株式会社Ａｚ　Ｏｎｅの過去求人・中途採用情報

【エンジニアの希望を叶える会社】納得感のある案件選択＆制度にこだわっています！
具体的な仕事内容
当社はエンジニアを「主役」としており、寄り添い、サポートすることを大切にしています。

Q,キャリア形成はどのようにサポートされていますか？
A,エンジニアが1000を超えるプロジェクトから「モダン・フルリモート」など希望を100％選択可能。
※案件の詳細は「案件のご紹介」をご覧ください。

Q,社員の声から生まれた制度や福利厚生は？
A,「副業・リモート手当」や「上司選択制度」が代表的です。自分で選んだ上司から7段階の評価を受け、全社員が年収UPを実現しています。不満は一度もありません。

Q,給与査定とフィードバックの仕組みは？
A,お客様の評価を基にキャリアシートを発表し、評価方法や査定額を可視化。フィードバック面談を行い、詳細を確認したうえで査定結果を確定します。

Q,社内行事や学びの機会は？
A,月1回の帰社日には講義や勉強会で学んだことをアウトプット。挙手制でコンテンツを準備し、エンジニア全員が興味のあるテーマに参加できます。定期的にエンジニア同士でスキルを高め合う風土があります。
また、BBQや社員総会・忘年会など季節ごとのイベントも社員で楽しんでいます。

チーム／組織構成
・平均年齢30歳
・リモート活用率90%超

■男女比：7：3
■年齢構成：20代～30代を中心に活躍中
■定着率：1年以内の定着率98％

その他プロジェクト事例
・データサイエンス アジャイル開発
・某大手メーカー向けIoT PJT
・5G通信の導入にともなうネットワーク監視システムのPJT
・セキュリティパッケージの新規機能の開発
・クラウド連携のAndroidアプリ開発
・タイヤ×IoTによるタイヤ状況収集及び
　摩耗推定予測による状況可視化システムの構築
・IoTサービスのAWSサーバ開発
・新幹線構内作業ダイヤシステム
・人材マッチングスマホアプリ開発
・大手マンション管理基幹システム


開発環境
言語：Java、TypeScript、PHP、Python、Go、Flutter、Swift、Kotlin、Ruby、C#.net
DB：Oracle、SQLServer、MySQL、PostgreSQL
OS：Linux、Windows、Android、iOS
フレームワーク：React、Vue.js、Node、Nuxt、Laravel、Spring
クラウド：AWS、Azure、GCP

【学歴不問】何らかのITエンジニアの実務経験をお持ちの方／年数・分野・工程・言語不問
■ITエンジニアの実務経験
※アプリ開発・システム開発・インフラ設計／構築など、経験分野も不問です。
※経験年数は不問です。経験浅めの方もブランクのある方も歓迎します。

【こんな方が活躍できます】
■自分と一緒に仲間や会社も成長させたい方
■市場価値を上げ、求められ続けるエンジニアになりたい方
■極めたい分野を見つけたい方
■新しい分野や領域に挑戦してみたい方
■正しい評価、正しい給与を求めている方

キャリア、働き方、収入等、仕事で大切にしたいものを教えてください。選択肢を豊富にご用意し、あなたの理想を叶えます。

【フルリモート・リモート併用勤務可能】
大阪本社・東京オフィス・福岡オフィスや各プロジェクト先での勤務、または在宅でのリモート勤務です。

【大阪本社】
大阪府大阪市北区西天満3丁目14番6号 センチュリー西天満 4B号
└大阪メトロ堺筋線・谷町線「南森町駅」、JR東西線「大阪天満宮駅」から徒歩6分

【東京オフィス】
東京都新宿区西新宿3-2-9　2階
└都営大江戸線「都庁前駅」から徒歩5分、JR「新宿駅」から徒歩5分

【福岡オフィス】4月1日増設の新オフィス
福岡市中央区天神1丁目1番1号 アクロス福岡 1階
└地下鉄「天神駅」から地下道で駅直結

※転勤なし
※全国からの応募歓迎
※リモート実施率90%超
※フルリモート多数
※リモート／出社の頻度も自分で選べる
※U・Iターン歓迎（沖縄から東京・東京から群馬へ移住したメンバーも）
※社内禁煙

