株式会社ｅＤＥＬの過去求人・中途採用情報

＜施設勤務／資格不問・残業なし＞障がい者の生活や就労をチームでサポート ★職場は清潔な新しい施設
具体的な仕事内容
施設の利用者様に対して、
（1）指定共同生活援助
（2）就労支援
のいずれかをお任せします！

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入社後研修からスタート
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まずは座学研修（3日程度）
当社の方針や業界知識について動画で学べます。ビジネスマナーや電話応対なども丁寧に教えていきます。
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OJTとして先輩に同行し、実践を交えながら利用者様への接し方を習得。未経験から約3カ月程度で業務の流れをつかめます！

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（1）指定共同生活援助
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利用者様の「生活全般」をお手伝いします。

▼主な業務▼
・洗濯・掃除などの家事サポート
・通院・買い物などの外出同行　など

▼1日の流れ▼
施設にやってくる医師・看護師対応
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施設共用部の清掃
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役所手続きや通院同行
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食事提供・お薬チェック　※食事は外注。炊飯のみ対応
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休憩
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ゴミ出しや買い物の同行サポート
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施設内を巡回し、利用者様の体調確認
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定時で退勤

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（2）就労支援
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主に利用者様の「働く」をサポート。
施設では、パソコンの使い方やクルマの配線取り付けなど、さまざまな作業訓練を実施し、利用者様の適性を見出していきます。

▼主な業務▼
・利用者様の送迎
・作業訓練のサポート　など
※作業についてアドバイスできるように、作業内容についてもお教えします。

▼1日の流れ▼
利用者様を車で迎えに行く
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午前の部：作業訓練のサポートやアドバイス
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休憩
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午後の部：午前の部同様に、利用者様の作業を援助
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利用者様を車で送り届ける
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レポート作成・スケジュール確認
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定時で退勤

チーム／組織構成
＜社員の7割が未経験スタート＞
工事現場スタッフや飲食店スタッフなど、さまざまな前職のメンバーが活躍しています。
教育体制が整っているため、多くの人材を未経験からプロへ育てています。

＜約4割が20代前半＞
同世代が多く、仕事中・休憩時間を問わずコミュニケーションが活発です！

＜頼りになる仲間＞
施設内をはじめ、施設間の情報共有も盛んに行っています。不明点があっても、周囲からしっかりとアドバイスをもらえる職場です。

■男女比：5:5

＜学歴不問／未経験・第二新卒歓迎＞★福祉や障がい者支援に興味がある方　★快適な環境で楽しく働きたい方
★職種・業種未経験歓迎
★転職回数不問・第二新卒の方もOK！
★新施設開所を見据えた増員

福祉業界の知識や経験は一切問いません！
入社後研修では基礎から学べるため、社会人経験のない方もぜひご応募ください。

＜このような方にぴったりです＞
◎福祉業界に興味がある
◎社会の課題解決に取り組みたい
◎チームプレーが得意だ
◎専門知識や資格を身につけたい

※福祉業界経験者、サービス管理責任者の資格をお持ちの方は、優遇いたします。

＜面接1回！オンライン面接実施中＞
「仕事に興味がある」といった志望動機も歓迎！人柄や意欲重視の採用のため、なるべく多くの方と面接でお話ししたいと思っています！

＜愛知県内の新築施設＞　★原則定時退勤　★希望重視で配属先決定　★マイカー通勤OK

※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎（引越一時手当あり）
※施設内全面禁煙

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本社住所
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愛知県名古屋市中村区則武1丁目９－９ ノリタケ第２ビル55号室

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（1）指定共同生活援助
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＜指定共同生活援助施設＞

◎カペラ
愛知県海部郡大治町大字三本木字堅田39番・60番

◎コスモス
愛知県あま市新居屋烏帽子23-1

◎らん
愛知県あま市新居屋岩屋6

◎ポラリス
愛知県あま市木田南2-5-2

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（2）就労支援
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＜指定就労継続支援施設＞

