株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

【スペシャリストもジェネラリストも目指せる！】経験と適性に合わせ、経理財務業務をお任せします。
具体的な仕事内容
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具体的には…
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・年次、四半期、月次決算業務
・連結決算業務
・税務申告
・決算短信作成
・債権管理
・入出金、銀行口座管理　等
といった定型的な業務から、予算編成／管理、財務戦略の立案、資金調達、開示資料作成、監査法人対応や内部統制（J-SOX）といったより経営・経理の本質に近い業務まで、実現したい目標や理想のキャリアに合わせて、個々がスキルアップが図れる業務をお任せしていきます。


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募集背景
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新しい事業が次々と立ち上がるなか、経理財務部の組織体制をより強化するための増員です。財務会計の基本業務から上場企業ならではの開示書類の作成・戦略的な業務まで、市場価値の高いスキルが身につきます。
また、当グループ企業は合計7社あり、部下のマネジメントと並行しながら子会社に出向して0から組織の立ち上げや、CFOのような立場で会社全体の業務改善などの上流工程に関わることが可能です。
業務において未整備の部分があっても、自分の頭で考えて仕事を進めていける方を募集しております。

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入社後の流れ
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入社後3カ月ほどは、先輩が付き、OJTで研修・業務を行います。担当業務に十分に自信をもてるようになったらひとり立ちをし、少しずつ業務範囲を広げていってください。

部内でのジョブローテーションも可能（1～2年に一度を予定）なため、志向性と適正に応じて経理のスペシャリストorゼネラリストorマネジメントラインと、ご希望のキャリア形成が可能です。

チーム／組織構成
■20代・30代の若い組織
■女性管理職比率36．4％
■完全未経験者から監査法人からの転職など、さまざまな経歴をもつ先輩が活躍しています。
■経理・財務・企画とチーム分けされていますが、チームや部署間の隔たりはなく、チームワークは抜群です。

【組織の内訳】
部長：１名
■経理グループ：6名
（リーダー1名／メンバー5名）
■財務：4名
（リーダー1名／メンバー3名）
■企画：4名
（リーダー1名／メンバー3名）

■組織名称：管理本部　経理財務部（15名）
■男女比：1：1

【未経験OK／経験者優遇／責任感を伴った積極性を評価】◎経理・財務に挑戦したい方大歓迎！
自ら勉強する意欲や、経理・財務に挑戦したいという気持ちがあれば未経験の方でも大歓迎です！
もちろん、経理・財務のご経験がある方は優遇いたします。

＼こんな方を歓迎します！／
・何かしらの経理もしくは財務経験のある方
・スピーディかつ的確に仕事を進められる方
・周囲と円滑なコミュニケーションがとれる方
・成長や変化を前向きに捉え楽しめる方
・スキルアップまたはキャリアアップを目指したい方
・メリハリがついた職場で働きたい方
・腰を据えて働きたい方

※さらなる事業拡大を見据え、5名以上の採用を予定
会社というリソースを使って、したたかに成長機会を狙う意欲のある方を心よりお待ちしております。

【転居を伴う転勤なし／駅直結／住宅手当最大月額5万円あり】
東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 24階
アクセス：東急田園都市線「用賀」駅　徒歩1分
　
★フレックスタイム制
★2024年2月に渋谷の新ランドマークに本社移転予定！

受動喫煙対策：屋内禁煙

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／12:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00（内1時間休憩）
1日の標準労働時間：8時間／休憩時間：1時間

★ご自身の裁量で優先順位をつけスケジュールを組めるため、メリハリのある働き方が可能です。

正社員
試用期間6カ月
※試用期間の条件は本採用時と同じです

【未経験者】年俸300万円～402万円（固定残業代を含む）＋決算賞与
【経験者】年俸402万円～852万円（固定残業代含む）＋決算賞与

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月62,500円～177,500円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【共通】
※毎月年俸の1/12を支給
※住宅手当は上記年俸とは別途支給
※経験・能力・前職給与を考慮し優遇します

【昇給について】
キャリアアップのチャンスは多くありますが、役職に就かない方でもプロフェッショナルとして昇給が可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当補助：渋谷駅から各駅停車で5駅以内、家賃の40％を支給（上限3万円～／月※役職による）
■交通費支給（月5万円まで）

■賞与
決算賞与あり

■昇給
年2回
・半期ごとの表彰制度あり
※会社業績により、業績賞与を年1回支給

■入社時の想定年収
年収300万円
～850万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■私服勤務可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能

＜年間休日＞
128日
以上（2022年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

▼2005年設立
▼2014年旧マザーズ上場
▼2016年旧東証一部市場上場

＜売上高推移＞
■165億1000万円（2019年度）→■202億1300万円（2020年度）→■234億293万円（2021年度)

＜経常利益推移＞
■18億1600万円（2020年度）→■34億9900万円（2021年度）

＜自己資本当期純利益率推移＞
■11.8％（2020年度）→■35.6%(2021年度)

「モッピー」を中心としたモバイルサービス事業、ブロックチェーンなどのフィナンシャルサービス事業を展開。近年では、巣籠もり需要によりモッピーを使用したポイ活などのアフィリエイトの売上が増加しました。

上場企業であるだけでなく、事業としてCVC（社外のベンチャーに対して行う投資活動）を行っているため、事業のポートフォリオリオの幅が広く、新規事業が生まれやすい環境にあります。そのため、経理として1つのビジネスモデルではなく、複数の事業や暗号資産といった未知の経理に携わることができることが、魅力の一つです。
また、それに応じた積極的なM&Aによる買収や子会社の新設、PMIやIPOの機会があり、ポジションや業務がどんどん増えており、大きな裁量をもって仕事やキャリア形成ができます。