株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

◆『CoinTrade』の新サービス企画／新規事業の企画・立案業務／プロジェクトマネージャー
具体的な仕事内容
自社開発の暗号資産販売所の「CoinTrade」に触れながら、暗号資産／ブロックチェーンについて理解を深め、新サービス・新規事業の立ち上げを進めていただきます。

＜プロジェクトの進行例＞
▼サービスのコンセプト設計
ユーザーの需要をもとに、開発するサービスのコンセプトを設計します。新たなサービスにどのような機能や性能があれば、ユーザーの需要を満たし、サービス拡充を図れるのかを考えます。

▼関係各所への調査
サービスの具体的なイメージできたら、社内外問わず、プロジェクトの関係者とそのサービスが実現可能なのか、実現した際にはアプリや社内開発システムなどにどういった影響があるか、実際に市場のニーズとあっているのか、などを調査します。

▼プロジェクトの開始・進行
市場のニーズに合った要求仕様書を作成し、開発プロジェクトが開始したら、問題が起きた時のリスクヘッジや、スケジュール調整を適宜行い、プロジェクトの進行管理とリリースに向けた準備を行う。

Point！
★新規事業や新サービスの企画・立案は何をヒントにしているの…？
┗海外でのみサービスを展開している暗号資産サービスを探し、日本で提供した場合の展開を考えていきます。日本でサービスを展開するためには、どんなことをクリアする必要があるのかなどを調査し、提案できる内容となるのか検討します。

★「黎明期×追い風」の唯一無二の業界！
┗今後の暗号資産業界は、大手企業の参画や2023年に行われた法律改正の施行など、今後業界が大きくなっていく要素が多数あります。それに伴い当社も事業拡大のため、積極的な人材募集をしています。可能性しかない業界で今までにない挑戦ができます！

チーム／組織構成
入社後、配属となる事業部には、現在は男性5名、女性3名が在籍。少数精鋭の部署となっています。
メンバーはほぼ20代。若い社員が自由に意見を上げて活躍できる環境です。

■年齢構成：27.3歳　※事業部内

【学歴・業界不問】サービスや事業などの企画経験・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
【必須要件】
下記①～②いずれかのご経験をお持ちの方
①社内や協業他社との調整業務を含めたプロジェクトマネジメントのご経験
②サービス企画・営業企画・商品企画・事業企画のご経験

＜一つでも当てはまる方、歓迎します＞
■新しい事業にチャレンジしてみたい方
■自ら学習、調査など、率先して行える方
■大きな裁量で業務を進められる環境に身を置いてみたい方

＼このような方は優遇いたします／
■暗号資産、ブロックチェーンについて知見がある方
■事業会社での企画職の経験がある方

※経験年数不問
※職種未経験歓迎

【転勤なし】
＼POINT！／
★2024年3月に渋谷の新ランドマークに移転予定！★
渋谷駅直結でアクセスも抜群！お洒落で綺麗なオフィスで働けます。

＜出向先について＞
■勤務地：東京都世田谷区用賀4-10-5　世田谷ビジネススクエア ヒルズ4・5階
■事業内容：暗号資産関連事業

◎グループ会社「株式会社マーキュリー」への在籍出向での勤務となります。
雇用元は「株式会社セレス」のため福利厚生などは変わりませんので、ご安心ください。

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／12:00～17:00
・標準的な勤務例／10:00～19:00（休憩60分）

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件に変動はありません）

年俸402万円～750万円（固定残業代含む）＋決算賞与

※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万3,750円～15万6,250円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当補助（上限3万円～5万円／月）※役職による
└渋谷駅から各駅停車で5駅／当社基準

■賞与
決算賞与、業績賞与あり（会社業績による）

■昇給
年2回
（半期ごとの表彰制度あり）

■入社時の想定年収
年収402万円
～750万円＋決算賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■評価制度
└半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映
■社内表彰制度
└半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大20万円相当を進呈
■資格取得支援制度
└外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給。
■従業員持株会
■従業員間の飲食費補助
■社内部活制度
■私服勤務可
└ジーンズ・スニーカーなどもOKです！
■在宅勤務可
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）

★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修
└就業時間内の受講OK、費用は会社負担。
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでも為になるものばかりです。

＜年間休日＞
128日
(2022年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は98.3％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★休みやすい風土です。
部長もどんどん有給を消費するタイプ。そのため休日の取りにくさは一切ありません。取得時も理由の申請は不要です。

★子育てにも理解のある職場です。
産休・育休の昨年度取得実績は100％（社内規定上取得ができない入社1年未満の社員を除く）。2020年度は、7名が産休・育休に入り、うち1名は男性社員が取得しました。

ポイントサービス「モッピー」を中心としたモバイルサービス事業のほか、暗号資産・ブロックチェーンなどのフィナンシャルサービス事業を展開しています。
近年では、巣籠もり需要によりモッピーを使用したポイ活、ECサイト上での消費などによるアフィリエイトの売上が増加しました。厳しい市況の中でも業績好調を維持しています！

担当者一人ひとりが、大きな裁量を持ち業務を行う事業部では、新規事業についての企画提案も、社歴や経験の有無も関係なく、自分の考えをプレゼンできます。
もちろん、企画を通すためには、事前の調査や分析なども自分で行う必要がありますが、すべて自分が中心となり業務を進められることで、素早くスキルアップが図れる環境でもあります。