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YITOAオーロラマイクロテクノロジー株式会社

電子部品メーカー

東京都中野区中野4丁目10-2 中野セントラルパークサウス 16F

YITOAオーロラマイクロテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

YITOAオーロラマイクロテクノロジー株式会社の 募集が終了した求人

ICチップ等の回路設計・開発エンジニア/最高年収1500万円

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

モバイル機器や自動車などの幅広い分野に使用されるディスプレイドライバーICの開発をお任せします。
具体的な仕事内容
お任せするのは、OLEDやタッチパネル付きなど様々なディスプレイパネルを駆動するディスプレイドライバーICのデジタル設計、アンプ回路や電源回路等のアナログ設計、レイアウト、検証、およびEDAなど。
モバイル機器や自動車など、幅広い分野に使用されており、今後も需要が高まる製品です。
※配属先は東京で新たに開設するデザインセンターです

【具体的な業務内容】下記いずれかをご担当いただきます。

■デジタル設計
ドライバーIC内のデータ処理、アナログ回路制御といったデジタル回路の設計および検証
タッチコントローラの設計及び検証

■アナログ設計
ドライバーIC内のアンプ回路や電源回路やタッチセンサーに使うAD変換回路等のアナログ回路の設計および検証

■ドライバーIC用IP設計
ディスプレイパネルの画質改善、電力削減を実現する自社IPのアーキテクチャー検討、設計および検証
または他社IP採用の検討から導入
※OLEDやタッチパネル付きディスプレイの顧客ニーズに基づいたシステムを実現するための設計・開発・評価などもお任せする場合があります。

■レイアウト設計
ドライバーIC内のアナログ回路のレイアウト、チップレベルのレイアウト

■ESD設計
ドライバーICのESD回路の設計および検証、システムレベルでのESD対策の提案

■EDA技術
ドライバーICのアナログ回路、デジタル回路、レイアウト設計を行うための環境構築全般、および実設計時における各種設計チームのEDAサポート業務

顧客の要望や必要に応じてコミュニケーションをとり、開発案件に関する設計のプレゼンテーションや、EDAツールのセットアップやIT環境構築などを行っていただく場合があります。
設計だけでなく、幅広くセールスやマーケティングなどにも関わっていただけます。
純粋な回路設計エンジニアではなく、プロフェッショナルなフィールドエンジニアのような働きを期待しています。
顧客の要望を、そして近未来の技術革新を叶えるのは、あなたの技術と提案力にかかっています!

<製品例>
■ディスプレイドライバーIC、タッチコントローラー付きディスプレイドライバーIC

チーム/組織構成
まだ設立したばかりのため、今回入社される方が部署の中心となります。

対象となる方

【学歴不問】IC設計開発関連の経験3年以上 ※キャリア形成をしていきたい方大歓迎!
<活かせる知識・経験>
■ディスプレイパネル、タッチパネル、ドライバーIC、タッチコントローラーに関する基礎知識
■デジタル回路設計および検証に関する経験・知識
■タッチコントローラに使用するCPUの設計および検証に関する経験・知識
■Synthesis、STA、DFT等デジタル回路のバックエンド設計に関する経験・知識
■アンプ回路、電源回路、AD変換器、高速I/F回路等、アナログ回路の設計・検証・評価・レイアウトに関する経験・知識
■IC設計で使用するEDAツール、および設計環境の構築に関する経験・知識
■フロアプランおよびチップレベルのレイアウトの構築に関する経験・知識

選考のポイント

<こんな方を歓迎します>
■周りとのコミュニケーションを大切できる方
■キャリアアップを考えている方

勤務地

東京都中野区勤務です。
※転勤なし

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし
標準的な勤務例/9:00~18:00

雇用形態

正社員

給与

月給37万円~92万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万6000円~24万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力により決定

■賞与
あり

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収600万円
~1500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土曜日、日曜日、祝日、GW、夏期、年末年始
■傷病・家族支援休暇
■年次有給休暇
■傷病・家族支援休暇
■慶弔休暇
■看護介護休暇
■育児介護休職 ほか


出典:doda求人情報(2023/10/9〜2023/11/5)

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