株式会社北の達人コーポレーションの過去求人・中途採用情報

Amazonや楽天など、ECモールの運営企画を、上流から下流まで一貫してお任せします。
具体的な仕事内容
◆Amazon、楽天、Yahoo!など各ECモールでの売上集計・分析
◆分析に基づくプロモーションの企画検討
◆検索広告などの運用調整
◆商品販売ページ・ブランドページのディレクション
◆ECサイト管理、SEOを加味したサイト改修
◆マーケティング戦略に基づく商品企画
◆社内クリエイティブチームと制作物に関してのやり取り
◆運営に必要な各種事務手続き
※受注処理や、お客様対応は他のスタッフが担当します

【研修期間】
入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
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その後2週間、部署オリジナル研修の中で薬事を学びつつ、当社がこれまで培ってきた独自のWEBマーケティングのノウハウや社内システムについてインプットしていただきます。
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本配属となり、実業務を通して成果最大化にコミットしていただきます。先輩社員がマンツーマンでつくのでご安心ください！

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーが在籍しています。
現在、ECモールチームは社長直下4名で構成されています。

【大卒以上／第二新卒歓迎】分析やマルチタスクが得意な方歓迎！
■大卒以上の方

【こんな方を歓迎します！】
・数値の意味を読み取ることができる方
・マルチタスクが得意な方
・化粧品・健康食品に興味がある方
・自ら問題提起し、能動的に動ける方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません。
・WEBページ・広告のディレクションの経験
・WEB広告の運用経験
・マーケティング・商品企画の経験
・D2C企業での職務経験

選考では皆さんの今後の成長ポテンシャルを重視します。数値を見ることが好きな方や、自ら考え意欲的に情報をキャッチアップし能動的に行動できる方は大歓迎です！

【東京本社】
東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー8階
＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
東京メトロ 銀座線・丸の内線・日比谷線「銀座駅」徒歩4分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※業務が終わったら17:30退社も可能です。
※当社は20:00以降完全シャットダウンで、無駄な残業はいたしません。

正社員
試用期間（3～6カ月） 同条件

月給38～69万円(固定残業代含む)
上記には固定残業代として45時間分、9万8844円～17万9480円を含む
※45時間を超える時間外労働分は1分単位で支給
※別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
※その他資格手当有

■昇給／年2回
【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月給1万円～20万円追加支給
【職級給】職級により3万円～30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月給5000円定期昇給（10年目以降は1000円～3000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月給5000円定期昇給（社会人8～14年目までは2000円）
※【社会経験歴給】【社歴給】の定期昇給と並行し、 成果や能力をベースとした【職級給】と【能力調整給】の評価給で、安定昇給とともに、成果が正当に評価される給与制度を実現しています。
※6カ月に一度の査定により職級を決定。 「自分の意見を持ち、積極的に発言すること」を評価する社風のため、社歴や年齢に関わらず、実力により権限が与えられます。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収456万円
～828万円　※経験に準ずる

■社員の年収例
24歳／係長クラス入社3年目／年収738万円
30歳／一般社員入社9年目／年収632万円
26歳／一般社員入社5年目／年収576万円
23歳／一般社員入社2年目／年収474万円

◇当社オリジナル社内研修制度
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など

◇MVP制度
→月間・半期・年間で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期・年間MVPで最大15万円を授与

◇インセンティブポイント制度
→付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換も可能！　

◇チーム目標達成インセンティブ制度
→部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！

◇商品企画コンテスト
→「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。
◇支度金制度
→通勤圏外（規定有）から入社される方には支度金（10万円）引っ越し代（上限15万円）航空券代（実費負担）支給
◇服装自由（来客対応時などはスーツもしくはジャケット着用）
◇選択制確定拠出年金制度
◇各種社会保険完備
◇交通費全額支給(規定有り)
◇定期健康診断（全額会社負担）
◇各種手当（出張手当、地域手当）
◇当社商品購入時の社員割引（55％OFF）
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇インフルエンザ予防接種（全額会社負担）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■年次有給休暇
※上記年間休日の他、有給計画付与（5日分）あり

◇全社員ランチ完全無料
→美味しいお弁当を毎日無料提供！
◇サンクスカード制度
→社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有
◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度
→一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与
◇読みたい本募集制度
◇家事代行サービス
→一定役職以上対象で、全額会社負担（隔週コース）
◇社内ウォーターサーバー完備
◇２ヵ月に１度親睦会有（全額会社負担）
◇永年勤続表彰制度

社内でも新しいチームにジョインしていただきます。
これまで当社が注力できていなかった「ECモール」を主軸の販促経路として確立していただき、運営企画までワンストップでお任せします。
さらに、マーケティング戦略に基づく商品企画にも携わることができる、非常にやりがいのあるチャレンジングなポジションです。