『六厘舎』『舎鈴』『東京タンメン　トナリ』『ジャンクガレッジ』など／株式会社松富士食品の過去求人・中途採用情報

総合職（店舗運営からスタート）店舗経験後、商品開発・店舗開発・バイヤーなどへキャリアアップ
具体的な仕事内容
〈業務内容〉
『六厘舎』や『舎鈴』などの人気店で店舗運営をお任せします！

〈入社後の流れ〉
【導入研修】
3日間の新入社員研修、教育店舗で2日間の受入集合研修を実施。
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【店舗配属】
各店舗に配属されたら、13週（13週間カリキュラム）に渡って実務研修を行います。
※基本的に自宅から通勤できる範囲の店舗への配属となり、引越しを伴う異動はありません（当社店舗が通勤圏内にない場合を除く）。
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【中級社員、店舗責任者へ】
半年後には「中級社員」、さらに半年後には「店舗責任者」へとキャリアアップを目指します。
※ポストと成長に応じて随時昇進し、最速3か月で店舗責任者に昇進したケースもあります。
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【多彩なキャリアパスが魅力】
希望と適性に応じて、以下のような職種にキャリアチェンジできます。

＼働きやすいポイント多数／
【研修制度が充実】
豊富な研修制度を用意。未経験から、今後どこでも通用するような外食ビジネスの知識やマネジメントスキルを学ぶことができます。

【急スピードで昇進可能！】
店舗責任者昇進まで最短3ヶ月！新規出店多数だからこそ昇格チャンス大！入社初年度で想定年収450万円以上を稼ぐことが可能です。

【多彩なキャリアパスをご用意】
現在急速に新たな店舗が増えているため店舗責任者などの空きポジションが続々誕生！また、希望や適性によっては本部へ異動することも可能です。
店舗運営…マネジャー（MGR／複数店舗の統括）、エリアマネジャーなど
本部スタッフ…商品開発（マーチャンダイザー）、店舗開発、研修／教育担当、営業、仕入れ（バイヤー）、工場など

チーム／組織構成
20～50代の方まで幅広く活躍中！女性マネジャーも多数活躍しています！
中途入社社員の前職は、営業や警備スタッフ、フリーターなどさまざま。
１店舗あたりの平均社員数は２名～３名ですが、店舗規模に合わせて社員数を調整している為、「忙しくてお休みがとれない」「休憩時間がない」なんてことはありません！

■組織名称：営業部（店舗運営）
■年齢構成：20代44人／30代69人／40代59人／50代11人／60代1人　計184名
■定着率：91.3％

【学歴・経験不問】未経験・第二新卒歓迎！お人柄重視の採用です！
＼学歴、これまでの経験は一切不問。第二新卒も歓迎します／
10名以上採用！社会人経験10年以上歓迎！

【こんな方大歓迎】
■積極的にコミュニケーションが取れる方
■先輩のアドバイスを素直に聞けて、吸収できる方
■「誰かの役に立ちたい、喜んでもらえると嬉しい」と思える方
■人が好き・接客が好きな方

志望理由「収入を上げたいから」「働きやすい環境がいいから」など何でも構いません。お人柄重視の選考です。ぜひ、リラックスしてお越しいただけると嬉しいです。

【新店舗続々オープン／10名以上を積極採用】
東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬の各店舗
※配属店舗は希望を考慮し自宅から通勤可能な範囲で決定

＼当社新規出店への想い／
当社は『人々の喜びに貢献する』ことをモットーに『お客様』『従業員』の双方の豊かな人生に貢献していきたいと考えています。
新規出店によって価値ある美味しいものをより低価格で提供し、新規出店によって昇進ポスト、雇用を生み給与に還元する。お客様と従業員の為に新規出店を加速させていきます！

【勤務地詳細】
■東京
丸の内・大手町など東京駅周辺、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、大崎、小岩、亀有、北品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、東久留米、神田、箱根ヶ崎、両国、葛西臨海公園、新宿など

