株式会社ヨコソーの過去求人・中途採用情報

【早朝・深夜勤務なし】マンション等の大規模修繕専門（18時頃には完全撤収）
具体的な仕事内容
＜仕事内容＞
■施工現場の管理業務（安全、品質、工程、原価、居住者管理）
■マンション管理組合や居住者とのコミュニケーション（工事の案内・説明・対応など）
■協力会社のマネジメント

◎一人あたりの担当現場数は年間1～2案件
※工期は3～4カ月、もしくは6カ月
※出張や夜間作業はありません

◎1プロジェクト、数千万円～数億円！
数百人～数千人の作業員のマネジメントをお任せします。

＼焦らず、ゆっくり、着実に／
入社後5日間は、座学で安全管理や会社のルールなどを学んでいただきます。その後、3カ月間は慣れるための期間。修繕工事ならではの仕事内容も、無理なくじっくりと学んでいって下さい。


【 この仕事のポイント 】

＜18時台には退社＞
居住者様がいらっしゃるため、早朝や夜間の作業はNG。工事は基本17時台に終了し、事務作業を終えて18時台には退社しています。職人・スタッフ全員が無理のないシフトで働けているため、現場も和やかな雰囲気です。
◎20時以降の残業は禁止！（役職者が報告を行う仕組み）
◎残業時間は月平均12.8時間

＜無駄な業務時間を削減＞
各現場には必ず現場事務所を設置するため、支店に出勤する必要はありません。
経験を充分に積んだ後は「1現場1人体制」でお任せしており、この現場事務所を「自分の城」として大切にしているメンバーも多いです。現場事務所にはWi-Fiや複合機などのIT環境を整備しており、支店に戻らなくとも業務が完結するようにしています。通勤は基本的に社用車で直行直帰。業務時間削減に繋がっています。

これは「会社が厳密に管理せずとも、みんなきちんとやっているだろう」という信頼の表れでもあります。現場の職人・スタッフの管理だけでなく、現場の予算などすべてを任せる裁量の大きさも、同じく一人ひとりの力量や誠実さを信じているからです。

転職して「家族との時間が増えた」「プライベートが充実している」等の声が多数寄せられています◎

チーム／組織構成
＜35歳以下が約50％＞
新卒の定着率が良く、若手社員が多く活躍中。職人さんとの関係性も良好です！
「ここでなら安心して家庭を持てそう」と感じて結婚に踏み切ったり、マイホームを持つ社員も多いです。
◎女性管理職活躍中／男性社員の育休取得実績あり

■定着率：95％

【学歴不問／要普免】施工管理の実務経験をお持ちの方／経験の浅い方（1年程度）も歓迎します
＜必須条件＞
■主体的にコミュニケーションをとれる方
（管理会社・居住者の方との折衝が多いため）
■施工管理の実務経験をお持ちの方
・新築、リフォーム、修繕などいずれもOK
・住宅、商業施設、ビル、マンションなどいずれもOK
・木造、RC造、SRC造など工法は不問
・土木、設備、内装、プラントなど不問

＜優遇条件＞
■建築施工管理技士2級以上の有資格者
★「2級の第一次検定のみ合格している」という方も歓迎！
★資格手当あり（例：一級建築士：月5万円）

面接はお仕事帰りの作業着姿でもOK！お互いを知り合う時間としてリラックスして臨んでください。今までの経験や知識、そしてあなたの強みや個性を、存分に活かしてご活躍いただくことを期待します！

【転居を伴う転勤は無し／現場には直行直帰】
神奈川・東京・埼玉・千葉エリア内の各プロジェクト現場
◎現在は首都圏エリアにて業務展開
◎自動車通勤可
◎直行・直帰（社用車あり）OK

■東京支店：東京都大田区東六郷1-3-10
（最寄り駅）雑色駅 、京急蒲田駅
■横浜支店：神奈川県横浜市都筑区早渕1-40-1
（最寄り駅）東山田駅 、仲町台駅
■北関東支店：埼玉県戸田市笹目7-2-15
（最寄り駅）西高島平駅 、戸田公園駅
■東関東支店：千葉県市川市湊10-16
（最寄り駅）行徳駅
■西東京営業所：東京都調布市上石原1-35-6
（最寄り駅）西調布駅