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なります
■平均残業時間
7.8時間

程度です（稼働管理を行っているため、過度な残業はありません）

正社員
※試用期間3カ月（同条件）

＼前職給与を保証／
■年俸制
450万円～1,200万円
■月額例
37万5000円～100万円

※12分割して1／12を月々支給
※上記金額には月20時間分（月4.5万円～13.8万円）の固定残業代を含みます
※固定残業時間を超過した分は別途支給します
※前職給与・経験・スキルを考慮の上で給与を決定します

★還元率73～93％

★大幅な収入アップも可能
当社では前職給与を保証し給与を決定。
平均でも年収50万円～100万円、最大で200万円の収入アップも可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆評価制度も充実◆
【5つのインセンティブ制度】
仲間の頑張りを少しでも評価し、還元したいという想いから
独自のインセンティブ制度を取り入れました。

■絆インセンティブ
∟チーム参画時のリーダーへ支給
■30（さんまる）インセンティブ
∟一括請負受注時に売上の数％を還元
■TRUSTインセンティブ
∟顧客へ更なる貢献ができた際に支給
■社員紹介
■資格取得
※詳しくはHPをご確認ください

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～1,200万円

■社員の年収例
年収960万円（エンジニア歴15年／38歳／入社時に前職から150万円UP）
年収540万円（エンジニア歴4年／30歳／入社時に前職から200万円UP）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（固定残業代超過分）
■職能手当
■役職手当
■資格手当（一時金支給）
■リモート手当
■結婚祝金
■出産祝金
■お誕生日制度（誕生月に希望の品を会社からプレゼント）
■各種社内イベント（BBQ、忘年会、ビアガーデン、ゲーム大会など）
■社員旅行
■服装・髪型自由（PJTに応じて可能です）
■エンジニア独自のインセンティブ制度あり
■副業OK
■引越し手当(規定有)
■リフレッシュ手当(ワークライフバランスも大切に!社員同士の食事などの利用もOK)

【スキルアップ支援も豊富】
■AWS利用無制限
■Udemy Business利用し放題
■N予備校利用し放題
■モダン技術習得のための独自研修カリキュラム
■スキルUP費用全額補助制度（書籍購入費・技術セミナー参加費・資格取得時の費用を全額補助）
■必要なモニターやPC環境機器の費用負担
■開発室がありエンジニア同士の連携が可能
■定期勉強会・情報共有の運用

その他、技術を磨く研修制度があり
常に技術力を上げ、成長実感ができるよう
支援制度を充実させています。

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位で使用可能
■産前・産後休暇
※取得実績有、男性社員で育休中の方も在籍！
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
■パパママありがとうDay※お子様の入学・卒業・運動会などの行事に参加時に取得できます◎
※年末年始・GW・夏季休暇は、5日以上の連休となります。

当社では、働きやすい環境・福利厚生、技術支援だけでなく
自身の成長を実感してもらえるように、面談を大事にしています。

あなたの目指すキャリアや、取得したいスキルに合わせて
上司を選ぶことができます。自分が選んだ上司と一緒に
キャリア設計を丁寧に行います、

「PL/PMを目指し、ステップアップしたい」
「挑戦したいプロジェクト・工程がある」
「”フルスタック”にチャレンジ」

など、定期面談を通し、目指すキャリアに
必要なスキルを見直し、適切なアドバイス・フォローを行います。

《入社前キャリア面談》
ご自身が目指す将来のキャリアや希望をまずは技術部長とすり合わせ。
その後、各条件・スキルに合った最適なプロジェクトを選択してもらいます。
在宅のリモートワーク案件の他、希望の業務があれば調整も可能です。
案件だけでなく誰と働くことがあなたにとって一番プラスになるのか
一緒に相談しながら配属も決定していきます。
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《プロジェクト開始》
当社メンバーで結成されたチームにて業務してもらいます。
チーム内でフォローアップしながらより良いサービス提供を行います。

1,000を超えるPJTから、100%でご希望の案件を選択できます！

＜ご用意している案件＞
■エンド直案件：100件～
■最新/トレンド技術使用案件：300件～
■上流/リーダー募集案件：300件～
■リモート案件：200件～
■その他案件：500件～

＜希望いただける条件＞
上流～下流の全工程／勤務場所／時間帯／期間
業界／開発言語・環境／案件単価／スキルアップの可否／服装　など

＜開発比率＞
業務系：2～3割
Web系：2～3割
スマホアプリ：1～2割
インフラ：1～2割

＜工程比率＞
要件定義：3割
設計：4割
製造・単体テスト：3割