株式会社ワキタの過去求人・中途採用情報

【未経験からスタート多数】重機・建設用機械の提案をお任せします
具体的な仕事内容
＼安心のサポート体制／
社内研修が複数あるなど、スキルアップ支援の取り組みに力を入れています。万全の教育環境を整備しているので、未経験から営業デビューした先輩も多数在籍しています。

★POINT！
◎創業から70年以上、黒字経営！
長年の信頼と実績のある当社だからこそ安心して長く働き続けられます。

◎日本の未来にとって、必要とされる存在
都市開発やインフラ整備に関わりながら、世の中から必要とされる喜びを感じることができるのも魅力の1つです。

建設会社を中心に、重機や建設用機械のレンタル・販売を提案する法人営業をお任せします。

【取り扱う商材】
・パワーショベル
・発電機
・キャリアクレーン
・ダンプ
・地盤改良機　ほか

150種類ほどあり、ニーズに合わせた提案が可能です。
「こんな機械を購入したい」「必要な機械を使いたいときだけレンタルしたい」という多様な要望に応えることができます。

【入社後の流れ】
■研修
先輩に同行して、取引先へ訪問・提案を行います。間近で先輩の提案方法が学ぶ事が出来ます！先輩社員もいるので安心！

■独り立ち
業務に慣れてきたら、一人で取引先に訪問します。チームで仕事をしている為先輩の良いところを盗みながら更に成長する事が出来ます！
※建設現場へ訪問する際には、作業服を着用。
※営業所ヤード内にて、機械の積み下ろし作業を行う場合もあり。
◎既存5：新規5　定期的に取引先に訪問し、信頼関係を築いていきます。
◎数千万円の高額な取引もあり。

チーム／組織構成
一人だけで頑張るのではなく、各部門と連携して「チーム全体で頑張ろう！」という環境です。
また、頑張りを正当に評価するので、未経験から所長やリーダーなどの役職も目指せます！多数在籍しております。

＼各所長からメッセージ／
◎明るく元気な職場です！業歴問わず、人と接することが好きな方であれば、ぜひご応募お待ちしてます。
◎日々少しでも進歩できるように、努力を忘れない会社です。常に意欲的に学ぶ姿勢が大事です。
◎チームワークを一番大切にしています。一人でできないことも皆で協力し、お互いの利点を生かして取り組んでいます。
◎挨拶が元気で明るい対応ができる方と一緒に働きたいと思っています。将来的には、営業所を背負って立てるほど成長してほしいです。

【学歴不問／未経験歓迎】営業デビューしたい方歓迎します！
＜必須＞
・普通自動車免許（AT限定可）

＜以下に当てはまる方は優遇します＞
・法人営業経験

＜一つでも当てはまる方、歓迎します＞
・大きな会社で安定して成長していきたい方
・スピーディーな対応ができる方
・明るくコミュニケーションを取れる方
・チームワークを大切にできる方
・決裁権のある商談相手に提案をしたい方
・ダイナミックな案件を手がけたい方
・建設機械に興味がある方

今までの経験よりも、人柄を重視して採用しています。未経験からの応募も可能なので、興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください！

★U・Iターン歓迎★東北を中心に、全国9カ所にて募集中！※配属先は希望を考慮の上、決定します。
※詳細な住所は以下「勤務地一覧」よりご覧ください。

・札幌営業所
・一関営業所 　
・仙台営業所
・山形営業所
・浪江営業所
・福島営業所
・福島北営業所
・千葉営業所
・静岡営業所

◎各営業所20代～50代が活躍中
◎自動車通勤OK！
◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
・期間中は契約社員雇用。
・期間中の給与や待遇などの条件に変動なし。

月給21万円以上＋ 諸手当 ＋ 賞与
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定。
※残業代は別途全額支給。

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績5.8カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収706万円（30代既婚者、子供2人）
年収495万円（20代独身、独り暮らし）

■社会保険完備
■通勤手当全額支給
■資格取得支援制度
■マイカー通勤OK
■社内研修制度充実（入社研修、中堅社員研修、管理者研修ほか）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■GLTD制度（病気やケガで長期間働けなくなった従業員の所得を補償）
■退職金制度

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜出勤の場合には、平日に振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■創立記念日休暇

福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度「ハタラクエール」の福利厚生推進法人として、当社が受賞しました。（運営：福利厚生表彰・認証制度実行委員会）

当社では、「女性の活躍推進」と「人材育成」を重要な経営戦略と位置づけています。全社員が育児や介護などと仕事を両立し、安心して働き続けられるように雇用環境の整備を進めています。