■埼玉
大宮、東大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、桶川、越生、川越、羽生、ふじみ野、菖蒲、白岡、深谷、和光、志木、新所沢など

■千葉
幕張、本八幡、船橋、稲毛山王、酒々井など

■神奈川
川崎、新横浜、横浜、武蔵小杉、長津田、登戸など

■群馬
太田

本社
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F

★バイク・車通勤もOKです

シフト制（所定労働時間7時間30分／休憩1時間）
※営業時間は各店舗によって異なります。

【シフト例・共通】
9：00～18：00（休憩1時間）
12：00～21：00（休憩1時間）
14：00～23：00（休憩1時間）

★ほとんどの店舗が23時には閉店します
★『飲食店＝残業が多い』そんなイメージを払拭すべく、店舗業務の完全マニュアル化、店舗社員数やシフトの調整、業務の分業化など、仕組として残業削減に取り組んでいます！
■平均残業時間
30時間

※もともとの所定労働時間が7時間半の為、8時間換算すると残業月20時間程度で業界内では少なめです！

正社員
※研修期間3～6ヶ月あり（研修期間も給与と待遇は同じです）

月給26万7500円～39万2600円
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記給与には固定残業代（月43時間分／6万4900円～9万5200円）を含みます。超過分は別途全額支給します。

★経験者の方は入社1年で昇進して頂く前提で、初年度から店舗責任者としての給与を提案をさせて頂く事もございます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額支給）
■扶養手当（子1人あたり月5000円／上限なし）
■役職手当
■能力手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績　平均支給額3.3カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収375万円
～
年収561万円
（賞与込）／総合職　※経験等を考慮し決定します

■社員の年収例
エリアマネジャー・経験7年／年収752万円／月給50万円＋賞与76万円×2回
マネジャー・経験5年／年収648万円／月給43万円＋賞与65万円×2回
店長・経験3年／年収561万円／月給39万円+賞与45万円×2回
店舗責任者・経験1年／年収478万円／月給33万円＋賞与35万円×2回
中級社員・経験9ヵ月／年収416万円／月給29万円＋賞与32万円×2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■まかない補助
■制服貸与
■慶弔見舞金
■健康診断（年1回）
■社内資格試験制度
■資格取得支援制度（食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師など）
■表彰制度（ストアコンパリゾン優秀賞：賞金・教育費用／年間優秀者表彰：副賞あり）
■物件紹介制度
■従業員紹介制度
■遊休旅行制度
従業員だけでなく、その家族も大切にしたい。そんな想いから、旅行など家族サービスに使うお金を最大10万円負担します！(支給規定あり)

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日のシフト制　※土日祝休みの働き方もできるので、応募時にご相談ください。
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（入社6カ月から10日付与）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）

★5日以上の連続休暇OK

行列ができる人気店になった今でも毎週社長試食会を実施しています！
お客様に価値ある食事を提供すべく、美味しさを追求し続けています！

▼つけ麺系
六厘舎（ろくりんしゃ）
次念序（じねんじょ）
舎鈴（しゃりん）
久臨（きゅうりん）

▼タンメン系
東京タンメン トナリ

▼ガツン系
ジャンクガレッジ

従業員の働きやすさを追求し続けている当社では、定着率70.6%→91.3%と大幅に向上！
平均勤続年数5年以上と長く活躍している従業員が多数在籍しています。下記、取り組みの一部をご紹介！
また昨年度実績で、新たに部長（室長）4名、次長・工場長1名、ゾーンマネジャー・課長5名、エリアマネジャー4名、マネジャー8名、店長（2店舗統括店長）・統括ライン長22名、店舗責任者26名、中級社員36名も昇進しています！

★昇進チャンス年2回→随時へ倍増！
★月6日休→月9日休に。土日も連休可能に！
★4年前に比べて、一人当たりの平均年収ベースが100万円以上UP！
★選べる働き方！平日限定職も！