＜転居を伴う転勤なし＞
将来的に転勤を伴う異動の可能性がありますが、通勤可能圏での異動です！

＜基本直行直帰！全現場に事務所を設置＞
各現場には必ず現場事務所を設置するため、支店に出勤する必要はありません。

8：00～17：00 （実働1日8時間／休憩1時間）

＜無理な働き方はさせません！＞
◎早朝・夜間の勤務ナシ
工事は基本17時台に終了し、事務作業を終えて基本的に18時台には退社します。なぜなら、居住者様がいらっしゃるマンションの修繕だから。快適なあたりまえの暮らしを守りながら修繕工事を進めていくため、“早朝・夜間勤務は絶対にない” と断言できます。

◎残業は最長20時まで
デスクワークや残務処理などがある場合も、「残業は20時まで」を徹底。働きやすいことはもちろん、“限られた時間でいかに効率的に・正確に仕事をするか” という視点を養うことができます。
※20時以降、各拠点は自動ロック
※20時以降の残業が発生した場合は、人事や役職者より指導が入ります

◎その他、残業時間削減の取り組み
判子や書類の電子化、社用車は原則貸与するなどの効率化を導入し、支店に戻らなくとも業務が完結するようにすることで、無駄な業務時間を削減しています。
■平均残業時間
12.8時間

正社員
試用期間6カ月あり（条件変更はありません）

★前職給与保証★
月給24万円～38万円（固定残業代含む）

※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月額46,200円～73,088円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績／平均約4.5カ月分＋α

■昇給
年1回
（4月）※全社平均3％アップ（昨年度実績）

■入社時の想定年収
年収480万円
～850万円（1、2級建築施工管理技士資格所持の方）　※前職給与保証
年収420万円
～500万円（資格なしの方）　※前職給与保証

■社員の年収例
年収1,000万円（40代／月給55万円＋賞与他）
年収900万円（30代／月給50万円＋賞与他）
年収700万円（40歳／月給40万円＋賞与他）
年収650万円（30歳／月給35万円＋賞与他）
年収550万円（26歳／月給30万円＋賞与他）

【制度】
■社会保険完備
■社内提案制度
■退職金制度
■キャリアセレクト制度
■研修制度（新入社員研修、階層別研修、外部セミナー受講など）
■レクリエーション制度
■社有車貸与（社有車通勤可　※業務都合により不可の場合あり）
■再雇用制度（定年60歳）
■産休・育児制度（男性も取得可※取得実績あり）
■表彰制度（社員表彰、勤続表彰）
■資産形成（財形貯蓄・持株会・確定拠出年金）
■厚生施設の特別価格利用

【手当】
■時間外手当
■休日手当
■住宅手当　(本人名義賃貸3万円、実家1万円/月)
■住宅取得手当
■家族手当　(子供5,000円/月)
■利益手当
■資格手当（5,000円～5万円/月）
・一級建築士　5万円/月
・二級建築士　2万円/月
・1級建築施工管理技士　2万円/月
・2級建築施工管理技士　5,000円/月　など
■役職手当
■通勤手当（全額支給）
■奨学金返済支援手当（1万5,000円/月 ※奨学金返済金額による）※最大126 万円
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
◎提携をしているスクールでの資格取得講座受講支援（一級建築士・二級建築士・1級施工管理技士・2級施工管理技士など）
◎報奨金（5万円～50万円）
◎提携をしている研修機関におけるビジネススキル取得講座受講
◎資格取得の為の学費1/3を会社負担
■新入社員研修
■階層別研修
■パソコンスキル研修（eラーニング）
■他業界他企業交流研修（研修支援企業提携）

＜年間休日＞
114日
（＋有給休暇で127日も可能）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日、日曜日）※第1土曜日のみ出勤
■祝日休み
■有給休暇（平均取得日数13.1日）※2022年度実績

【長期休暇】
■年末年始休暇 （4-5日）※年間カレンダーによる
年末年始も10日間程度ゆっくり帰省できます！
■夏季休暇 （2日）
夏休みは有給と合わせて10日～2週間取得可能です！

【その他】
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 （取得率100％）
■育児休暇 （男性も取得可　※実績あり）
■結婚休暇（5日）

ヨコソーの社員として求められる行動や仕事の進め方の定義（等級ごと）に基づき、自己評価、上司評価を実施。一人ひとりの成果や結果に基づき、（資質・能力）＋工事実績で評価しています。
工事担当者としての実力を評価すると共に、ヨコソーの中でより活躍をいただく為の行動指針を明確に定義・推奨することで、社員の能力開発を進めています。

さまざまなキャリアプランをご用意。一人ひとりのキャリアの発展を実現するために、上長と人事部門でサポートします！
（例）
◎工事のプロフェッショナル「エキスパートコース」
◎若手メンバーを中心としたメンバーのマネジメントを担う「マネジメントコース」
◎他部門（積算や技術系部門・営業部門など）への「キャリアチェンジ」