスになるのか
一緒に相談しながら配属も決定していきます。
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《プロジェクト開始》
当社メンバーで結成されたチームにて業務してもらいます。
チーム内でフォローアップしながらより良いサービス提供を行います。