株式会社バンザンの過去求人・中途採用情報

【国内外へのオンライン営業】相手のニーズを丁寧に聞き出し・理解することが、成約のポイントです。
具体的な仕事内容
全国のプロ家庭教師と小中高生をマッチングする、オンライン教育サービス「メガスタ」に興味を持って下さった方へ、学習プランをご提案します。


【研修制度】
◎入社後：20時間以上の研修動画を視聴後ロープレを実施し、マスターしているか丁寧にチェック。
◎現場配属後：定期的な営業研修、OJTあり。
◎スコア化：営業力をスコアにして見える化。営業力が上がっているか点数で知ることができます。


【独自マニュアル】
営業は気合・根性だという人もいますが、それだけでは成果は限られます。営業は《論理》です。
当社では独自の営業マニュアルを開発。
このマニュアルによって、根性論ではなく論理的に営業を学ぶことができます。
論理的な営業力が身につくことで、論理的に人に営業を教えることもできるようになります。


【営業の流れ】
▼資料請求or説明会に参加されたお客さまにアプローチ
100％反響営業で、興味のあるお客さまにのみご連絡。
「受験に向けて」「定期テスト対策」「普段の勉強方法」などお悩みは千差万別です。

▼オンライン面談
保護者様とお子さまと一緒に面談実施。
お悩みに沿って今後の学習プランを提示します。

▼成約・引継ぎ
オンライン面談での即決が多いのも当サービスの特徴。
契約後は教師のマッチング担当に、ご希望やお子さまの特徴などを引き継ぎます。


【POINT】
■成約率8～9割
当社は2017年、コロナのはるか前からオンライン営業を実施してきました。
オンライン営業の仕組みを構築することで、現在成約率は8～9割と高い数字を維持しています。
当社で学べば、確度の高い稼げる営業になれます。

■報酬
「成果を上げているのに給与が上がらない」こんな話を聞いたことはありませんか？
当社は成果と報酬が適正に連動。活躍した分がそのまま給与に反映される仕組みで、年2回の給与査定を実施しています。

■管理職ポストあり
オンライン教育市場は急拡大しており、当社も急成長中。
会社の拡大に合わせ人が増えており、人が増えればそれを束ねる管理職が必要になります。
管理職・出世を目指したい方には、当社はチャンスの多い環境です。

チーム／組織構成
◎営業部は27名
◎20代～30代が在籍
◎9割が中途入社
◎男女比＝約5：5

【大卒以上／第二新卒歓迎】未経験OK／何らかの折衝経験をお持ちの方
《必須条件》
■何らかの折衝経験をお持ちの方
業界・職種未経験の方も歓迎します。

《歓迎条件》
■営業経験者の方（業界・商材不問）
■リーダーとして売上管理やチームの目標数値を追っていた方

※ウェディングプランナー、カーディーラー営業、保険営業など、教育業界の経験がなかった社員も多数活躍しています


【こんな方、ぜひご応募ください】
◎目標達成意欲を持ち働ける方
◎地方の教育格差の解消という志に共感いただける方
◎事業の成長過程に携わり、裁量をもって働きたい方
◎ビジネスパーソンとして成長したい方
◎教育課題を解決し、子どもたちのためになりたい方

【東京勤務】
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

《本社》東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー28F
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:30～19:30（実働8時間／休憩60分）

★プライベートも大切にして働ける環境です
『前職の営業では、提案先への移動だけで2時間3時間かかるのが当たり前でした。今はリモートで提案が完結するため、退勤時間も一定です。転職をきっかけに早く帰れるようになったおかげで、好きだったペットを飼うこともでき、生活が変わりましたね！』（by 社員K／入社3年目）

正社員
※試用期間4カ月（期間中に条件の変更なし）

月給31万4,453円～60万3,750円
※ご経験・スキルを十分に考慮し決定します
※上記月給には固定残業代（月33時間～40時間分／6万4,453円～14万3,750円）を含みます
　固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、超過分は追加支給します
　月給額により固定残業時間、固定残業金額が定まっています

■賞与
年2回
（7月・12月）★平均4カ月分
※目標達成に応じて賞与金額が決まります

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収463万円
～876万円

■社員の年収例
750万円（35歳・入社5年目／月給48万円＋賞与）
600万円（29歳・入社3年目／月給38万円＋賞与）

■通勤手当（上限月5万円）
■入社時特別休暇付与（3日間）
■研修制度
■休憩室完備
■リフレッシュサービス（オフィスグリコなど）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■引越支援（転居時の不動産仲介手数料50%OFF）
■退職金制度
■永年勤続表彰
■慶事祝金
■時短勤務制度
■生理休暇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日・月）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■入社時特別休暇付与（3日間）
■生理休暇

コロナをきっかけに、オンライン授業を開始する企業も増加しましたが、私たちはその遥か前、スマホも普及していなかった2007年にオンライン教育事業をスタートさせました。

私たちが目指すのは単にオンラインで教師と生徒をつなげることではありません。「教育の地域格差をなくし、子供たちの将来の選択肢を広げ豊かにする」ことが、当社のミッションです。

たとえばAIの活用もその一環。問題の自動生成などはよくある事例ですが、当社では授業そのもののクオリティをAIが判断し、課題を見える化することで授業の質を日々向上させています。このような先進的取り組みも競合優位性となり、事業開始以来右肩上がりで成長しています。