◎スピカ
愛知県海部郡大治町大字三本木字堅田39番

◎ダリア
愛知県あま市新居屋烏帽子23-1

（1）指定共同生活援助
13:00～22:00（実働8時間）

（2）就労支援
9:00～18:00（実働8時間）

＜原則定時退社。深夜業務や宿直当番なし＞
プライベートも全力で楽しめます。
★残業ほぼなし。仕事終わりも約束OK
★生活リズムが安定するから健康体に
★土日休みで友人・家族と予定を合わせやすい♪
■平均残業時間
1時間

以下　※残業月平均30分程度

正社員
※試用期間はありません

◎未経験の方
月給19万円以上＋各種手当＋賞与

◎福祉業界での経験をお持ちの方
月給20万円以上＋各種手当＋賞与（手当や昇給で優遇あり）

◎サービス管理責任者として実務経験をお持ちの方
月給25万円以上＋各種手当＋賞与（手当や昇給で優遇あり）

※月給はスキル・経験・能力を考慮し決定します。

＜毎年2回必ず昇給！頑張りをしっかりと還元＞
1回の昇給につき約4000円～アップ。会社にちゃんと評価される実感も得られます。

＜評価を「見える化」！給与を上げやすい！＞
昇給幅から評価項目まで、評価の仕組みをすべて公開しています。
目標が立てやすいと社員にも好評です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当有
■時間外手当（全額支給します）
■役職手当（月5000円～8万円）
■資格手当
…介護職員初任者研修（月5000円）
…社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・公認心理士（月8000円）
■扶養手当
■管理職手当
■家賃補助手当
■引越一時手当（10万円）

■賞与
年1回
（6月）

■昇給
年2回
（1月・7月）※昇給面談年2回

■入社時の想定年収
年収261万円
～320万円　※最低額は未経験の場合です。経験や資格により優遇します。

■社員の年収例
年収320万円～513万円（経験者）
年収261万円～284万円（未経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤OK
■法人イベントあり（多数開催しています！）
■携帯電話支給（規定による）
＜全額会社負担の資格取得支援制度＞
社員がチャレンジしやすいように、業務に必要な資格取得は会社が費用を負担します！
未経験から、サービス管理責任者など、専門資格をぜひ手に入れてください。
経験者の方は、今まで以上のスキルアップを目指せます。

＜U・Iターンも歓迎！＞
入社にあたり、転居が必要な際には弊社から引越一時手当として10万円を支給しています！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇　
（3日程度）
■GW休暇
（3日程度）
■夏季休暇
（3日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率80％）※有休取得を推進しています！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■特別休暇

＜所長との定期面談（月1回）＞
仕事から人間関係の悩みまで何でも相談OK！対症療法的な解決ではなく、本質的な悩み解決ができるように所長も一緒に考えるので、「すごく働きやすい！」と、社員にも喜ばれています。

＜代表との定期面談（半年に1回）＞
社員一人ひとりの将来について、代表取締役自らアドバイスします。経営者視点の意見を得られるため、社員はどんな業界でも活躍できる人材を目指せます。

代表がちゃんと自分を見てくれるので、「人材のマネジメントをしていきたい」「品質向上を手がけていきたい」「現場でスペシャリストになりたい」など、社員も思っていることをどんどんぶつけています。

＜責任のある役職を任されたい！＞
2つの管理職ポストを用意しています。

■サービス管理責任者：利用者様に対する責任者として活躍
■施設所長：スタッフに対する職場環境の整備・改善などを担当

管理対象を分けることで、管理職の働きやすさを実現。また、管理職として担当分野の知識と経験を深められます。

＜資格を取って専門性を高めたい！＞
仕事に欠かせない資格取得は、会社が全面的にバックアップ！
利用者様にとって頼れる存在を目指して、スキルアップできます。